Система управления охраной труда на предприятии.

Стр 1 из 7Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВО «ВГТУ», ВГТУ)

КАФЕДРА РАДИОТЕХНИКИ

ОТЧЕТ

о прохождении производственной (проектно-технологической) практики

с 21.06.2020г. по 17.07.2020г.

Место прохождения практики – ОАО «Электросигнал», г. Воронеж

Студент Мокрушин Виктор Александрович

(ФИО полностью)

« » 2021г.

(дата представления отчёта на кафедру) (подпись)

Факультет радиотехники и электроники (ФРТЭ)

Направление (специальность) подготовки 11.03.01 «Радиотехника»

Профиль (специализация) «Радиотехнические средства передачи, приема и обработки сигналов»

Курс второй, группа бРТ - 192

« » 2021 г. _______________________________

(дата аттестации при защите отчёта) (оценка, полученная при аттестации)

Руководитель

практики от кафедры ___________ доцент Горбатенко В.В.

(подпись) (должность, ФИО)

Воронеж 2021

Содержание

Введение. 3

1.Структура предприятия ОАО «Электросигнал». 4

2. Система управления охраной труда на предприятии. 5

3. Условия труда и их классификация. Анализ условий труда в подразделениях ОАО «Электросигнал». 7

4. Система управления качеством изделий на предприятии. 9

5. Порядок прохождения конструкторской и технологической документации на предприятии. 10

6. Структура информационного обеспечения производства радиоэлектронных средств (РЭС). 18

7. Опасность поражения электрическим током при однофазном включении человека в электрическую сеть (на примере подразделений ОАО «Электросигнал»). 19

8. Нормирование параметров микроклимата (на примере подразделений ОАО «Электросигнал»). 21

9.Естественная вентиляция помещений, ее виды, преимущества и недостатки (на примере подразделений ОАО «Электросигнал»). 25

10. Требования к производственному освещению (на примере подразделений ОАО «Электросигнал»). 26

11. Понятие о пожарной безопасности (на примере подразделений ОАО «Электросигнал»). 27

12.Компоновка РЭС (на примере изучаемой конструкции) 30

13. Виды технологических процессов (на примере подразделений ОАО «Электросигнал») 31

Заключение. 34

Введение

Предприятие ОАО «Электросигнал» является серьезным производителем радиоэлектронных средств как для военных нужд по засекреченным контрактам, так и для гражданских для бытового использования.

Во время учебной практики ознакомимся с условиями труда на этом предприятии, тонкостями производства РЭС и в общих чертах поймем работу таких предприятий.

Вопросы, выданные каждому из практикантов, также помогут глубже узнать о трудовом законодательстве, о нормах работ, о стандартах предприятия.

Структура предприятия ОАО «Электросигнал»

ОАО «Электросигнал» - это предприятие, которое специализируется на производстве стационарных, мобильных и портативных устройств. А именно радиостанций коротковолнового (КВ) и ультракоротковолнового (УКВ) диапазонов. Продукция предприятия активно эксплуатируется ВС РФ, МЧС и РЖД.

Завод занимает площадь в 23.75 га. Площадь, выделенная под производство, составляет около 13.31 га.

Предприятие ОАО «Электросигнал» содержит в себе различные помещения, такие как: производственные, складские, административно-бытовые; также различные средства: собственные транспортные средства, водопроводные и энергетические системы, корпус военной охраны и поликлиника.

Во главе предприятия стоит группа акционеров, задающих направление развития производства. Затем идут совет директоров и генеральный директор, которые уже непосредственно управляют производством. Им подчинены, технологические, технические, коммерческие отделы и др.

Структурная схема предприятия представлена на рис. 1.

Рисунок 1 - Структура предприятия

Система управления охраной труда на предприятии.

28.10.2016 г. вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты №438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», в котором работодатель обязывался разработать в своей организации документ «Положение о системе управления охраной труда». За отсутствие документа – штраф 80000 рублей.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

СУОТ преследует решает следующие задачи:

· отбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией

· обучения персонала инновационным методам работы

· периодическое проведение инструктажей по охране труда

· пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий

· обеспечение безопасного использования оборудования и его утилизации при выходе из строя

· создание максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия

· создание санитарно-эпидемиологических условий в соответствии с правилами и нормативными документами

· обеспечение оптимального режима труда и отдыха; обеспечение персонала индивидуальными средствами защиты (СИЗ)

Основными функциями СУОТ являются:

· Учет и анализ состояния условий труда, причин производственного травматизма, профзаболеваний.

· Оценка показателей состояния охраны труда.

· Организация расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

· Планирование работ и мероприятий по охране труда.

· Контроль за состоянием охраны труда и деятельностью служб охраны труда организации.

· Организация и координация работ по охране труда.

· Финансирование и стимулирование работ по охране труда.

· Разработка, пересмотр и внедрение нормативных правовых актов и иных документов по охране труда.

· Организация обучения и проверки знаний по охране труда.

Проходя учебную практику на заводе ОАО «Электросигнал», можно заметить, что все эти требования выполнены. На территории предприятия функционируют несколько столовых для персонала, так же стоят небольшие ларьки с продовольствием. Для новых работников и периодически для персонала проходят лекции по охране труда. В таких цехах, как 370, 433, 654 и т.д. можно увидеть, что работники ходят в специальных халатах, а в цехах 443, 445 и 462 персоналу выдают респираторы.

Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 589; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 5 6 7 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!