Расчет фонда оплаты труда рабочих
Расчет себестоимости выпускаемой продукции
В данном разделе определяется потребность цеха в материальных и энергетических ресурсах на годовой выпуск продукции, численность работников и фонд оплаты их труда, среднегодовая заработная плата и уровень производительности труда. Затем составляется смета общепроизводственных расходов и калькуляция себестоимости продукции.
3.4.1. Расчет стоимости сырья, материалов и энергоресурсов. Определение стоимости материальных затрат на годовой выпуск продукции осуществляется в табл. 3.6.
Таблица 3.6
Расчет стоимости сырья, материалов и энергоресурсов
| Сырье, материалы, энергоресур- сы, ед. изм. | Годовой выпуск продук- ции в натур. выраж. | Норма расхода на едини- цу про- дукции | Потребность на годовой выпуск | Цена ма- териалов, энергии, тыс. р. | Стоимость материалов и энергоре- сурсов на годовой вы- пуск, млн. р. |
| 1 | 2 | 3 | 4 = п. 2 · п. 3 | 5 | 6 = п. 4 · п. 5 |
| 1. Сырье и основные ма- териалы 1.1. 1.2. и т. д. | |||||
| 2. Топливо и энергия 2.1. 2.2. | |||||
| Всего |
3.4.2. Расчет затрат на оплату труда персонала цеха. В этом разделе определяется численность рабочих и фонд оплаты труда. Для расчета численности работников необходимо составить баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего (табл. 3.7).
Таблица 3.7
|
|
|
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
|
Показатель | Режим работы | |
| 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными | Непрерывное производство | |
| Календарный фонд времени, дни | ||
| Выходные и нерабочие дни | ||
| Номинальный фонд времени, дни | ||
| Невыходы на работу, всего В том числе: − отпуска очередные и дополнительные − отпуска по учебе − по болезни − отпуска по беременности и родам − выполнение государственных обя- занностей − прочие неявки с разрешения адми- нистрации | ||
| Эффективный фонд времени, дни | ||
| Продолжительность рабочего дня, ч | ||
| Эффективный фонд времени, ч | ||
Численность работников рассчитывается по категориям персона- ла: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители.
Расчет численности рабочих производится по профессиям и разрядам, присвоенным рабочему. Явочная численность Чяв основных производственных рабочих определяется на основании норм обслуживания (или штатных нормативов), норм времени и норм выработки.
Численность рабочих по нормам обслуживания определяется по формуле
|
|
|
|
обс
где n – число единиц установленного оборудования; Нобс – норма обслуживания; с – число смен в сутки.
По нормам времени численность рабочих определяется по формуле
Ч = В× Нвр ,
яв Т × К
э н
где В – годовой выпуск продукции в натуральном выражении; Нвр – норма времени на выпуск единицы продукции, чел.-ч; Тэ – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего; Кн – коэффициент пе ревыполнения норм.
По нормам выработки расчет численности рабочих осуществляется по формуле
де Нвыр – норма выработки продукции одним рабочим (бригадой).
Численность вспомогательных рабочих, исходя из специфики их труда, должна быть достаточной для нормального функционирования производства и определяться по соотношению основных и вспомогательных рабочих (по данным предприятия, где проходили преддипломную практику).
Численность служащих устанавливается по штатному расписанию, которое составляется в соответствии с организационной структурой управления цехом.
Результаты расчета явочной и списочной численности рабочих сводятся в табл. 3.8.
Явочная численность рабочих – это число рабочих, выходящих на работу в течение суток. Она определяется исходя из установленных норм выработки, времени или обслуживания.
|
|
|
Списочная численность рассчитывается путем умножения явочной численности на коэффициент перевода явочной численности к списочной, который равен отношению номинального фонда рабочего времени к эффективному (по балансу рабочего времени одного среднесписочного рабочего).
Таблица 3.8
Расчет численности рабочих
| Профессия | Тарифный разряд | Число рабочих в смену, чел. | Число смен в сутки | Явочное число рабочих, чел. | Списочное число рабочих, чел. |
| Основные рабочие: 1) сборщик 2) машинист и тд. Итого | |||||
| Вспомогательные рабочие: 1) слесарь 2) монтер и т. д. Итого | |||||
| Всего |
Расчет фонда оплаты труда рабочих выполняется исходя из их списочной численности (отдельно для основных и вспомогательных рабочих) на основе действующих часовых тарифных ставок и установленных на каждом предприятии размеров доплат (табл. 3.9).
Таблица 3.9
Расчет фонда оплаты труда рабочих
|
Профессия | Эффективный фонд времени, ч | Списочное число рабочих, чел. | Расчет фонда оплаты труда | |||||
| Часовая тарифная ставка, р. | Тарифный фонд заработной платы, млн. р. | Доплаты до основного фонда, млн. р. | Основной фонд оплаты труда, млн. р. | Дополнительная заработная плата, млн. р. | Годовой фонд оплаты труда, млн. р. | |||
| Основные рабочие: 1) сборщик 2) машинист и т. д. Итого | ||||||||
| Вспомогательные ра- бочие: 1) слесарь 2) монтер и т. д. Итого | ||||||||
| Всего | ||||||||
|
|
|
Тарифный фонд зарплаты определяется умножением списочной численности рабочих на эффективный фонд рабочего времени в часах и на часовую тарифную ставку рабочего.
Доплаты до основного фонда заработной платы принимаются по данным предприятия (цеха) и включают премию в размере 30–50% от тарифного фонда. Дополнительная зарплата включает оплату отпусков, государственных обязанностей, доплаты бригадирам за обучение учеников, работу в ночное время и др., что составляет 25% от основного фонда заработной платы.
Таблица 3.10
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 160; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!