Проведение инструктажей по охране труда
Лекция
Тема лекции: Охрана труда в строительстве
План лекции:
1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.
2. Проведение инструктажей по охране труда.
3. Стажировка на рабочем месте.
Литература:
1. Основная:
1. Масюк С. В. Технология и организация строительного производства [Текст] : учебник / С. В. Масюк, В. А. Отрепьев. – М. : Стройиздат, 1977 (с. 20-25).
2. Информационные ресурсы
2.1 Инженерно-строительная библиотека // http://metoda.ucoz.ru/load/4-7-2
2.2 Строительная библиотека // www.zodchii.ws.
СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИИ
| 1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда |
В сфере капитального строительства в качестве основной задачи определяется повышение эффективности капитальных вложении, обеспечение дальнейшего роста и качественного совершенствования основных фондов, быстрейший ввод в действие и освоение новых производственных мощностей за счет улучшения планирования, проектирования и организации строительного производства. В этой связи создание безопасных условий труда, обеспечивающих оптимальные санитарно-гигиенические условия и исключающих травматизм и профессиональные заболевания, является важной государственной задачей. В нашей стране создана система охраны труда, включающая службы- техники безопасности и промышленной санитарии по отраслям народного хозяйства, проектио-конструкторские организации, государственные органы технического надзора и различные научно-исследовательские институты.
|
|
|
Охрана труда в нашей стране осуществляется на глубоко научной основе. Только хорошо разработанная система комплексных решений задач охраны труда отвечает требованиям научно-технического Прогресса в строительстве. Основу этой комплексной системы составляют следующие необходимые условия: внедрение новой безопасной техники, прогрессивных методов организации труда и технологии строительного производства; комплексная механизация; применение защитных средств и приспособлений, обеспечивающих снижение травматизма.
Выполнение требований охраны труда гарантируется в стране эффективной системой контроля, которая обеспечивается специальными организациями — Госгортехнадзором, Государственной инспекцией по энергонадзору, ГУПО, МВД, Главным санитарно-эпидемиологическим управлением при Министерстве здравоохранения, Главной инспекцией по контролю за работой газоочистиых и пылеулавливающих установок, атомиадзором и контролем профсоюзов.
Охрана труда — это не только здоровье трудящихся, но мощный экономический фактор, так как улучшение условий труда ведет к увеличению его производительности, продлению срока службы оборудования, сокращению выплат по больничным листам, выплат по потере трудоспособности н др.
|
|
|
Основы законодательства ЛНР об охране труда возлагают ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии на работодателя.
В соответствии с Основами законодательства работодатель обязан обеспечить:
безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования;
безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда на каждом рабочем месте;
организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;
выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производстве с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;
|
|
|
эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
возмещение вреда, причиненного работникам в результате увечья, профессионального заболевания либо иных повреждений здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей;
обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для осуществления их функций; предоставление им необходимой информации;
своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда;
необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшему;
|
|
|
обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обязательства работодателей по обеспечению охраны труда отражаются в генеральных, отраслевых (тарифных), специальных (региональных) актах-соглашениях, коллективных договорах и индивидуальных трудовых договорах (контрактах).
Проведение инструктажей по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала работы со всеми вновь принимаемыми на постоянную работу лицами, с временными работниками, с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, независимо от их образования, стажа работы в данной профессии или должности.
Целью вводного инструктажа в организации является ознакомление с специфическими условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда.
Вводный инструктаж должен проводить инженер по охране труда или другой специалист, на которого возложены обязанности по охране труда приказом по организации (далее – инженер по охране труда).
Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) охраны труда и утверждается руководителем (главным инженером) организации после согласования с профсоюзным комитетом.
В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу делается запись о проведении инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
- со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделение в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители производственных и структурных подразделений с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование или занятых в пределах общего рабочего места.
Программу первичного инструктажа по охране труда разрабатывают руководители подразделений для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, инструкций по охране труда, технической документации. Программы согласовываются со службой охраны труда другими техническими службами (главного механика, главного энергетика и т.д.), профсоюзным комитетом и утверждаются руководителем организации.
Повторный инструктаж по охране труда. Повторный инструктаж по охране труда проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от их квалификации, стажа работы и образования. Периодичность повторного инструктажа не реже одного раза в 6 месяцев (возможно чаще по решению работодателя) по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.
Повторный инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения.
Внеплановый инструктаж по охране труда. Внеплановый инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения в следующих случаях:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;
- при изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов;
- при нарушении работниками и учащимися требований охраны труда, что может привести или привело к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;
- при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, – более чем на 30 дней; для остальных работ – 60 дней;
- по требованию органов надзора и контроля;
Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
При регистрации внепланового инструктажа в Журнале регистрации указывается причина его проведения.
Целевой инструктаж по охране труда. Целевой инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения:
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая либо работа вне организации, цеха и т.п.);
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие аналогичные документы (в них делают запись об инструктаже);
- при проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии в организацию, спортивные соревнования и др.).
Стажировка на рабочем месте
Цель стажировки – приобретение и проверка умения применять практические навыки безопасного труда на рабочем месте. В организации должен быть составлен перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом или иным представительным органом трудового коллектива. Все работники-стажеры должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением). Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки.
Руководство цеха (участка, отдела) по соглашению со службой охраны труда (инженером по охране труда) и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте в течение месяца.
Рекомендуется иметь в подразделении (цехе, участке, отделе) журнал распоряжений, в котором фиксируются все распоряжения, касающиеся стажировки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц. Все лица, указанные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с распоряжениями, что фиксируется личной подписью.
Обучение и проверка знаний по охране труда . В организации с учетом отраслевой нормативно-технической документации, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда должен быть, разработан перечень работ и профессий, по которым проводят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения. Перечень утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным комитетом.
Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью – более одного года,должны пройти обучение и проверку знаний по безопасности труда до начала самостоятельной работы.
В организации должен быть разработан перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний требований охраны труда. Состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) организации по согласованию с профсоюзным комитетом.
Перед очередной проверкой знаний в организации проводятся занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.
Проверка знаний по охране труда поступивших на работу руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих – не реже одного раза в три года.
В организациях должны быть созданы комиссии двух уровней: одна комиссия по проверке званий руководителей и специалистов подразделений организации, вторая – по проверке знаний рабочих. Председатель первой комиссии – руководитель организации (главный инженер) или другое лицо, осуществляющее техническое руководство, члены комиссии – специалисты службы охраны труда (инженер по охране труда), ведущие специалисты организации, председатель профсоюзного комитета (или другого соответствующего выборного органа трудового коллектива), государственный инспектор труда (по согласованию с ним). Члены этой комиссии по проверке знаний требований охраны труда должны иметь документ, удостоверяющий их полномочия, и удостоверение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в обучающих организациях, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда, и соответствующую материально-техническую базу.
В обучающих организациях должны проходить обучение по охране труда руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, специалисты служб охраны труда, члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, члены комитетов (комиссий) по охране труда.
Во второй комиссии – комиссии по проверке знаний рабочих по охране труда – председателем является руководитель подразделения, ее члены
– мастера, инженер по охране труда, представитель профсоюзного комитета или уполномоченный по охране труда.
Приказ о назначении комиссий по проверке знаний по охране труда обновляется ежегодно. Число членов комиссии должно быть не менее трех человек (председатель, заместитель председателя, члены комиссии). Члены комиссий по проверке знаний должны иметь документ, удостоверяющий их полномочия (удостоверение установленной формы).
Проведение проверки знаний по охране труда должно быть оформлено протоколом и скреплено подписями членов комиссии (не менее трех) и экзаменуемого.
Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится вне зависимости от срока предыдущей проверки знаний по охране труда:
- при введении в действие новых или переработанных законодательных и др. нормативных правовых актов по охране труда;
- при изменении действующих или внедрении новых технологических процессов и оборудования, если они требуют дополнительных знаний по охране труда;
- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более 1 года;
- после аварий, несчастных случаев на производстве;
- при нарушении работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;
- по требованию государственной инспекции труда при установлении недостаточности знаний.
За счет средств Фонда социального страхования осуществляется обучение по охране труда с отрывом от производства следующих категорий застрахованных:
специалистов и руководителей служб охраны труда организаций;
членов комитетов (комиссий) по охране труда;
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных органов, представляющих интересы работников;
руководителей бюджетных учреждений.
Одновременно с проверкой знаний требований охраны труда может проводиться аттестация работников организаций, связанных с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования), подконтрольных органами государственного надзора, в сроки, установленные соответствующими правилами.
Контрольные вопросы:
1. На кого возлагают ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии?
2. Классификация инструктажей по охране труда.
3. Охарактеризовать цель стажировки.
Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 113; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!