Порядок замены военной службы на альтернативную гражданскую службу
Альтернативная гражданская служба
Нормативно-правовая база.
1) Конституция Российской Федерации глава 2 статья 59 пункт 3 «Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой»;
2) Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»;
3) Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2004 г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы»;
4) Приказ министерства труда и социальной защиты от 12.02.2019 г. № 81н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы»
- Приложение 1. Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу
Раздел 2. Должности служащих (Приложение 1)
п. 79. Акушерка
п. 92. Врач
п. 93. Врач общей практики (семейный)
п. 95. Врач-лаборант
п. 96. Врач-педиатр городской (районный)
п. 97. Врач-педиатр участковый
п. 100 Врач-специалист
п. 101 Врач-терапевт подростковый
п. 102 Врач-терапевт участковый
п. 104 Зубной врач
|
|
|
п. 115 Медицинская сестра
п. 116 Медицинская сестра кабинета
п. 118 Медицинская сестра по физиотерапии
п. 121 Младшая медицинская сестра по уходу за больными
п. 128 Рентгенолаборант
п. 136 Фельдшер
п. 137 Фельдшер-лаборант
- Приложение 2. Перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.
Раздел 2. Организации, находящиеся в ведении органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (приложение 1)
Порядок прохождения альтернативной гражданской службы
Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами взамен военной службы по призыву.
Сроки альтернативной гражданской службы - 21 месяц.
Гражданин направляется на альтернативную гражданскую службу по решению призывной комиссии.
На период прохождения указанной службы заключается срочный трудовой договор без испытательного срока с предоставлением права на оплату по действующей в организации системе оплаты труда и на ежегодные отпуска.
Альтернативную гражданскую службу можно пройти в организациях (п. 1 ст. 4 Закона N 113-ФЗ):
• подведомственных федеральным органам исполнительной власти (больницы, учреждения социальной защиты и т.д.);
|
|
|
• подведомственных органам исполнительной власти субъектов РФ;
Альтернативная гражданская служба назначается, по общему правилу, за пределами территорий субъектов РФ, в которых граждане постоянно проживают. Однако при этом гражданину обязательно должно быть предоставлено бесплатное общежитие/служебное жилье, соответствующее санитарным нормам (п. 2 ст. 4 Закона N 113-ФЗ).
Перечни видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы, разрабатывает Министерство труда и социальной защиты РФ (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.12.2003 N 750).
При определении вида (работы, профессии, должности) альтернативной гражданской службы и места ее прохождения призывная комиссия учитывает (п. 5 ст. 4 Закона N 113-ФЗ):
• образование гражданина;
• его специальность и квалификацию;
• опыт предыдущей работы;
• состояние здоровья;
• семейное положение;
• потребность организаций в трудовых ресурсах
Работодатели, к которым прибывают граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, заключают срочные трудовые договоры на период ее прохождения и в трехдневный срок уведомляют об этом военкомат, а также орган исполнительной власти, которому подведомственна сама организация (п. 2 ст. 16 Закона N 113-ФЗ; п. 40 Постановления Правительства РФ N 256).
|
|
|
Испытательный срок не устанавливается, трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством РФ с учетом особенностей, предусмотренных порядком прохождения альтернативной гражданской службы (п. п. 40, 41 Постановления Правительства РФ N 256).
Оплата труда - по действующей в организации системе оплаты труда.
Ежегодный отпуск - продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и заработной платы.
Порядок замены военной службы на альтернативную гражданскую службу
Основания для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу
Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, если (ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ):
• несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию (убеждения могут быть любыми - миротворческими, философскими, морально-этическими, политическими, правовыми либо иметь взаимодополняющее содержание);
|
|
|
• гражданин относится к коренному малочисленному народу РФ, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционную хозяйственную деятельность и занимается традиционными промыслами коренных малочисленных народов РФ.
Порядок замены военной службы на альтернативную гражданскую службу
Гражданам, желающим заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу, необходимо подать заявление и документы для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу в военный комиссариат муниципального образования, где гражданин состоит на воинском учете (п. 1 ст. 10 Закона N 113-ФЗ).
Для обращения с заявлением установлены следующие сроки:
• заявление должно быть подано до 1 апреля гражданами, которые должны быть призваны на военную службу в октябре - декабре текущего года;
• заявление должно быть подано до 1 октября гражданами, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне следующего года.
При пользовании отсрочкой от призыва на военную службу, срок действия которой должен был закончиться после окончания очередного призыва на военную службу, гражданин в случае преждевременного прекращения отсрочки вправе подать заявление о прохождении альтернативной гражданской службы после 1 апреля или после 1 октября в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки.
При пользовании отсрочкой, срок действия которой должен истечь после 1 апреля или после 1 октября, но не позднее срока окончания очередного призыва на военную службу, гражданин подает заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой на общих основаниях.
Решение о предоставлении права на альтернативную гражданскую службу принимает только призывная комиссия.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 27; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!