Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законом.
Освободить работника на весь период обучения от работы.
При поступлении на работу рабочий обязан пройти: 1. Вводный инструктаж. 2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 3. Первичный инструктаж на рабочем месте. 4. Стажировку. 5. Проверку знаний и приобретенных навыков.
Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законодательством. Все требования предусмотрены законодательством.
Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения? Правильно.
С рабочими при поступлении на работу и в период их трудовой деятельности проводятся следующие инструктажи: 1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) внеплановый. Все ли виды инструктажей указаны? Не указаны повторный и целевой инструктажи.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу лицами, с временными работниками, командированными, работниками сторонних организаций, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это? Да, вводный инструктаж проводится со всеми указанными в вопросе лицами.
Для каких категорий работников государственные нормативные требования охраны труда не предусматривают первичный инструктаж на рабочем месте. Работники не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
По какой программе и с какой периодичностью должен проводится повторный инструктаж для работников организации? По программе, разработанной для проведения первичного инструктажа на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, замене оборудования, нарушении работниками требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж? Не указано, что по требованию органов государственного надзора или по решению работодателя.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями рабочего, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. При каких видах работ еще необходимо проводить целевой инструктаж? При выполнении работ повышенной опасности, которые оформляются нарядом-допуском.
Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов повышенной опасности, должны проходить периодическую проверку знаний по охране труда не реже одного раза в год. Правильно ли указана периодичность проверки знаний? Периодичность и проверки знаний по охране труда устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Внеочередные проверки знаний рабочих проводятся: при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда; при изменении технологических процессов, оборудования; при переводе на другую работу. Все ли указаны случаи? Не указано, что при выявлении неоднократных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности, после происшедших аварий, несчастных случаев.
Руководители и специалисты при приеме на работу в организацию должны пройти вводный инструктаж, а также быть ознакомленными с условиями труда, производственным процессом и со своими должностными обязанностями. Вы согласны с таким утверждением? Утверждение верное.
Периодическое обучение охране труда руководителей и специалистов проводится не реже одного раза в три года. Обучение проводится в обучающих организациях (образовательные учреждения профессионального образования и учебные центры охраны труда). Верно ли указаны периодичность обучения и учреждения, имеющие право обучать? Периодичность обучения и учреждения, имеющие право обучать, указаны правильно.
Периодическая проверка знаний по охране труда и аттестация по промышленной безопасности руководителей и специалистов проводятся не реже одного раза в три года. Это соответствует действующим требованиям? Да, соответствует.
Исходя из целей и задач охраны труда и промышленной безопасности в организации должны проводиться мероприятия по следующим направлениям: по устранению опасных и вредных факторов; по готовности к локализации аварий; санитарно-гигиенические мероприятия; социально-экономические... Дополните: Мероприятия по обучению и стимулированию персонала.
В каких организациях должна быть образована служба охраны труда? В обязательном порядке служба охраны труда создается у работодателей, занимающихся производственной деятельностью, численность работников которого превышает 50 человек.
В каких организациях должны быть созданы аварийно-спасательные службы? Во всех организациях, имеющих опасные производственные объекты, подконтрольные Ростехнадзору.
Должны ли положения о функциональных службах (главного механика, главного энергетика и др.) содержать задачи, функции и права по вопросам охраны труда и промышленной безопасности? Да, должны.
Должны ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе работодателя или работников.
Чем следует руководствоваться при разработке комплексных планов улучшения условий и охраны труда? Результатом анализа, оценки и прогноза состояния безопасности и охраны труда в организации, результатами аттестации рабочих мест.
Обязан ли работодатель предусматривать средства на финансирование мероприятий по охране труда? Не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Кто устанавливает номенклатуру локальных нормативно-распорядительных документов по охране труда и промышленной безопасности в организации? Устанавливает работодатель.
Какими распорядительными документами руководитель организации может делегировать свои обязанности по обеспечению охраны труда и промышленной безопасности? Приказами руководителя организации, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями.
Рекомендуется в должностной инструкции иметь следующие разделы: 1) общие положения; 2) должностные обязанности; 3) права; 4) ответственность. Вы согласны с этой рекомендацией? В должностной инструкции следует также иметь раздел "Взаимодействие с руководителями смежных (функциональных) подразделений".
Какое из ниже перечисленных определений понятия "электробезопасность" соответствует приведённому в ГОСТ 12.1.009-82? Электробезопасность - система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия эл. тока, эл. дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 30439; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!