Теоретические основы. Методика расчета экономических показателей
Практическая работа № 8-9
по теме: «Определение стоимости товарной ,валовой и реализованной продукции.
Цель: приобретение практических навыков расчета стоимостных показателей производства продукции и формирование производственной программы завода, формирования общих и профессиональных компетенций по специальности
Ход выполнения практической работы
1.Ознакомиться с теоретическими основами темы
«Продукция организации , показатели, методика планирования и расчета»,
2.Записать условия заданий , выполнить необходимые расчеты с объяснениями, сделать аналитические выводы
3.Ответить письменно на контрольные вопросы
Теоретические основы. Методика расчета экономических показателей
Для оценки деятельности предприятия используется комплекс показателей, среди которых ведущее место занимает товарная продукция. Товарная продукция – это продукция, которая прошла все стадии производства и технического контроля, сдана на склад для хранения и готова для реализации.
1. Товарная продукция
ТП=ГП+ПФ+ТНП+УПХ
ГП-стоимость готовой продукции
ПФ-полуфабрикаты
ТНП- товары народного потребления
УПХ – услуги промышленного характера
2.Валовая продукция
ВП=ТП-НПн+НПк
НПн ,НПк -незавершенное производство на начало и конец периода
2. Реализованная продукция
Ог- остатки готовой продукции на начало и конец периода
РП=ТП+Ог н- Ог к
Задание 1.
Инструкция по выполнению расчетного практического задания
Внимательно прочитайте условие задания.
Используя макеты расчета экономических показателей, выполните задание:
-письменно укажите, какие показатели используются для оценки выпуска и реализации продукции на промышленном предприятии
На основе исходных данных рассчитайте:
- определить стоимость товарной продукции
- определить стоимость валовой продукции
- определить стоимость реализованной продукции
-
Исходные данные
Основная продукция предприятия запланирована в объеме 6,8 млн. руб., услуги промышленного характера - 480 тыс. руб. Стоимость полуфабрикатов составит в планируемом периоде 500 тыс. руб., из них 30 % для собственного производства. Стоимость товаров народного потребления, изготавливаемых на заводе прогнозируется в размере 384 тыс. руб. Размер незавершенного производства на начало периода составил 380 тыс. руб. , а на конец года - 520тыс. руб. Остатки годовой продукции на складе на начало периода - 80 тыс. руб., на конец периода - 90 тыс. руб.
Задание №2
На основе исходных данных рассчитайте:
- определить стоимость товарной продукции
- определить стоимость валовой продукции
- определить стоимость реализованной продукции
-
Исходные данные
Готовая продукция предприятия запланирована в объеме 10,892 млн. руб., услуги промышленного характера( ремонтные работы) - 641 тыс. руб. Стоимость полуфабрикатов составит в планируемом периоде 437 тыс. руб., из них 50 % для собственного производства. Стоимость товаров народного потребления(детские игрушки), изготавливаемых на заводе прогнозируется в размере 258 тыс. руб. Размер незавершенного производства на начало периода составил 415 тыс. руб. , а на конец года - 576тыс. руб. Остатки годовой продукции на складе на начало периода - 94 тыс. руб., на конец периода - 89 тыс. руб.
Контрольные вопросы:
1.Что такое номенклатура и ассортимент?
2.Что такое производственная программа предприятия?
3.Назовите основные стоимостные показатели работы предприятия.
4. Какова методика расчета их расчета?
Домашнее задание:
1.Повторить теоретический материал Л.Н.Чечевицына, Е.В.Чечевицына «Экономика организации»: учеб. пособие/Ростов/н/Д: Феникс,2017. –382с. – (Среднее профессиональное образование) с.278-290
2.Л.Н.Чечевицына, Е.ВХачадурова «Экономика организации»: учеб. пособие/Ростов/н/Д: Феникс,2016. –382с. – (Среднее профессиональное образованиея)
3.Л.Н.Чечевицына, О.Н. Терещенко «Экономика организации: практикум учеб. пособие/Ростов/н/Д: Феникс,2015. –254с. – (Среднее профессиональное образование)
Оформить отчет по практическим работам
Практическая работа № 10-11
по теме: «Текущее (внутрифирменное)планирование, расчет трудовых показателей бизнес-плана »
Планирование численности рабочих по категориям
Планирование фонда оплаты труда работников
Планирование трудовых показателей
Цель: приобретение практических навыков расчета основных трудовых технико-экономических показателей деятельности организации, формирования общих и профессиональных компетенций по специальности
Ход выполнения практической работы
1.Ознакомиться с теоретическими основами темы
«Текущее (внутрифирменное)планирование»,
2.Записать условия заданий , выполнить необходимые расчеты с объяснениями, сделать аналитические выводы
3.Ответить письменно на контрольные вопросы
Теоретические основы. Методика расчета экономических показателей
Для оценки деятельности предприятия используется трудовые показатели деятельности организации. Расчет фонда заработной платы – один из основных трудовых параметров бизнес-плана. Под фондом оплаты труда понимается сумма денежных средств, необходимая для оплаты труда работников предприятия. Для каждой категории работников предприятия фонд оплаты труда рассчитывается отдельно. Затем полученные результаты суммируются и определяется фонд заработной платы предприятия.
Различают фонд оплаты прямой, основной и общий.
При расчете фонда оплаты труда основных рабочих (сдельщиков) необходимо учитывать, что расчет производится в соответствии с трудоемкостью изделия на данной операции и разрядом работника.
Прямой ФОТ основных рабочих рассчитывается по формуле:
где Тст – часовая тарифная ставка производственных рабочих, руб.,
tшт – трудоемкость изготовления одного изделия, мин,
N– производственная программа , шт.
Основной ФОТ сдельщиков определяется следующим образом:
где Kq1 – коэффициент доплат за вредные и тяжелые условия труда и интенсивность (Kq1=1,6…1,7).
Общий ФОТ находится по формуле:
где Kq2 – коэффициент доплат за отпуска (Kq2=1,2…1,3).
Прямой ФОТ вспомогательных рабочих определяется по формуле:
где Fдр – действительный фонд времени работы одного рабочего, ч,
Тст – часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб.,
Rвсп – численность всех вспомогательных рабочих на участке, чел.
Основной ФОТ повременщиков также зависит от условий труда и интенсивности работы. Он вычисляется по аналогичной формуле:
где Kq1 – коэффициент доплат за вредные и тяжелые условия труда и интенсивность (Kq1=1,16…1,2).
Общий ФОТ для вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
где Kq2 – коэффициент доплат за отпуска (Kq2=1,12…1,15).
Прямой ФОТ АУП и специалистов определяется по формуле:
где Q – должностной оклад, руб.,
T – количество полных месяцев в плановом периоде,
RАУП – численность АУП и специалистов, чел.
Для АУП и специалистов основной фонд заработной платы не рассчитывается, так как отсутствуют вредные и тяжелые условия труда.
Общий ФОТ административно-управленческого персонала находится так:
где Kq2 – коэффициент доплат за отпуска (Kq2=1,5…1,6).
Задание №1
1.Инструкция по выполнению расчетного практического задания
Внимательно прочитайте условие задания. Используя макеты расчета экономических показателей, выполните задание:
-письменно укажите, что такое фонд оплаты труда, каковы его особенности расчета для основных рабочих
На основе исходных данных рассчитайте:
численность основных рабочих
- полезный фонд времени рабочего за год
- прямой фонд оплаты труда основных рабочих
- основной фонд оплаты труда основных рабочих
- общий фонд оплаты труда основных рабочих
- среднемесячную заработную плату основных рабочих
- отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные от общего фонда оплаты труда основных рабочих
Производственная годовая программа механического участка машиностроительного предприятия - 1580 штук, трудоемкость изготовления одного изделия - 35 часов, средняя тарифная ставка 141,24руб. Уровень выполнения норм основными рабочими 110%, доплата до основного фонда оплаты труда - 60% , а до общего фонда оплаты труда - 20%. Для расчета полезного фонда времени рабочего принять в году 366 дней, количество выходных и праздничных-118дней, а плановые неявки составят 15%
Задача №2
Выполните задание:
-письменно укажите, что такое фонд оплаты труда, каковы его особенности расчета для управленческого персонала и специалистов
На основе исходных данных рассчитайте:
~ численность управленческого персонала и специалистов по методу относительной численности
~ прямой фонд оплаты труда управленческого персонала и специалистов
~ общий фонд оплаты труда управленческого персонала и специалистов
~ среднемесячную заработную плату управленческого персонала и специалистов
~ отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные от общего фонда оплаты труда управленческого персонала и специалистов
Исходные данные
Численность основных рабочих на машиностроительном предприятии - 240 чел., численность вспомогательных рабочих - 95 чел., нормативная численность АУП - 15%, плановый период - 12 месяцев, должностной оклад - 15000 руб., доплата до общего фонда оплаты труда - 55 % ,.
Задание №3
Письменно укажите, что такое фонд оплаты труда, каковы его особенности расчета для вспомогательных рабочих
На основе исходных данных рассчитайте:
- численность вспомогательных рабочих;
- полезный фонд времени рабочего за год
- прямой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
- основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
- общий фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
- среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих
- отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные от общего фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
Исходные данные
Численность основных рабочих в цехе машиностроительного предприятия - 325 чел., нормативная численность вспомогательных рабочих - 35 %, при расчете полезного фонда рабочего времени учесть, что в году 366 дней, 118 праздничных и выходных дня, плановые потери рабочего времени 13%. Для расчета принять среднюю тарифную ставку – 134,56 руб. Доплаты до основного фонда составили 25% и общего фонда заработной платы – 15%.
Оформить отчет по практической работе
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 28; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!