V. Культурно-массовая и оздоровительная работа
Открытый публичный отчет
Председателя первичной профсоюзной организации
МАДОУ № 5 Казаковой Е.В.
О работе профсоюзного комитета за 2020 год.
| ||||
| ||||
Певичка сегодня – это единственная организация, которая защищает сегодня трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
I. Организационная работа
В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется:
- Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ;
- Положением о первичной профсоюзной организации;
- Коллективным договором;
- Планом работы профсоюзного комитета.
Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МАДОУ №5 в 2020 году работал в следующем составе: председатель – Казакова Е.В., секретарь –Лапшенкова Т.П, члены – Петренко Л.И., Федоренко С.В., Бикмухаметова С.С. Профсоюзный комитет считает своей главной задачей защиту интересов членов профсоюза и всего коллектива.
На учете состоит 55 человек, что составляет 96,5 % от общей численности работников (57 чел.), из них: педагогические работники - 29; 5 – молодые специалисты в возрасте до 35 лет человека. Заявлений о выходе из Профсоюза за 2020 год не поступило. Профком проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
В первичной профорганизации ведется электронный учет. Обеспечено заполнение учетных карточек членов Профсоюза. Выданы электронные профсоюзные билеты. Все члены профсоюза зарегистрированы в федеральной бонусной программе Профкардс, через которую можно получать скидки и бонусы при покупках в интернет-магазинах.
За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы,
охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за
выполнением коллективного договора, социально-экономические вопросы,
информационная работа, охрана труда, об участии в конкурсах и т. д.).
Работа профсоюзного комитета осуществлялась по утвержденному
плану.
Первичная профорганизация ДОУ№5 активно подключились к мероприятиям «Марша солидарности», который длился на протяжении полугода.
Мероприятия проходили с единой символикой – «30 лет вместе». В интернете – с хештегами #30ЛЕТВМЕСТЕ и #ESEUR. В районную организацию был предоставлен видеоролик, посвященный делам, событиям и достижениям Профсоюза.
II. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и
прав работников .
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ОО, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
По согласованию с профсоюзным комитетом рассматривались вопросы тарификации, локальных нормативных документов ДОУ, оплаты труда. Председатель профкома постоянно принимает участие в работе комиссии по оценке выполняемых работ сотрудниками и установлении стимулирующих выплат. Работникам ДОУ выплачиваются стимулирующие надбавки за качество выполняемых.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор. Коллективный договор утверждён 26.12.2019г., действует по 25.12.2022г. Коллективный договор распространяется на всех работников образовательной организации. Контроль за исполнением коллективного договора осуществляет профком.
Остро нуждающимся работникам из средств стимулирующего фонда оказывается материальная помощь.
Доброй традицией стало поздравление работников с профессиональными праздниками, новым годом, юбилейными датами.
На новогодние подарки было израсходовано - (15 000 рублей).
Ш. Охрана труда
Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда, с этой целью систематически проводятся вводные, первичные на рабочем месте, повторные, целевые инструктажи по ТБ со всеми работниками ДОУ. Проводится ознакомление работников с инструкциями по охране труда под роспись. Имеется уголок по ОТ. В ДОУ имеется охранно-пожарная сигнализация, огнетушители.
За 2019 – 2020 годы случаев травматизма в МАДОУ не зарегистрировано.
Наша профсоюзная организация ежегодно участвует в конкурсах по ОТ, и проводит общие собрания с коллективом.
Соблюдая требования Законодательства Российской Федерации в области охраны труда, здоровья и безопасности образовательного процесса, обеспечено проведение в установленном порядке прохождение работниками обязательного медицинского осмотра за счет средств работодателя.
Было заключено «Соглашение по охране труда» между Работодателем и профсоюзным комитетом на 2021 на год, согласован и выполняется план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.
IV. Информационная работа
Информационная работа – это комплекс мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности нашей профсоюзной организации. На стенде, в группе WhatsApp и на профсоюзной странице сайта МАДОУ №5 постоянно размещается необходимая профсоюзная информация – план работы, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.
Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Постоянно оформляется подписка газеты «Мой профсоюз», публикуемые в них материалы всесторонне освещают профсоюзную работу, дают исчерпывающий ответ на многие вопросы. Профсоюзный
V. Культурно-массовая и оздоровительная работа
Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Профком организует и проводит культмассовые мероприятия, праздники: Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День Победы, День пожилого человека, День Учителя.
Ведется работа и с ветеранами педагогического труда, поздравления с
праздниками, приглашения на чаепития. Профком принимал активное участие в интернет-голосованиях.
Участвует профком и в организации отдыха и лечения сотрудников и их семей. Информация по отдыху доводится до коллектива своевременно.
В ушедшем году бесплатными путевками воспользовались 3 человека: заведующий ДОУ Брусова О. В., педагог – психолог Дербина И. М, воспитатель Титовская Н.Д.
Члены профсоюзной организации МАДОУ №5 приняли участие в интернет-флешмобах, приуроченных ко Дню Победы:«Свеча памяти», «Бессмертный полк», «Помним! Гордимся!», «Окна Победы».
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 137; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!