Основные принципы и цели правового регулирования семейных отношений
Все основные принципы семейного права связаны с положениями КонституцииРФ2, которая определяет основы конституционного строя России и основные права и свободы граждан. Принципы семейного права определяются целями правового регулирования семейных отношений. Основные принципы семейного права закреплены в ст. 1 СК РФ3. Признание брака, заключенного только в органах записи актов гражданского состояния. Разрешения внутрисемейных вопросов по взаимному согласию
Добровольности брачного союза Приоритет семейного воспитания детей, заботы об их благосостоянии и развитии, обеспечения приоритетной защиты их прав и интересов Равенства супругов в семье Обеспечения приоритетной защиты прав и интересов нетрудоспособных членов семьи
Основные положения брака: заключение, прекращение, недействительность
В СК РФ определены требования, которые следует соблюдать при заключении брака, порядок и правовые последствия регистрации брака, основания и порядок прекращения брака, признания брака недействительным. СК не содержит само определение брака, а определяет только его черты. Брак имеет силу с момента его государственной регистрации и характеризуется признаками, а именно: брак – это союз, заключенный с соблюдением определенных правил, установленных законом; равноправный, добровольный союз мужчины и женщины; брак заключается без указания срока действия; целью брака является создание семьи; брак порождает взаимные и личные и имущественные права и обязанности супругов. Государственной регистрации брака предшествует выявление условий вступления в брак и отсутствие препятствий к заключению брака. Условия заключения брака – это обстоятельства, при которых брак может быть зарегистрирован и будет иметь правовую силу.
|
|
|
| Условия: | Обстоятельства, препятствующие заключению брака, т. е. те обстоятельства, при наличии которых заключение брака невозможно. |
| наличие взаимного добровольного согласия мужчины и женщины, вступающих в брак; | наличие хотя бы одного зарегистрированного брака; |
| отсутствие препятствий к заключению брака, предусмотренных семейным законодательством; | близкое родство будущих супругов, т. е. между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать, братьями и сестрами); |
| достижение брачного возраста | существование отношений между усыновителями и усыновленными; |
| наличие факта признания судом недееспособным вследствие психического расстройства хотя бы одного из будущих супругов |
|
|
|
Основания и способы расторжения брака.
| Основания |
| - Смерть одного из супругов; |
| - Объявление одного из супругов умершим; |
| - Расторжение брака |
|
|
|
| Способы расторжения брака
| |
| Судебный (суд) порядок | -При взаимном согласии супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей -При отсутствии согласия одного их супругов на расторжение брака -При уклонении одного из супругов от расторжения брака в органах ЗАКС, несмотря на отсутствие возражений |
| Административный (органами записи актов гражданского состояния) | - При взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей По заявлению одного из супругов, если другой признан судом недееспособным или безвестно отсутстующим |
Развод – это юридический акт, прекращающий за изъятиями, предусмотренными в законе, права и обязанности супругов на будущее время.
В законе не содержится понятия «недействительности брака», указаны лишь условия, нарушение которых влечет его недействительность. Брак признается недействительным только по решению суда, причем перечень оснований является исчерпывающим: нарушение условий заключения брака, фиктивный брак.
|
|
|
Взаимные права и обязанности супругов, родителей и детей и их ответственность по семейному праву
Права и обязанности супругов в семейных отношениях тесно связаны между собой, а иногда являются взаимно корреспондирующими. К особенностям семейных отношений можно отнести личные права и обязанности, невозможность четко разграничить сферу применения норм права и морали.
Перечень личных прав и обязанностей супругов невелик (ст. 31 СК РФ): 1) равенство супругов в вопросах жизни семьи; 2) права давать согласие на усыновление ребенка другим супругом; 3) право свободного выбора рода занятий, профессии, места пребывания и жительства; 4) право выбора фамилии при заключении и при расторжении брака.
Имущественные отношения супругов более подвержены правовому регулированию, чем личные неимущественные. Законодательство четко разграничивает общее и раздельное имущество супругов. Законом выделены два правых режима имущества супругов: законный режим имущества, договорной режим имущества. Законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности. Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляется по обоюдному согласию либо одним из супругов с согласия другого. Ст. 34 СК РФ определяет не исчерпывающий перечень имущества, относящегося к общей совместной собственности супругов. Договорной режим имущества супругов предусмотрен в брачном договоре, который заключается в письменной нотариальной форме. Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации брака, так и в любое время в период брака, но вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака. Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения. Брачным договором супруги вправе изменить установленный законом режим совместной собственности, установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов. Ст. 42 СК РФ предусматривает содержание брачного договора, в том числе невозможность ограничения правоспособность и дееспособность супругов. Брачный договор может быть заключен как в отношении имеющегося имущества, так и в отношении будущего имущества супругов. Для защиты гарантии прав кредитов закон предусматривает, что при заключении, изменении и расторжении брачного договора супруг обязан уведомить своего кредитора об этом. Ст. 46 СК РФ предусматривает, что при невыполнении этой обязанности супруг отвечает по своим обязательствам независимо от содержания брачного договора.
Раздел V. СК раскрывает алиментные обязательства между следующими членами семьи: родителями и детьми, детьми и родителями, супругами, а также бывшими супругами, между другими членами семьи ; братьями и сестрами; дедушками, бабушками и внуками и т. д. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга (в соответствии со ст. 90 СК РФ бывший супруг также имеет право на получение алиментов и после расторжения брака). В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающегонеобходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом, до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы. Родители имеют равные права и несут обязанности в отношении своих детей, и основанием для возникновения этих прав и обязанностей является происхождении детей, удостоверенное в установленном законом порядке: от матери производится органами ЗАКСА, от отца может быть установлено в административном и в судебном порядк.
В 1990 г. РФ стала участницей Конвенции ООН «О правах ребенка», и соответственно в СК РФ выделены отдельные нормы, посвященные личным
правам и имущественным правам несовершеннолетних детей (ст. 54 - 60). К личным правам ребенка можно отнести следующие: право на общение с родителями, дедушкой, братьями и сестрами и другими родственниками; право на защиту своих прав и законных интересов; право жить и воспитываться в семье; право на имя, отчество и фамилию; право на выражение своего мнения.
Имущественные права ребенка регулируются не только семейным законодательством, но и гражданским. Ст. 60 СК содержит примерный перечень имущественных прав ребенка. Основные права ребенка: 1) право собственности; 2) право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи. В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания определяется родителями самостоятельно. Размер алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, при отсутствии соглашения об уплате алиментов может взыскиваться в твердой денежной сумме, ежемесячно в долях в размере: на одного ребенка 1/4, на двух детей 1/3, на трех и более детей 1/2 заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Защита прав и законных интересов ребенка осуществляется самостоятельно ребенком, а также посредством представительства: родителями, (или лицами их заменяющими), судом, органом опеки и попечительства, прокурором. Ст. 87 – 88 СК РФ определяет обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей, и в том числе в дополнительных расходах на родителей. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них, но дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей в случаях: 1) если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей; 2) если родители были лишены родительских прав.
Одна из особенностей юридической ответственности в семейных отношениях – тесная связь с моральной ответственностью. Ст. 1 СК РФ устанавливает ответственность перед семьей всех ее членов. Объем ответственности
родителей за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми, определен гражданским законодательством в зависимости от возраста ребенка (гл. 59 ГК РФ.
Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным трудовым договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовой договор (контракт) – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется - предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности) - обеспечить условия труда, обеспеченные законодательством - своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется - лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию - соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовые и непосредственно связанные с ними отношения регулируются в соответствии с Конституцией РФ, которая содержит принципиальные положения, определяющие основные начала ТК и всех иных нормативных правовых актов о труде. Так, во многих случаях эти отношения регулируются законами и иными нормативными правовыми актами о труде, конкретизирующими положения ст. 37 Конституции РФ. Данная статья провозглашает свободу труда, запрещает принудительный труд, предусматривает право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, право на защиту от безработицы, а также признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, закрепляет право на отдых. Помимо Конституции РФ содержание норм трудового законодательства определяется федеральными конституционными законами. Это в первую очередь Федеральный конституционный закон "О чрезвычайном положении". В нем содержатся нормы трудового права, предусматривающие изъятия из законов и иных нормативных правовых актов, определяющих правовой режим государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также устанавливающих права и свободы граждан. Так, этот Закон предусматривает - на период действия чрезвычайного положения - возможность запрещения забастовок и иных способов приостановления или прекращения деятельности организаций, отстранения от работы руководителей государственных организаций в связи с ненадлежащим исполнением своих обязанностей и назначения других лиц временно исполняющими обязанности указанных руководителей. В системе федеральных законов о труде основополагающим является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. с последующими изменениями и дополнениями. Последние изменения были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ(17). Трудовой кодекс закрепляет исходные принципиальные положения правового регулирования труда и в то же время достаточно подробно решает вопросы, возникающие в сфере труда между работниками и работодателями. Он имеет приоритет перед иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права. Все эти законы должны соответствовать ТК. Такое соответствие обеспечивает единство законов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, а также играет важную роль в устранении законодательных противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Согласно ст. 72 Конституции РФ, трудовое законодательство относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов. Это означает, что трудовые и тесно связанные с ними отношения регулируются актами как федерального, так и регионального уровня. Регулирование в сфере труда осуществляется с учетом предусмотренного Кодексом разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. Круг вопросов, отнесенных к полномочиям федеральных органов государственной власти, определен ст. 6 ТК В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта РФ по вопросу, урегулированному ранее законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ, региональное законодательство приводится в соответствие с актами федерального уровня. Статья 5 содержит и иное важное положение, относящееся к иерархии законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ. Эти правовые акты не должны противоречить ТК и инымфедеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ не должны противоречить ТК, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти. Система нормативных правовых актов о труде включает также акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты о труде. Локальные нормативные акты о труде издаются руководителем организации в пределах своих полномочий и действуют только в рамках этой организации. Они могут быть приняты также работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями. В качестве источников трудового права Кодекс выделяет нормативные соглашения: коллективные договоры и соглашения. Их отличие от иных источников права заключается в том, что нормативные положения коллективных договоров и соглашений устанавливаются в договорном порядке, т.е. по соглашению работников и работодателей. Действие коллективного договора локализовано конкретной организацией, а также правомочием работодателя - физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем. Соглашения могут быть генеральными, региональными, территориальными, отраслевыми (межотраслевыми). При этом отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на федеральном, региональном и территориальном уровнях.
Конституционные положения, касающиеся трудовых прав и свобод граждан, незыблемы. Любое умаление или отмена трудовых прав и свобод, закрепленных Конституцией РФ, является недействительным и не подлежит применению. Конституционной Суд РФ и Верховный Суд РФ неоднократно признавали не действующими законы и иные нормативные правовые акты по причине их несоответствия Конституции РФ, устанавливающей трудовые права и свободы граждан.
Задание для самостоятельной работы:
Выбрать одну из предложенных тем и написать эссе:
«Законы нужны не только для того, чтобы устрашать граждан, но для того, чтобы помогать им».(Вольтер)
«Всякое приказание или закон, не подлежащие критике, могут быть только несправедливыми». (Г.Гроций)
«Щадя преступников, вредят честным людям». ( Сенека)
«Не все, что разрешает закон, позволяет совесть».(Платон)
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 114; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!