Статья 11. Биометрические персональные данные
1. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
Но, после изменения Конституции в 2020 году она имеет верховенство и над международными договорами. А в ней говорится, что:
- Статья 24. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
|
|
|
3. Вакцинация
ст. 21 Конституции, ст. 20 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации предусматривает наличие информированного добровольного согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства.
Отстранение от работы, увольнение невакцинированных сотрудников, не относящихся к специальным категориям, которые подлежат обязательной вакцинации (их немного, перечень установлен правительством задолго до ковида) - нарушение ст. 19 Конституции, ст. 3 ТК РФ, ст. 136 УК РФ.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
|
|
|
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Кроме того, в таких случаях действия работодателя могут быть квалифицированы, как уголовное преступление по ст. 111 УК РФ – предусматривающей ответственность за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, которая определяет, что умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, заболевание наркоманией либо токсикоманией, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности, - наказывается лишением свободы на срок до восьми лет.
|
|
|
Рамки
В информационном письме Роспотребнадзора от 04.03.2011г. № 01/2400-1-32 "О порядке применения НРБ-99/2009 и ОСПОРБ-99/2010 при надзоре за установками рентгеновского сканирования людей" руководитель данного ведомства указал, в частности, следующее (источник: http://lawsforall.ru/index.php?ds=38616):
Все рентгеновские системы контроля людей являются достаточно мощными техногенными источниками рентгеновского излучения, представляющими потенциальную опасность для здоровья человека.
Их эксплуатация должна осуществляться персоналом группы А с выполнением всех мер радиационной безопасности, предусмотренных для обращения с техногенными источниками ионизирующего излучения (стационарное размещение сканеров, индивидуальный дозиметрический контроль исследуемых лиц и персонала, получение лицензии на деятельность с использованием источников ионизирующего излучения) и выполнением требований НРБ-99/2009 и ОСПОРБ-99/2010.
|
|
|
До проведения исследований необходимо предоставить человеку информацию о дозе облучения, последствиях облучения для здоровья и получить его согласие на проведение исследования.
Ни в ФЗ "О полиции", ни в КоАП РФ нет упоминания о применении в отношении граждан рентгеновских систем контроля за людьми. Поэтому правила пользования метрополитеном в части обвязывания пассажиров покинуть его при отказе от досмотра посредством данной системы является незаконным. Такие действия сотрудников, в соответствии с нормами уголовного законодательства можно квалифицировать как дискриминацию, самоуправство, проведение незаконных медицинских экспериментов.
Цитата Онищенко:
- «одного человека можно подвергать сканированию не более 20 раз, потому что каждая процедура дает от 0,3 до 0,4 микрозивертов. Допустимая норма в год не должна превышать 10 микрозивертов, то есть 20 обследований… Человек может сказать: а я не хочу, мне не нужно. Или: просканируйте меня (вручную) и отстаньте».
Ответ от Роспотребнадзора (№09-14930-14-16 от 11.09.2014 г.), в котором сказано:
«Если пассажир отказывается от досмотра на установке с использованием рентгеновского излучения, досмотр может быть проведен альтернативными методами».
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 86; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!