Ошибки, которые желательно не совершать в первый рабочий день
Г. Тема: Адаптация на новом рабочем месте
Цель: Рассмотреть этапы адаптации молодого специалиста. Изучить общие правила адаптации
Изучение новой темы
Задание 1. Просмотреть видеоролик: «Адаптация на новом рабочем месте»
Задание 2. Изучение новой темы. Внимательно прочитайте учебный материал.
1. Адаптация. Виды адаптации.
Адаптация молодого специалиста – это процесс вхождения в трудовую деятельность, в которой личность и рабочая среда взаимно влияют друг на друга, формируя новую систему взаимоотношений и отношений внутри коллектива.
Профессиональная адаптация – это овладение профессиональными навыками и умениями, формирование профессионально необходимых качеств личности, развитие устойчивого положительного отношения работника к своей профессии.
Социально-психологическая адаптация – заключается в освоении человеком социально-психологических особенностей трудовой организации, вхождения в сложившуюся в ней систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с членами организации.
Производственная адаптация- формирование у нового работника требуемого уровня производительности и качества труда в более короткие сроки, активное освоение профессии, ее тонкостей, специфики, необходимых навыков , приемов, способов принятия решений вначале в стандартных ситуациях.
Психофизиологическая адаптация- адаптация в трудовой деятельности на уровне организации работника как целого ( меньшее утомление, приспособление к всоким физическим нагрузкам и т.д.)
|
|
|
В ходе социально профессиональной адаптации используются ритуальные методы
(посвящение в профессию, вручение трудовой путевки), наставничество, шефство,
моральные и материальные стимулы, различные формы повышения квалификации 2. При поступлении на работу молодой человек проходит следующие этапы адаптации:
1 этап. Оценка уровня подготовленности новичка необходима для эффективного плана аттестации. Знакомство с производственными особенностями организации, включение в коммуникативные сети, знакомство с персоналом, корпоративными особенностями, правилами поведения и т.д.
2этап. Ориентация - практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации.
3 этап. Действенная адаптация. Этот этап состоит в собственно приспособлении новичка к своему статусу и, в значительной степени обусловливается его включением в межличностные отношения с коллегами. В рамках данного этапа необходимо дать новичку возможность активно действовать в различных сферах, проверяя на себе и апробируя полученные знания об организации. На этом этапе необходимо оказывать максимальную поддержку молодому специалисту.
|
|
|
Этап 4. Функционирование. Этим этапом завершается процесс адаптации, он характеризуется постепенным преодолением производственных и межличностных проблем и переходом к стабильной работе. Этот этап наступает после 1-1,5 лет работы.
Смена этапов вызывает трудности, называемые «адаптационные кризисы», поскольку воздействие социальной среды обычно резко возрастает.
3. Правила адаптации на рабочем месте
1. Успокойтесь. Первый день на новом рабочем месте- это стресс. Важно понимать, что появление нового работника- это тоже стресс для коллектива.
2. Будьте пунктуальны. Не опаздывайте приходя на работу или возвращаясь с обеда.
3. Имя собственное. Постарайтесь как можно быстрее запомнить сотрудников по имени. При выборе формы обращения учитывайте занимаемую должность, возраст, ситуацию общения.
4. Не умничайте. В первый день не стоит рассказывать обо всех своих талантах. Не вносите в первый день никаких советов, пусть даже дельных. Важнее показать интерес к работе, проявить внимательность, наблюдательность, желание и способность обучаться.
|
|
|
5. Наблюдайте. Пронаблюдайте, как работают ваши коллеги. Обратите внимание на внутренние и производственные взаимоотношения, как коллеги общаются между собой, с руководителем, с вами.
6. Дресс-код. Какой бы стиль одежды не предпочитали носить в хизни, на работе необходимо следовать принятым условностям. Ничто так не раздражает коллектив, как залетевшая туда белая ворона. Народная поговорка « встречают по одежде, провожают по уму» и в наши дни не утратила своей актуальности.
7. Избегайте недоразумений. Внимательно присмотритесь к коллегам, которые с самого начала проявляют к вам открытость, доброжелательность и симпатию.
Постарайтесь тоже вести себя доброжелательно, но не стоит слишком откровенничать в первые дни. Будьте осторожны: полностью доверять человеку можно лишь тогда, когда вы проработаете вместе достаточно долго.
Ошибки, которые желательно не совершать в первый рабочий день
1. Опаздывать.
2. Забывать имя вашего руководителя.
3. Льстить, рассыпаться в комплиментах.
4. Хамить, врать, хвастаться.
5. Говорить: «А вот у нас в компании….»
6. Забывать о правилах вежливости.
7. Начинать с « порога » отстаивать или отрицать чьи- то праваю
|
|
|
8. Судить коллег, комментировать и критиковать их поведение.
9. Брать на себя «все и сразу», давать необдуманные обещания
10. Высказывать «веское» мнеие о том, в чем плохо разбираетесь.
11. Флиртовать.
12. Звать весь коллектив или отдельных коллег «обмыть» ваш приход.
Выводы.
В первый рабочий день вести себя нужно спокойно, дружелюбно, заинтересованно. Не навязывайте коллегам свое общество, но и не избегайте общения. Не забывайте о чувстве собственного достоинства. Не совершайте необдуманных действий. В первое время лучше оставаться в роли доброжелательного наблюдателя, чем брать на себя роль активного коммуникатора.
Постарайтесь понять атмосферу коллектива. Помните, что в любом коллективе не все так просто, как кажется на первый взгляд.
Задание 3. Запишите письменное в тетрадь следующие определения и понятия.
1. Запишите определение адаптации.
2. Продолжите предложения.
Профессиональная адаптация – это…
Социально-психологическая адаптация – это…
Производственная адаптация – это…
Психофизиологическая адаптация-это …
3. Перечислите этапы адаптации.
4. Запишите правила адаптации на рабочем месте
5. Изучите устно, какие ошибки не желательно совершать в первый рабочий день
6. Запишите в тетрадь выводы с урока.
7. К кому может обратиться молодой специалист для решения возникших производственных проблем
8. Как можно проконтролировать процесс собственной адаптации на рабочем месте?
Задание 4. Выполните тест по изученной теме.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 103; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!