Руководство организационно-методическим отделом
5.1. Организационно-методический отдел возглавляет начальник отдела, имеющий высшее образование и стаж работы в образовательных организациях не менее пяти лет, принимаемый на указанную должность приказом руководителя образовательной организации с заключением трудового договора.
5.2. Начальник организационно-методического отдела осуществляет непосредственное руководство всей деятельностью отдела и подчиняется заместителя руководителя образовательной организации по учебной (учебно-методической) работе.
5.3. Начальник организационно-методического отдела может иметь заместителя в соответствии со штатным расписанием подразделения.
5.4. Начальник организационно-методического отдела выполняет следующие обязанности:
· руководит деятельностью отдела, обеспечивает организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением, а также решения коллегиального органа управления образовательной организации, приказы и распоряжения образовательной организации, поручения руководителя образовательной организации, заместителя руководителя образовательной организации по учебной (учебно-методической) работе;
· осуществляет контроль деятельности работников, заместителя начальника отдела;
· вносит заместителю руководителя образовательной организации по учебной (учебно-методической) работе предложения о совершенствовании деятельности отдела, повышении эффективности его работы;
|
|
|
· разрабатывает проекты документов, связанных с организацией деятельности отдела;
· организует повышение квалификации работников отдела совместно с подразделениями образовательной организации, отвечающими за указанное направление;
· обеспечивает создание на рабочих местах оптимальных условий для высокопроизводительного, качественного труда;
· контролирует соблюдение работниками законодательства Российской Федерации, Устава и локальных нормативных актов образовательной организации, в том числе Правил внутреннего распорядка, правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
· разрабатывает проекты должностных инструкций и вносит их на утверждение заместителю руководителя образовательной организации по учебной (учебно-методической) работе в соответствии с установленным в образовательной организации распределением обязанностей;
· разрабатывает проекты документов, связанных с организацией деятельности отдела;
· обеспечивает подготовку материалов для заседаний коллегиального органа управления образовательной организации, руководства образовательной организации.
|
|
|
5.5. Начальник организационно-методического отдела имеет право:
· требовать от работников отдела выполнения в полном объеме и на высоком качественном уровне обязанностей, определенных их должностными инструкциями;
· требовать соблюдения работниками законодательства Российской Федерации, Устава образовательной организации, Правил внутреннего распорядка образовательной организации, правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, выполнения решений коллегиального органа управления образовательной организации, решений и поручений руководства образовательной организации, приказов, распоряжений и иных локальных актов образовательной организации;
· запрашивать у руководителей других структурных подразделений образовательной организации материалы и информацию, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на отдел;
· ходатайствовать перед руководством о поощрении работников методического отдела по результатам деятельности с представлением мотивированного заключения.
5.6. Начальник организационно-методического отдела несет ответственность за:
· некачественное и неполное исполнение задач и функций, возложенных на отдел настоящим Положением, невыполнение в полном объеме и в установленные сроки решений коллегиального органа управления образовательной организации, решений, распоряжений и поручений руководства образовательной организации;
|
|
|
· несоблюдение законодательства Российской Федерации, недостоверность информации, представляемой руководству образовательной организации;
· сохранность документов, образующихся в деятельности отдела, и неразглашение конфиденциальной информации, которой располагает отдел;
· организацию и ведение делопроизводства в отделе в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 226; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!