Подведение итогов смотра-конкурса
УВЕРЖДЕН
приказом Департамента
труда и занятости населения
Республики Марий Эл
от 25 февраля 2021 г. № 17-П
С О С Т А В
Комиссии по организации и проведению
Смотра-конкурса по охране труда
| Сычев А.П. | - | руководитель Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, председатель комиссии |
| Мякишев В.Г. | - | заместитель руководителя Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, секретарь комиссии |
| Борисов В.И. | - | заместитель начальника отдела трудовых отношений, оплаты труда, охраны и экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Москвина А.В. | - | руководитель Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл - Главный государственный инспектор труда в Республике Марий Эл (по согласованию) |
| Царегородцев С.Н. | - | заведующий отделом охраны труда, главный технический инспектор труда Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» (по согласованию) |
| Алексеев В.Н. | - | главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, оплаты труда, охраны и экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Лоскутов И.С. | - | главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, оплаты труда, охраны и экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл |
|
|
|
_________________
УВЕРЖДЕНО
приказом Департамента
труда и занятости населения
Республики Марий Эл
от 25 февраля 2021 г. № 17-П
П О Л О Ж Е Н И Е
О смотре-конкурсе по охране труда
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о смотре-конкурсе по охране труда (далее – Положение) разработано в целях реализации мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Республике Марий Эл» государственной программы Республики Марий Эл «Содействие занятости населения на 2013 - 2025 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 октября 2012 г. № 382.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения на территории Республики Марий Эл смотра-конкурса по охране труда (далее – смотр-конкурс).
1.3. Смотр-конкурс проводится среди юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл, добившихся значительных успехов в обеспечении безопасных условий труда, в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за 2 года, предшествующих году проведения смотра-конкурса.
|
|
|
1.4. Основными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
отсутствие у работодателей за 2 года, предшествующих году проведения смотра-конкурса, несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом, профессиональных заболеваний;
проведение специальной оценки условий труда и наличие системы управления охраной труда.
1.5. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.
Цель и задачи смотра-конкурса
2.1. Цель проведения смотра-конкурса - пропаганда передового опыта по созданию безопасных условий труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, активизация работы по улучшению условий и охраны труда.
2.2. К числу основных задач смотра-конкурса относятся:
популяризация современных и эффективных форм и методов работы в сфере охраны труда;
повышение заинтересованности руководителей и работников организаций в улучшении условий и охраны труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
|
|
|
совершенствование системы управления охраной труда
у работодателей.
Порядок организации и проведения смотра-конкурса
3.1. Организатором смотра-конкурса является Департамент труда
и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент)
при содействии отраслевых министерств Республики Марий Эл и органов местного самоуправления в Республике Марий Эл.
Отраслевые министерства Республики Марий Эл и органы местного самоуправления в Республике Марий Эл оказывают информационную поддержку в проведении смотра-конкурса.
3.2. Для организации и проведения смотра-конкурса в Департаменте создается комиссия по организации и проведению смотра-конкурса (далее – Комиссия). Состав Комиссии утверждается приказом Департамента.
3.3. В срок со 1 по 31 марта 2021 г. работодатели, принявшие решение об участии в конкурсе, представляют в адрес Комиссии (424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24 а, каб. 508) следующие документы, согласованные с профсоюзной организацией (при наличии профсоюзной организации):
заявку для участия в смотре-конкурсе согласно приложению № 1
к Положению;
|
|
|
информационную карту участника смотра-конкурса согласно приложению № 2 к Положению;
краткую информацию о работе, проведенной работодателем
по охране труда за год, предшествующий году проведения конкурса.
Информация о работе по охране труда может содержать дополнительные материалы, отражающие проводимую работу по охране труда, с приложением фотографий и других материалов.
Заявки работодателей – участников смотра-конкурса группируются по сферам (отраслям), в которых работодатели осуществляют свою деятельность: сфера промышленности, сельское хозяйство, лесное хозяйство, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, образование, здравоохранение, социальное развитие, культура.
3.4. В срок до 9 апреля 2021 г. Комиссия рассматривает материалы, представленные работодателями на смотр-конкурс.
В случае представления недостоверной информации, неполного или неправильного оформления конкурсных материалов работодатель снимается с участия в смотре-конкурсе.
Если на участие в смотре-конкурсе подана только одна заявка
в каждой группе участников определенной сферы (отрасли), в которых работодатели осуществляют свою деятельность, то конкурс признается несостоявшимся в данной группе работодателей-участников.
Подведение итогов смотра-конкурса
4.1. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется
по количеству выполненных показателей, характеризующих работу работодателя по охране труда за год, предшествующий году проведения конкурса, и условий, предъявляемых к участникам.
По каждому показателю участникам смотра-конкурса выставляются оценки в виде баллов согласно приложению № 3 к Положению.
Итоговые оценки участников смотра-конкурса определяются Комиссией путем суммирования баллов по всем показателям с учетом информации, представленной работодателем о проводимой работе
по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
4.2. Итоги смотра-конкурса подводит Комиссия.
Победителем смотра-конкурса считается участник, набравший наибольшее количество баллов.
В случае равенства баллов участников смотра-конкурса в рамках одной группы приоритет отдается участнику, вложившему больше средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего.
4.3. В срок до 22 апреля 2021 г. определяются победители
по следующим номинациям:
«Лучший работодатель по охране труда в сфере промышленности»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере сельского хозяйства»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере лесного хозяйства»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере строительства»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере образования»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере здравоохранения»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере социального развития»;
«Лучший работодатель по охране труда в сфере культуры».
4.4. Итоги смотра-конкурса оформляются протоколом, который утверждается председателем Комиссии и подписывается секретарем и членами Комиссии.
4.5. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами Департамента.
Награждение победителей смотра-конкурса проходит в конце апреля 2021 года на конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда.
4.6. Итоги смотра-конкурса освещаются на официальном сайте Департамента, находящегося в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.mari-el.gov.ru/fgszn.
Приложение № 1
к Положению о проведении смотра-конкурса по охране труда
Заявка
на участие в смотре-конкурсе
по охране труда
______________________________________________________________
(полное наименование работодателя - участника конкурса)
зарегистрировано _____________________________________ 20__ года
______________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию)
о чем выдано свидетельство № __________________, заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе по охране труда.
С положением о смотре-конкурсе по охране труда ознакомлены
и согласны.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверную информацию, неполные или неправильно оформленные конкурсные материалы снимаются с участия в конкурсе.
Руководитель
_________________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
МП. «____» __________ 2021 г.
_____________
Приложение № 2
к Положению о проведении смотра-конкурса по охране труда
Информационная карта
участника смотра-конкурса по охране труда
Раздел I
| Работодатель (полное наименование, юридический адрес) | |
| Почтовый адрес | |
| Телефон/факс (с указанием кода населенного пункта) | |
| Общая численность работающих (чел.) | |
| Основной вид экономической деятельности, а также его код по ОКВЭД | |
| Организационно-правовая форма в настоящее время | |
| Должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя (полностью) | |
| Руководитель службы по охране труда (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) полностью, должность, телефон) | |
| Ответственный за подготовку материалов к конкурсу (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) полностью, должность, телефон) |
Раздел II
| Показатели | Единица измерения | Показатели (за отчетный год) |
| Уровень производственного травматизма | количество случаев на 1000 работающих | |
| Коэффициент тяжести производственного травматизма | число человеко-дней нетрудоспособности на 1 пострадавшего | |
| Израсходовано средств на мероприятия по охране труда | руб. на 1 работающего | |
| Доля работников, обеспеченных специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты | процент | |
| Проведение специальной оценки условий труда | проведена полностью/ проведена частично/ не проведена | |
| Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников | проведены полностью/ проведены не полностью не требуется | |
| Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их деятельности | есть/ нет | |
| Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации | есть/ нет | |
| Проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителя и специалистов | процент | |
| Наличие системы управления охраной труда | есть/ нет | |
| Наличие принятой программы «Нулевой травматизм» | есть/ нет |
Приложение № 3
к Положению о проведении смотра-конкурса по охране труда
Показатели
участника смотра-конкурса по охране труда
| Показатели | Единица измерения | Критерии оценки | Баллы |
| Уровень производственного травматизма | количество случаев на 1000 работающих | В сравнении со среднеотраслевым показателем <*> ниже = 3 на уровне = 1 выше = 0 | 0 - 3 |
| Коэффициент тяжести производственного травматизма | число человеко-дней нетрудоспо-собности на 1 пострадавшего | В сравнении со среднеотраслевым показателем <*> ниже = 3 на уровне = 1 выше = 0 | 0 - 3 |
| Израсходовано средств на мероприятия по охране труда | руб. на 1 работающего | В сравнении со среднереспубликанским показателем <*> выше = 3 на уровне = 1 ниже = 0 | 0 - 3 |
| Доля работников, обеспеченных специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты | процент | 100 % = 3 менее 100 % = 0 | 0 - 3 |
| Проведение специальной оценки условий труда | - | Проведена полностью = 3 Проведена частично = 1 Не проведена = 0 | 0 - 3 |
| Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников | - | Проведены полностью = 3 Проведены не полностью = 0 | 0 - 3 |
| Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их деятельности | есть/ нет | Комитет (комиссия) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда имеются, их деятельность организована = 3 Отсутствуют комитет (комиссия) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, либо их деятельность не организована = 0 | 0 - 3 |
| Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда | есть/ нет | Есть = 3 Нет = 0 | 0 - 3 |
| Проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителя и специалистов | процент | полностью = 3 частично = 0 | 0 - 3 |
| Наличие системы управления охраной труда | есть/ нет | Есть = 3 Нет = 0 | 0 - 3 |
| Наличие принятой программы «Нулевой травматизм» | есть/ нет | Есть = 3 Нет = 0 | 0 - 3 |
| Итого: |
<*> среднереспубликанский показатель берется по последним данным органов государственной статистики.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 51; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!