Оценка изучения данной темы,  будет проводиться,  по результатам решения задачи и выполнения тестового задания.

Бодунов

При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным уволь­нением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера мораль­ного вреда, причиненного незаконными действиями ра­ботодателя?

Качанов

Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившийся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника по­вышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Авто­база обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Охочинского причиненного ущерба и упущенной выгоды. Сформулируйте решение суда.

Матвеев

Токарю 3-го разряда Круглому вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглый отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения за­дания квалификацию. Пообещав повысить Круглому раз­ряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление ко­торого пришлось затратить 15 тыс. руб. Работодатель обра­тился в суд с иском о взыскании с Круглого причиненного ущерба в полном объеме. Сформулируйте решение суда.

Павловцев

На одной из буровых установок в Ханты-Мансийс­ком автономном округе из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков ОАО «Мансиойл» рискнула и продолжила работу, используя сохранившиеся в исправности агрегаты и применив в эк­стремальной ситуации методы, не предусмотренные пра­вилами ведения работы. В противном случае ОАО мог бы быть причинен значительный материальный ущерб. Но новые методы ведения работ привели к поломке части аг­регатов, и работодателю был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах. Тем не менее ОАО «Мансиойл» обратилось в суд с иском о воз­мещении причиненного ущерба. Сформулируйте решение суда

Панкин

Начальник товарной базы Троцкий дал указание под­чиненным разгрузить вагон, поступивший в адрес органи­зации по поставкам продукции, в котором находились емкости с красителем. Поскольку емкости разгружались не на территории склада, этот груз на склад перевозился на электропогрузчике. Во время транспортировки води­тель погрузчика Махидзе допустил неосторожность, и часть емкостей опрокинулась, в результате чего получателю груза был причинен имущественный ущерб на сумму 28 тыс. руб. Согласно должностной инструкции заведующий складом Шереметьев должен руководить работой по выгрузке, по­грузке и размещению груза внутри складского помеще­ния, но в это время он принимал другой груз непосред­ственно на складе и не мог находиться у разгружаемого вагона. Узнав о случившемся, организация по поставкам продукции обратилась в суд с иском к начальнику ба­зы Троцкому, водителю электропогрузчика Махидзе и заведующему складом Шереметьеву о взыскании с них 28 тыс. руб.

Сформулируйте мотивировочную и резолютивную час­ти решения суда.

Самуйлов

С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и Черновой организацией был зак­лючен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При снятии остатков продукции за пе­риод с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 7100 руб. Средняя заработная плата Беловой со­ставляет 4000 руб., Желтовой -- 3500 руб., Красновой -3700 руб. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 3400 руб. Кроме того, Белова не работала в пери­од с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор органи­зации поручил юрисконсульту подготовить исковое заяв­ление о взыскании задолженности. В роли юрисконсульта дайте расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возме­щения ущерба и сформулируйте исковое заявление.

Симанков

Семёнова работала продавцом-консультантом в магазине мобильных телефонов. Однажды во время смены из витрины пропало несколько мобильных телефонов. Работодатель вызвал сотрудников полиции, было возбуждено дело, однако виновные так и не были найдены. Приказом работодателя стоимость похищенного была вычтена из заработной платы Семёновой. Дайте оценку действиям работодателя.

Соловьев

Из-за невнимательности дежурного электрика на швейной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Работодатель удержал из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простой швеям, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора. Допустимы ли такие удержания?

Филиппов

Водитель автотранспортного предприятия совершил аварию. Поскольку с ним заключен договор о полной материальной за вверенную ему машину, работодатель издал приказ об удержании ущерба в полном объеме. Соответствует ли закону приказ администрации?

В карусельном цехе электрик Мотыгин в рабочее время для себя изготовил из металла шахматные фигуры. В результате неумелого обращения с токарным станком последний оказался не исправным. Стоимость ремонта токарного станка составила 18,5 тыс. рублей. Среднемесячный заработок Мотыгина – 17,2 тыс. рублей. В этом же цехе в ночную смену внезапно прекратилась подача электроэнергии. Карусельщик Исаев, пытаясь ликвидировать неисправность в подаче электроэнергии на распределительном щите карусельного цеха, в результате неумелого обращения с электроприборами произвел короткое замыкание и сжег два синхронных электромотора, тем самым причинив ущерб на сумму 60 тыс. рублей. По распоряжению начальника карусельного цеха Мотыгин и Исаев привлечены к полной материальной ответственности, и взыскание ущерба производится по 20% заработка ежемесячно, вплоть до погашения ущерба. Этим же распоряжением указанным работникам объявлен выговор. Оцените законность привлечения работников к материальной ответственности.

Кочегар птицефабрики Теплов, что бы отогреть вытяжную трубу (не входящую в систему отопления) в помещении птичника изготовил факел из тряпок, смочил его бензином и зажженным факелом (открытым огнем)  стал разогревать вытяжную трубу, утепленную стружкой. От загорания стружки в птичнике возник пожар, которым были уничтожены куры и яйца, чем причинен ущерб птицефабрике на 75 тыс. рублей. В судебном заседании Теплов признал и пояснил, что он действовал в интересах птицефабрики, по просьбе птичниц. В каком порядке и к какому виду материальной ответственности Теплов должен быть привлечен?

Вопрос

Ответ

1

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

Трудовой договор

Социальное партнерство

Трудовые отношения

2

В каком количестве экземпляров оформляется трудовой

договор

1

2

3

3

Работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

Внешнее совместительство

Сверхурочная работа

4

Какие виды отдыха Вам известны :

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

 2. отпуска.

3. ежедневный отдых;

4. выходные дни

5. нерабочие праздничные дни;

2, 4,5

1,2,3

2,3,4,5

1,2.3,4,5

5

Когда впервые после трудоустройства работнику 

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

Через 6 месяцев

Через 1 год

По усмотрению администрации

Через 11 месяцев

6

Каков срок действия трудового договора на неопределенный

срок

1 год

5 лет

10 лет

бессрочно

7

С какого возраста допускается заключение трудового

договора по общему правилу

С 14 лет

1

С 15 лет

2

С 16 лет

3

С 18 лет

4

8

Какова продолжительность испытательного срока для водителя в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

9

Какова продолжительность испытательного срока для Главного бухгалтера

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

10

Сколько раз работника в течении одного календарного года можно временно переводить на другие работы

1

1

2

2

3

3

Неограниченное количество раз

4

11

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1)однократного грубого нарушения работником обязанностей:

а) прогула

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны; г) совершения по месту работы хищения, установленного судом;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия;

а, б

1

а ,6, в

2

а, б, в, г

3

а, б, в, г, д

4

12

На сколько часов сокращается продолжительность рабочей недели для лиц занятых на вредных работах или с опасными условиями труда

На 4 часа

2

На 5 часов

2

На 10 часов

3

Не сокращается

4

13

На сколько часов сокращается продолжительность рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней

1 час

1

2 часа

2

Не сокращается

3

14

По каким основания работников могут привлечь к работе сверхурочно:  

 1) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи;

 2) при необходимости выполнить начатую работу,

3) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;

4) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

1

2

3

4

15

Общий размер удержаний из заработной платы составляет

20%

1

40%

2

50%

3

70%

4

Вопрос

1

Какова продолжительность испытательного срока для общей

категории работников

2

В течении скольких дней работнику может быть сообщено

(объявлено) о вынесении дисциплинарного взыскания в

приказе

3

Какова продолжительность временного перевода

В течении одного календарного года

4

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1) ликвидации организации     2) сокращения штата

3) смены собственника имущества организации

4)неоднократного неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, если он  имеет дисциплинарное взыскание;

5

На сколько сокращается продолжительность рабочего

времени для инвалидов 1 и 2 группы в неделю

6

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора

7

Время, в течение которого работник в соответствии с

правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

8

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

9

Какова продолжительность обеда

10

Возможен ли разрыв ежегодного оплачиваемого отпуска на

части, если да то сколько это составляет по времени

11

Работу по другому трудовому договору в другой организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

12

С какого возраста возможно трудоустройство , если

Родители дали письменное согласие и нет медицинских

противопоказаний

13

Какова продолжительность испытательного срока для

механика в АТП

14

Сколько взысканий возможно наложить за одно

дисциплинарное правонарушение.

15

В какой срок расторгается договор по взаимному согласию

сторон

1

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1) принятия необоснованного решения руководителем организации повлекшего за собой нарушение сохранности имущества;

2) однократного грубого нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей;

3) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

4) прекращения допуска к государственной тайне;

2

На сколько сокращается продолжительность ночной смены

3

Кто из работников не допускается к работе сверхурочно

беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет

инвалиды, женщины имеющие детей до 3 лет

Беременные женщины, инвалиды

Несовершеннолетние работники, матери одиночки

4

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации

работника, сложности, количества, качества и условий

выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и

стимулирующего характера.

5

Как оплачивается ночное время работы

за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - двойном размере

В двойном размере

По более высоким расценкам

6

Какова продолжительность испытательного срока для

Диспетчера в АТП

7

При неудовлетворительном результате испытания

работодатель имеет право до истечения срока испытания

расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив

его об этом в письменной форме не позднее чем за

8

За сколько времени работодатель уведомляет работника о

постоянном переводе

9

По каким из перечисленных оснований работника возможно отстранить от работы 1 . появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

2. не прошедшего обучение и проверку знаний по ТБ;

3. не прошедшего обязательный медицинский осмотр;

4. при выявлении в соответствии с медзаключением противопоказаний для выполнения работы

10

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1) несоответствия работника занимаемой должности:

а) состояния здоровья б) недостаточной квалификации

2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка

11

Какова максимальная продолжительность действия 

трудового договора на определенный срок

12

Срок действия трудового договора при временном

замещении работника

13

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

14

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

не менее

15

Возможна ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска

денежной компенсацией

Вопрос

Ответ

1

Какие системы оплаты труда применяются в сегодняшнее

Время на производстве

Сдельная

Повременная

Сдельная, повременная

Сдельная, повременная, стимулирующие выплаты

2

В какой срок должна быть заполнена и оформлена

Трудовая книжка при поступлении на работу

1 день

1

5 дней

2

10 дней

3

14 дней

4

3

Какова продолжительность испытательного срока для

Секретаря в учебном заведении

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

4

Какова продолжительность испытательного срока для

Начальника структурного подразделения

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

5

В течении какого срока работник считается подвергнутым

Дисциплинарному взысканию

4 месяца

1

6 месяцев

2

1 год

3

1,5 года

4

6

Имеет ли право работник отозвать свое заявление об

уходе до окончания срока увольнения

Да

1

Нет

2

Да, в течении 1 недели

3

7

По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор, вне зависимости от воли участников договора

1) призыв работника на военную службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

3) неизбрание на должность;

1,2

1

1,2,3

2

2,3

3

1,3

4

8

Какова продолжительность неполного рабочего времени

Устанавливается соглашением сторон

1

Составляет 20 часов в неделю

2

Соответствует половине рабочего дня

3

9

Кто не допускается из перечисленных лиц к работе в

ночное время 1. беременные женщины;

 2. инвалиды;

3. работники, не достигшие возраста восемнадцати лет,

1

1

1,2

2

1,3

3

1,2,3

4

10

Кто привлекается к работе сверхурочно, только с

письменного согласия, зная о возможности отказаться

от данного вида работ

беременные женщины, работники в возрасте до 1 8 лет

1

инвалиды, женщины имеющие детей до 3 лет

2

Беременные женщины, инвалиды

3

Несовершеннолетние работники, матери одиночки

4

11

По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор, вне зависимости от воли участников договора

1) осуждение работника к наказанию, с приговором суда, вступившим в законную силу;

2) признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

3) смерть работника либо;

 4) наступление чрезвычайных обстоятельств.

1

2

3

4

12

Как оплачивается время простоя по вине работодателя

1

2

3

4

13

Обязательное для всех работников подчинение правилам

поведения, определенным в законе, коллективном договоре

трудовом договоре

1

2

3

4

14

Какова максимальная продолжительность вынесения дисциплинарного взыскания

1

2

3

4

15

Кто из перечисленных лиц не проходит испытательный срок

1 . беременные женщины       2. лица не достигшие 18 лет

3. лица окончившие образовательное учреждение и трудоустраивающиеся по специальности

4. лица приглашенные в порядке перевода

5. лица избранные на выборную должность

1

2

3

4

5

Вопрос

Ответ

1

 Перевод в случае производственной необходимости для

предотвращения катастрофы, производственной аварии 

устранения последствий аварии или стихийного бедствия;

для предотвращения простоя, порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника

Временный перевод

Постоянный перевод

Трудоустройство

Изменение режима труда

2

Какое время работы считают ночным

С 21 до 6 утра

С 22 до 6 утра

С 23 до 6 утра

С 21 до 7 утра

3

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

составляет

28 календарных дней

30 календарных дней

21 календарный день

По желанию работника

4

Какая часть заработной платы может быть выплачена в

натуральном виде

Не более 10%

20%

40%

По усмотрению работодателя

5

Какие виды дисциплинарных взысканий Вам известны

Выговор, увольнение

Замечание, выговор, увольнение

Замечание, строгий выговор

Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

6

В какой валюте выплачивается заработная плата работнику

В рублях

В рублях и евро

В рублях и долларах

По усмотрению работника

7

В течении скольких дней оформляется приказ о приеме на работу

1

1

2

2

3

3

5

4

8

Какова продолжительность испытательного срока для

бухгалтера в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

9

Какова продолжительность испытательного срока для

Заместителя директора по хозяйственной части

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

10

Нормальная продолжительность рабочего времени

в неделю составляет

38 часов

1

40 часов

2

41 час

3

Не нормируется

4

11

На сколько часов сокращается продолжительность рабочей

недели для работников в возрасте с 16 до 18 лет

На 4 часа

1

На 5 часов

2

На 10 часов

3

Не сокращается

4

12

Для каких лиц может быть установлен неполный рабочий

день, по их просьбе и с документально подтвержденными

основаниями

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

1

беременной женщины, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

2

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14

3

Всем желающим

4

13

Привлекаться к работе в ночное  время только с их письменного согласия:

1 . женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет,

2. работники, имеющие детей-инвалидов,

3. осуществляющие уход за больными членами их семей

4. матери, отцы, воспитывающие без супруга детей до 5лет.

1,2

1

1,2,4

2

1,2,3,4

3

14

Берется ли с работника объяснительная записка при

совершении им дисциплинарного правонарушения

Да

1

Нет

2

По усмотрению администрации

3

По усмотрению работника

4

15

Взыскания из заработной платы алиментов, возмещение

вреда и ущерба, вреда от преступления, не может

превышать

20%

1

40%

2

50%

3

70%

4

Вопрос

1

Как производиться оплата за неполное рабочее время

2

Сколько максимальная продолжительность работы в

неделю по совместительству установлено законом

3

Что является основанием для привлечения к работе в выходные дни: 1. предотвращение производственной аварии

2.устранения последствий производственной аварии;

3. предотвращение несчастных случаев;

4. выполнение заранее непредвиденных работ, от которых зависит работа организации

4

Как оплачивается сверхурочная работа

5

Не позднее какого срока может быть применено (наложено)

дисциплинарное взыскание

6

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

7

В каком количестве экземпляров оформляется трудовой

договор

8

Работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

9

Какие виды отдыха Вам известны :

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

 2. отпуска.

3. ежедневный отдых;

4. выходные дни

5. нерабочие праздничные дни;

10

Когда впервые после трудоустройства работнику 

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

11

Каков срок действия трудового договора на неопределенный

срок

12

С какого возраста допускается заключение трудового

договора по общему правилу

1

2

3

4

13

Какова продолжительность испытательного срока для слесаря в АТП

1

2

3

4

14

Какова продолжительность испытательного срока для

Главного бухгалтера

1

2

3

4

15

Сколько раз работника в течении одного календарного года можно временно переводить на другие работы

1

2

3

4

Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 914; Мы поможем в написании вашей работы!