Раздел 5. Порядок проведения конкурса и оформление его результатов

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

5.1. В случае если для участия в конкурсе подано единственное заявление, то конкурс считается несостоявшимся, и комиссия не позднее следующего рабочего дня после дня окончания приема документов для участия в конкурсе принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.

Не позднее, чем на следующий рабочий день после дня вынесения решения о признании конкурса несостоявшимся комиссия направляет в Совет поселения предложение о проведении нового конкурса. Совет поселения принимает решение об объявлении нового конкурса не позднее чем через 7 календарных дней со дня поступления указанного предложения комиссии в Совет поселения.

5.2. По результатам проверки документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, секретарь комиссии готовит заключение, в котором указывает полноту сведений, представленных кандидатами, правильность оформления представленных документов, достоверность сведений в случае их проверки.

5.3. На основании заключения, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения, комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе или об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе.

5.4.В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, комиссия выносит решение об отказе данному гражданину в допуске к участию в конкурсе.

5.5. Комиссия отказывает кандидату в допуске к участию в конкурсе также в случае:

а) отказа от участия в конкурсе кандидата на должность главы поселения;

б) несоблюдения кандидатом требований, установленных пунктом 3.7 Положения;

в) отсутствия среди документов, представленных кандидатом, документов, необходимых в соответствии с настоящим Положением для представления в комиссию;

г) наличия среди документов, представленных кандидатом, документов, оформленных с нарушением установленных требований;

д) представления кандидатом неполных и (или) недостоверных сведений;

е) представления кандидатом подложных документов.

5.6. Уведомление об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе с указанием причин отказа или о допуске кандидата к участию в конкурсе направляется кандидату в течение 1 рабочего дня после дня проведения заседания комиссии, на котором решался вопрос о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

5.7. Регистрация факта явки кандидатов начинается за 30 минут до назначенного времени проведения конкурса. Кандидаты, факт явки которых не зафиксирован до назначенного времени начала конкурса, считаются неявившимися.

5.8. Если из всех кандидатур, участвующих в конкурсе, на заседание комиссии явились менее двух кандидатов, комиссия переносит заседание на следующий день, о чем уведомляет кандидатов.

Если на вновь назначенное комиссией заседание в соответствии с первым абзацем настоящего пункта явились менее двух кандидатов, комиссия признает конкурс несостоявшимся и письменно информирует о сложившейся ситуации Совет поселения не позднее чем на следующий рабочий день после дня принятия решения. В этом случае Совет поселения должен принять решение о проведении нового конкурса не позднее чем через 7 календарных дней со дня поступления решения комиссии о признании конкурса несостоявшимся.

5.9. Конкурс проводится в форме собеседования. Неявка на заседание комиссии для собеседования расценивается комиссией как отказ от участия в конкурсе.

5.10. Собеседование с каждым из кандидатов комиссия проводит поочередно в алфавитном порядке.

5.11. Собеседование начинается с представления кандидатом программы развития муниципального образования «Заречное сельское поселение» на пятилетний период, длящегося не более 10 минут. После представления кандидатом программы развития муниципального образования на пятилетний период члены комиссии задают уточняющие вопросы, утвержденные комиссией, кандидату по существу представленных им материалов, об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы, иные вопросы, направленные на выявление соответствия кандидата установленных настоящим Положением критериям оценки.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой (служебной) деятельности, а также по результатам собеседования с кандидатом применительно к обязанностям главы муниципального образования по решению вопросов местного значения, осуществлению полномочий, предусмотренных Уставом муниципального образования «Заречное сельское поселение», исполнению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления поселения.

Члены комиссии оценивают кандидатов в соответствии со следующими критериями оценки:

1) наличие высшего профессионального образования в сфере управления;

2) наличие дополнительного профессионального образования в сфере государственного и муниципального управления, смежных сфер деятельности, касающихся исполнения полномочий органами местного самоуправления;

3) уровень знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере местного самоуправления;

4) опыт управленческой деятельности;

5) уровень знаний о направлениях деятельности Администрации муниципального образования, специфики исполнения обязанностей по должности главы муниципального образования;

6) программа кандидата по развитию муниципального образования;

7) качественный уровень предложений по развитию муниципального образования;

8) наличие опыта публичных выступлений (презентации), культура речи, навыки делового общения;

9) личностные и деловые качества, необходимые для осуществления полномочий высшего должностного лица муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечения осуществления органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления (умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени, инициативность, целеустремленность).

10) знание русского языка, умение чётко и грамотно изъясняться на нём, высокий уровень культуры речи.

В процессе оценки кандидата членами комиссии заполняются оценочные листы по форме согласно приложению 9 к настоящему Положению. При этом члены комиссии по предложенным критериям оценивают каждого из кандидатов по десятибалльной шкале, занос я выставленные баллы в соответствующие графы оценочного листа. Минимальным баллом, применяемым для оценивания кандидата по вышеприведенным критериям, является 0; максимальным баллом – 10.

После заполнения оценочных листов отдельно по каждому из кандидатов оценки членов комиссии по каждому кандидату суммируются секретарем комиссии. Суммы баллов, набранные кандидатами, в порядке убывания заносятся в итоговый оценочный лист, утверждаемый комиссией посредством голосования.

При оценивании кандидата по критериям 3), 4), 5), 6), 7), 8), 9) баллы проставляются следующим образом:

10-8 баллов - кандидат последовательно и правильно отвечал на практические и теоретические вопросы в сфере управления имуществом и хозяйством, организации деятельности администрации поселения, вопросы по законодательству в сфере местного самоуправления; правильно использовал понятия и термины; в ходе собеседования и при изложении программы развития муниципального образования показал наличие знаний нормативных правовых актов, о направлениях деятельности Администрации муниципального образования, понимание специфики исполнения обязанностей по должности главы муниципального образования, публичное выступление и навыки делового общения свидетельствуют о большом опыте и высоком уровне подготовки к взаимодействию с общественностью и иными органами муниципальной и государственной власти, личностные и деловые качества свидетельствуют о должном уровне подготовки к исполнению обязанностей главы муниципального образования по осуществлению полномочий высшего должностного лица муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечению осуществления органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

7-5 баллов – кандидат последовательно и правильно отвечал на практические и теоретические вопросы в сфере управления имуществом и хозяйством, организации деятельности администрации поселения, вопросы по законодательству в сфере местного самоуправления; правильно использовал понятия и термины, но допустил не более 3 неточностей и ошибок; в ходе собеседования и при изложении программы развития муниципального образования показал наличие знаний нормативных правовых актов, знаний о направлениях деятельности Администрации муниципального образования, понимание специфики исполнения обязанностей по должности главы муниципального образования, презентовал предложения по развитию территории муниципального образования, продемонстрировал навыки публичного выступления, имеет большую часть необходимых личностных и деловых качеств для осуществления полномочий высшего должностного лица муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечения осуществления органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

4-1 балл - кандидат не в полном объеме и непоследовательно отвечал на практические и теоретические вопросы в сфере управления имуществом и хозяйством, организации деятельности администрации поселения, вопросы по законодательству в сфере местного самоуправления; не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил более 5 неточностей и ошибок; в ходе собеседования и при изложении программы развития муниципального образования показал пробелы в знаниях нормативных правовых актов, знаниях о направлениях деятельности Администрации муниципального образования, недостаточное понимание специфики исполнения обязанностей по должности главы муниципального образования, недостаточно проработал предложения по развитию территории муниципального образования, не имеет большого опыта публичных выступлений, имеет часть необходимых личностных и деловых качеств для осуществления полномочий высшего должностного лица муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечения осуществления органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

0 баллов - кандидат не отвечал на практические и теоретические вопросы в сфере управления имуществом и хозяйством, организации деятельности администрации поселения, вопросы по законодательству в сфере местного самоуправления, неправильно использовал основные понятия и термины, допустил существенные неточности и ошибки, в ходе собеседования и при изложении программы развития муниципального образования показал отсутствие знаний о направлениях деятельности Администрации муниципального образования, полное непонимание специфики исполнения обязанностей по должности главы муниципального образования, не имеет опыта публичных выступлений, не обладает личностными и деловыми качествами для осуществления полномочий высшего должностного лица муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования, обеспечения осуществления органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

При оценивании кандидатов по результатам рассмотрения документов и собеседования по критериям 1), 2) пункта 5.11 Положения кандидатам присваиваются баллы следующим образом:

- наличие или отсутствие высшего образования - 1 балл или 0 баллов соответственно;

- наличие дополнительного профессионального образования в сфере государственного и муниципального управления, смежных сфер деятельности, касающихся исполнения полномочий органами местного самоуправления – 1 балл или 0 баллов соответственно.

5.12. Решение комиссии по итогам конкурса принимается путем открытого голосования в отсутствие кандидатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 голосов, присутствующих на заседании.

5.13. Решение комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом, который подписывают все члены комиссии, присутствующие на заседании комиссии.

5.14. Решение комиссии объявляется кандидатам, принявшим участие в конкурсе.

5.15. По итогам проведения конкурса комиссия представляет не позднее, чем на третий рабочий день после дня проведения конкурса и принятия решения в Совет поселения две кандидатуры для избрания главы поселения.

5.16. Кроме случаев, указанных в пунктах 4.11 и 5.7 настоящего Положения, конкурс признается несостоявшимся, если:

1) по итогам конкурса только одна кандидатура может быть представлена в Совет поселения в качестве кандидата на должность главы поселения;

2) по итогам конкурса никто из участвующих в конкурсе лиц не может быть представлен в Совет поселения в качестве кандидатов на должность главы поселения.

Обстоятельства признания конкурса несостоявшимся указываются в решении комиссии.

5.17. Решение комиссии о признании конкурса несостоявшимся по обстоятельствам, указанным в пункте 5.14 настоящего Положения, направляется в Совет поселения не позднее, чем на следующий рабочий день после его принятия, который принимает решение об объявлении повторного конкурса не позднее чем через 7 календарных дней со дня поступления указанного решения комиссии в Совет поселения.

5.18. При проведении повторного конкурса допускается участие в нем граждан, которые участвовали в конкурсе, признанном несостоявшимся.

5.19. Информация о результатах конкурса подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене Заречного сельского поселения и размещению на официальном сайте муниципального образования в срок не позднее 3 календарных дней после дня принятия комиссией решения по результатам конкурса.

5.20. Решение комиссии по итогам конкурса может быть обжаловано в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке проведения

конкурса по отбору кандидатур на должность

Главы муниципального образования

«Заречное сельское поселение»

В конкурсную комиссию

по отбору кандидатур на должность

Главы муниципального образования

«Заречное сельское поселение»

Томского района Томской области

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, __________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

место жительства:_____________________________________________________________,

телефон (рабочий, домашний, мобильный)________________________________________,

документ, удостоверяющий личность:____________________________________________,

______________________________________________________________________________

(паспорт: серия, номер, дата выдачи, кем выдан)

желаю принять участие в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Заречное сельское поселение» Томского района Томской области.

Настоящим подтверждаю, что я дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, являются полными и достоверными, а сами документы не являются подложными. С условиями конкурса согласен.

Не имею возражений против проведения проверки документов и сведений, представляемых мной в комиссию по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Заречное сельское поселение» Томского района Томской области.

Обязуюсь в случае моего избрания на должность главы муниципального образования «Заречное сельское поселение» Томского района Томской области прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы муниципального образования.

Согласен на проведение процедуры, связанной с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.

Приложения:

1._____________________ на __л. в __экз.;

2._____________________ на __л. в __экз.;

3._____________________ на __л. в __экз.;

________________ _________________________

(дата) (подпись)

Примечание. Если у кандидата имелась или имеется судимость, указываются номер (номера) и наименование (наименования) статьи (статей) Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании которой (которых) был осужден кандидат, а также статьи (статей) Уголовного кодекса, принятого в соответствии с Основами уголовного законодательства Союза ССР и Союзных республик, статьи (статей) закона иностранного государства, если кандидат был осужден в соответствии с указанными законодательными актами за деяния, признаваемые преступлением действующим Уголовным кодексом Российской Федерации, с указанием этого закона.

Если у кандидата имеется гражданство иностранного государства, или вид на жительство, или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, информация об этом отражается в заявлении.

Приложение 2

к Положению о порядке проведения

конкурса по отбору кандидатур на должность

Главы муниципального образования

«Заречное сельское поселение»

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

		Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

18. Паспорт или документ, его заменяющий

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

21. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в участии в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы _____поселения ________района Томской области.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

“

”

г. Подпись

Приложение 3

к Положению

о порядке проведения

конкурса по отбору кандидатур

на должность Главы муниципального образования

«Заречное сельское поселение»

В конкурсную комиссию по отбору кандидатур

на должность главы

муниципального образования «Заречное сельское поселение»

Томского района Томской области

Согласие

Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 49; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!