Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Практическое занятие № 33 по дисциплине ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ
Раздел 5.Право.)
Тема. Трудовое право.
Цель работы: систематизация знаний по теме «Трудовое право», осмысление основных положений одного из отраслей российского права.
Задачи:
образовательная – закрепление представлений о трудовом договоре (возраст заключения договора, документы для заключения трудового договора); о праве на индивидуальные и коллективные трудовые споры.
развивающая – умения составлять таблицы, выделять главное при прочтении текста, делать вывод.
воспитательная - помочь обучающимся в осознании важности правовой культуры личности как части культуры общества, знания основных положений российского трудового законодательства , воспитывать аккуратность при заполнении таблиц.
Формируемые знания и умения.
З.3 необходимость регулирования общественных отношений, сущность социальных норм, механизмы правового регулирования;
У.3 объяснять причинно-следственные и функциональные связи изученных социальных объектов (включая взаимодействия человека и общества, важнейших социальных институтов, общества и природной среды, общества и культуры, взаимосвязи подсистем и элементов общества).
У.5 осуществлять поиск социальной информации, представленной в различных знаковых системах (текст, схема, таблица, диаграмма, аудиовизуальный ряд); извлекать из неадаптированных оригинальных текстов (правовых, научно-популярных, публицистических и др.) знания по заданным темам; систематизировать, анализировать и обобщать неупорядоченную социальную информацию; различать в ней факты и мнения, аргументы и выводы
|
|
|
У.6 оценивать действия субъектов социальной жизни, включая личность, группы, организации, с точки зрения социальных норм, экономической рациональности;
У.7 Уметь формулировать на основе приобретенных обществоведческих знаний собственные суждения и аргументы по определенным проблемам.
У.10 использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности и повседневной жизни для:
· оценки происходящих событий и поведения людей с точки зрения морали и права;
Контроль выполнения практических заданий:устный ответ.
Теоретическое обоснование:
Работа выполняется на основе материала:
- учебника Обществознание под ред. А.Г. Важенина для профессий и специальностей технического, естественнонаучного, гуманитарного профилей, М., Академия, 2017;
- учебного пособия Обществознание под ред. А.Г. Важенина для профессий и специальностей технического, естественнонаучного, гуманитарного профилей, Практикум. М., Академия, 2017.
|
|
|
Гл.6. Право.
*6.9. Трудовое право, с.492-500 (учебник).
Гл.6. Право.
*6.9., Трудовое право, с.223-225. (практикум).
Приложение
Практическое занятие № 33 по дисциплине ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ
(Раздел 5.Право.)
Тема. Трудовое право.
Задание 1. Заполните таблицу.
| Трудовой спор | Способ разрешения |
| Индивидуальный | |
| Коллективный |
Задание 2. Прочитайте выдержки из Трудового кодекса РФ. С какого возраста гражданин может заключать трудовой договор? Какие документы необходимы для заключения трудового договора?
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
|
|
|
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
|
|
|
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
· паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
· трудовую книжку, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства;
· страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
· документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
· справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!