Глава 1. Формирование и становление института трудового стажа в системе права социального обеспечения.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Формирование и становление института трудового стажа в системе права социального обеспечения.
1.1. Трудовой стаж как один из элементов страховых систем в социальном обеспечении.
1.2. Правовое регулирование трудового стажа в процессе формирования советской государственной системы социального обеспечения.
1.3. Понятие, юридическая природа и классификация трудового стажа.
ГЛАВА 2. Понятие и виды страхового стажа
2.1. Понятие и виды страхового стажа.
2.2. Периоды трудовой деятельности, включаемые в страховой стаж.
2.3. Иные периоды, включаемые в страховой стаж.
ГЛАВА 3. Исчисление страхового стажа и его доказательства
3.1. Исчисление страхового стажа.
3.2. Доказательства страхового стажа.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ:
1.Отчётность и первичная документация (на 8л.)
2. Диск с презентацией
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе в обществе широко обсуждается одна из острейших социальных проблем - каким образом следует реформировать пенсионную систему. Актуальность этой проблемы обусловлена многими причинами. Это именно та проблема, которая рано или поздно затронет всё население страны независимо от уровня доходов, поскольку пенсионная система предопределяет уровень жизни людей после их выхода на пенсию. С другой стороны, крайне низкий уровень пенсионного обеспечения на современном этапе, не позволяющий значительной части пенсионеров удовлетворять жизненно необходимые потребности, красноречиво свидетельствует о столь серьезных недостатках проводимых преобразований, что понимание необходимости их устранения стало всеобщим.
|
|
|
Одним из необходимых элементов страховых пенсионных систем является страховой стаж, поскольку именно с ним связано не только право на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования, но и определение ее размера.
Однако реализация пенсионной реформы в сложившихся экономических условиях сталкивается с серьезными затруднениями.
Таким образом, страховой стаж постепенно выходит за рамки пенсионной системы и приобретает все большее значение в целом на уровне национальной системы социального обеспечения, что также обусловило актуальность выбранной темы.
Все это обусловило выбор данной темы и определило ее актуальность.
Цель и задачи исследования.
Учитывая широту предмета исследования, неодинаковую степень разработанности правовых проблем в области пенсионного обеспечения, а также обилие нормативного материала, круг исследованных вопросов в диссертации ограничивается лишь наиболее важными, по мнению диссертанта, и представляющими наибольшую практическую и теоретическую значимость для формирования системы социального обеспечения в целом и пенсионного обеспечения в частности. При этом, комплексно анализируя вопросы пенсионной реформы, диссертант акцентирует внимание в основном на тех отношениях, которые входят в предмет регулирования права социального обеспечения.
|
|
|
Целью данной квалификационной работы является анализ становления в системе права социального обеспечения как отрасли и как науки такой новой правовой категории, как страховой стаж и связанных с ним правовых последствий для системы социального обеспечения России. На основе этого анализа выработаны рекомендации по совершенствованию законодательства в области социального обеспечения.
Основными задачами исследования являлись:
определение трудового стажа как одного из важнейших элементов страховых начал в системе социального обеспечения, а также анализ и определение значения института трудового стажа на современном этапе в связи с проводимой пенсионной реформой;
- исследование страховых пенсионных систем в историческом аспекте и выявление в них роли страхового стажа;
|
|
|
- анализ страхового стажа как юридического факта в правоотношениях по социальному обеспечению;
- определение места страхового стажа и его видов в системе отрасли и науки права социального обеспечения России;
- обоснование критериев классификации страхового стажа на виды;
- обоснование необходимости расширения содержания страхового стажа посредством включения в него иных периодов, не связанных с уплатой страховых взносов;
- исследование правил исчисления и видов доказательств страхового стажа; анализ используемых форм документов для ведения персонифицированного учета;
- выработка рекомендаций по совершенствованию правового регулирования страхового стажа.
Теоретическое и практическое значение исследования.
Полученные в результате диссертационного исследования научные результаты, выводы и предложения могут быть использованы в процессе совершенствования законодательства, регулирующего пенсионные отношения, иные отношения по социальному обеспечению, в правоприменительной деятельности, а также в науке права социального обеспечения и в учебном процессе по курсу «Право социального обеспечения России», возможно их использование в лекциях, при проведении практических занятий, при выполнении дипломных сочинений.
Структура дипломной работы определяется целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы и нормативных актов.
Глава 1. Формирование и становление института трудового стажа в системе права социального обеспечения.
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 541; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!