Адрес места приема документов от кандидатов:
Адрес: 629830, ЯНАО, г.Губкинский, мкр. 7, дом 2, Управление культурыАдминистрации города Губкинского, телефон (34936) 5-46-06, 5-46-07
Документы для участия в конкурсе могут быть направлены в электронном виде на адрес электронной почты:kultura@mogub.yanao.ru;
Ответственное лицо за прием документов: Новикова Марина Владимировна, заведующий сектором делопроизводства и кадров Управления культуры Администрации города Губкинского. Тел. 5-46-07.
Дата, время и место проведения конкурса:
30 марта 2021 года в 14 ч.15 м. по местному времени, конкурс проводится в Управлении культуры Администрации города Губкинского очно, или в онлайн - формате для иногородних.
Форма проведения конкурса:
Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования и представления кандидатом Концепции развития Учреждения.
8. Порядок определения победителя:
По итогам собеседования с Кандидатами Конкурсная комиссия проводит обсуждение Кандидатов, и голосование. Победителем Конкурса признается Кандидат, за которого проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса:
Организатор конкурса уведомляет Кандидатов о результатах Конкурса в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня его проведения.
10. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:
|
|
|
Трудовой договор заключается на определенный срок в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса РФ.
Директор является единоличным исполнительным органом учреждения.
Директор учреждения обязан:
-обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений (при наличии), организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности, направленной на реализацию целей, задач и функций учреждения;
- обеспечивать выполнение учреждением муниципального задания;
-обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
-обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в регионе (в случае их установления);
-формировать библиотечный фонд;
-внедрять инновационные методы работы, новых практик;
-проводить организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий различного уровня;
-выполнять иные обязанности, предусмотренные срочным трудовым договором, законодательством Российской Федерации, субъекта РФ, муниципальными правовыми актами и Уставом учреждения.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!