Расчет фонда заработной платы
Фонд заработной платы включает в себя основной и дополнительный фонд заработной платы:
ФЗП = ФЗПосн + ФЗПдоп, (7)
где ФЗПосн - основной фонд заработной платы;
ФЗПдоп- дополнительный фонд заработной платы.
Основной фонд включает оплату и доплаты за фактически отработанное время, а дополнительный фонд - за неотработанное время, но оплачиваемое в соответствии с трудовым законодательством (отпуск, выполнение гос. обязанностей и т.п.).
Основной фонд заработной платы включает в себя:
- тарифный фонд;
- премиальные выплаты;
- доплаты за работу в вечернее, ночное время и праздничные дни;
- районный и северный коэффициенты.
Тарифный фонд рассчитывается по выражению:
Фт = Чсп*tч*Тэф, (8)
где Чсп - списочная численность рабочих, чел.;
tч - часовая тарифная ставка рабочего соответствующей квалификации;
Тэф - эффективный фонд рабочего времени, ч.
Размер премии принимаем в соответствии с максимально возможным уровнем на предприятии - 40% от тарифного фонда.
Расчет доплаты за работу в вечернее время (в % к тарифному фонду):
Квечд= Увеч · Квеч, (9)
где Квечд - коэффициент доплаты за вечернее время;
Увеч - удельный вес вечернего времени в процентах от отработанного;
|
|
|
Удельный вес вечернего времени можно определить по выражению:
Увеч = t/δс, (10)
где t -вечернее время (с 18 до 22 часов);
δс - длительность рабочих суток (для непрерывного производства 24 ч).
Увеч = 4/24=0,167.
Квеч - коэффициент доплат к тарифу за работу в вечернее время (20%).
Квечд =4/24 · 0,2=0,167 · 0,2=0,034%,
Таким образом доплаты за работу в вечернее время:
Двеч=ТФ·Квечд, (11)
Расчет доплаты за работу в ночное время (в % к тарифному фонду):
Кнд= Ун · Кн, (12)
Кнд = 8/24 · 0,4=0,333 · 0,4=0,133%,
где Кнд - коэффициент доплаты за ночное время;
Увеч - удельный вес ночного времени в процентах от отработанного;
Квеч - коэффициент доплат к тарифу за работу в ночное время (40%).
Расчет доплат за работу в праздничные дни (в % от тарифного фонда):
Кпрд = Упр·Кпр, (13)
|
|
|
Кпрд =12/365 · 1=0,033%.
Удельный вес праздничных дней:
Упр = tn /365, (14)
Упр = 12/365 = 0,033%,
где tn - количество праздничных дней (в настоящее время 11 дней).
Коэффициент доплат за работу в праздничные дни составляет 100%.
Таким образом доплаты за работу в праздничные дни:
Двеч=ТФ- Кпрд, (15)
Районный и северный коэффициенты в расчетах принимаем 50% и 80% соответственно, каждый от основного фонда заработной платы.
Размер дополнительной заработной платы определяют в % к основному ФЗП с районным и северным коэффициентом:
- коэффициент доплат за отпуск
Котпд = tо/Тэф, (16)
где Котпд - коэффициент дополнительной заработной платы за отпуск;
tо - количество дней отпуска согласно балансу рабочего времени;
Тэф - эффективный фонд рабочего времени по балансу, дн.
Тогда отпускные рассчитываются по выражению:
Отпуск = Котпд · ФЗПосн , (17)
|
|
|
где ФЗПосн - основной ФЗП по итогу с северным и районным коэффициентом.
Расчет фонда заработной платы РСС приведен в таблице 11.
Расчет планового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих приведен в таблице 12.
Сводная форма по труду и зарплате - таблица 13.
Таблица 11 – Расчет фонда заработной платы РСС
| Должность | Численность, чел. | Оклад, тыс.руб. | Годовой фонд, тыс.руб. | Премия, тыс.руб. | Доплаты за вечернее, ночное время и праздничные дни, тыс.руб. | Всего с районным и северным коэфициэнтомм. тыс. руб. |
| Старший мастер | 1 | 33 | ||||
| Сменный мастер | 3 | 19,355 | ||||
| Мастер по ремонту | 1 | 18,530 | ||||
| Итого | 5 | - | - | - | ||
| Инженер-гидрометаллург | 1 | 21,500 | ||||
| Итого: | 1 | - | - | - | ||
| Всего: | 6 | - | - | - |
Таблица 12 – Расчет планового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
| Профессия | Разряд | Списочная численность, чел. | Эффективный фонд 1 рабочего, ч | Часовая тарифная ставка, руб/ч | Тарифный фонд Фт=Чсп·tч-Тэф, тыс. руб. | Премия (40 %), тыс. руб. | Доплата за ночное, вечернее время (16,7 %), тыс. руб. | Доплата за праздничные дни (3,3 %), тыс. руб.
| Итого основной фонд, тыс. руб. | Итого с районным и северным коэффициентом (130 %)., тыс. руб. | Дополнительный фонд з/п, тыс.руб. | Всего фонд зарплаты, тыс.руб. | Ср/месс. з/плата, руб. | ||||
| Отпуск, тыс. руб. | Межвахтовый отдых, тыс. руб. | ||||||||||||||||
| 1. Основные рабочие | |||||||||||||||||
| Апаратчик-гидрометаллург (участок сорбции) | 4 | 22 | 2321 | 44,41 | |||||||||||||
| Аппаратчик- гидрометаллург (участок регенерации) | 5 | 7 | 2321 | 49,50 | |||||||||||||
| Аппаратчик- гидрометаллург (участок обезвреживания) | 3 | 7 | 2321 | 41,2 | |||||||||||||
| Аппаратчик- гидрометаллург (участок электролиза) | 5 | 7 | 2321 | 49,50 | |||||||||||||
| Итого | 43 | - | - | ||||||||||||||
| 2. Вспомогательный персонал | |||||||||||||||||
| слесарь-ремонтник | 5 | 7 | 2321 | 41,5 | |||||||||||||
| дежурный электрик | 5 | 4 | 2321 | 42 | |||||||||||||
| сварщик | 5 | 4 | 2321 | 45 | |||||||||||||
| слесарь КИПиА | 5 | 4 | 2321 | 42 | |||||||||||||
| подсобный рабочий | 1 | 2321 | 29 | ||||||||||||||
| Итого | 20 | - | - | ||||||||||||||
| Всего | 63 | ||||||||||||||||
Таблица 13 – Сводная форма по труду и зарплате
| Категория трудящихся | Численность, чел. | Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб. | Среднемесячная зарплата, руб. |
| Рабочие: | |||
| основные | |||
| вспомогательные | |||
| Руководители | |||
| Специалисты | |||
| Итого | |||
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 78; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!