Результаты социологического исследования
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
| «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)» |
(Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Социальное исследование на тему: загруженность работников суда
Желтова Екатерина Дмитриевна
студент 1 курса магистратуры
заочной формы обучения
Научный руководитель: Баскова Анна Валерьевна
Вологда 2021
Оглавление:
1. Программа социологического исследования загруженности работников суда:
1.1. Обоснование проблемы загруженности работников суда...........................3
1.2. Цели и задачи исследования...........................................................................3
1.3. Основные понятия........................................................................................3-5
2. Результаты социологического исследования:
2.1. Результаты исследования............................................................................5-7
3. Заключение.........................................................................................................8
Программа социологического исследования загруженности работников суда
Обоснование проблемы загруженности работников суда
Деятельность судов РФ всегда оставляла много вопросов. Несмотря на длинные процессуальные сроки, установленные ГПК РФ, судебные процессы очень часто затягиваются. Связано это в первую очередь с загруженностью работников суда, которые просто не успевают обрабатывать огромный потом информации и дел, которые идут к ним. Неудивительно, что секретарям и помощникам судей, работникам канцелярии приходится практически ежедневно нарушать режим рабочего времени и работать свыше 8 рабочих часов в день. Низкая зарплата, в дополнение к этому, приводит к высокой “текучке”, сменяемости кадрового состава аппарата суда. Освобождаемые места долгое время остаются вакантными, это также тормозит судебное делопроизводство. Помимо этого, существует проблема маленького количества судов в тех регионах, где нагрузка на судебную систему очень высокая.
|
|
|
Цели и задачи исследования
Объект исследования: способы уменьшения загруженности судов.
Предмет исследования: способы решения проблемы загруженности судов на основании мнения работников судебной системы.
Цель: определить степень загруженности судов, отношение работников судебной системы к данной проблеме и выявить пути ее решения.
Задачи:
1. Определить, можно ли решить проблемы загруженности судов увеличением штата работников;
|
|
|
2. Выяснить, влияет ли работа органов следствия на уровень загруженности судов;
3. Определить, помогают ли в работе автоматизированные системы.
Основные понятия и форма анкеты
1. Гипотеза:
Проблема загруженности судов существует, ее можно решить: а) увеличением штата работников суда; б) увеличением количества судебных участков; в) введением новых должностей в аппарате суда. Загруженность прямо влияет на работу судов. Автоматизированные системы упрощают работу судов.
2. Методика исследования:
Основным методом моей социологической работы является метод «анкетирования» и при написании теоретической части был использован метод «анализ документов».
Проводилось выборочное анкетирование – опрашивались работники Вологодского районного суда, а также мировые судьи Вологодской области и работники аппарата мировых судей.
3. Форма анкеты опроса:
Анкета-опрос
Тема исследования: «Загруженность работников суда».
1. Как давно вы работаете в судебной системе? Какую должность вы занимаете?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
2. Существует ли проблема «загруженности» судов?
a. Да;
b. Нет.
3. Какой вариант решения данной проблемы, вы считаете возможным? (возможно несколько вариантов ответа)
|
|
|
a. Увеличение штата работников в аппарате суда;
b. Введение новых должностей в аппарате суда;
c. Увеличение количества судей;
d. Увеличение размера государственных пошлин для обращения в суд;
e. Перераспределение отдельного вида производства во внесудебный порядок;
f. Увеличение количества судебных участков;
g. Иное___________________________________________________.
4. Какой вариант решения данной проблемы, вы считаете возможным, применительно к рассмотрению дел об административных правонарушениях? (возможно несколько вариантов ответа)
a. Увеличение штата работников в аппарате суда;
b. Введение новых должностей в аппарате суда;
c. Увеличение количества судей;
d. Отнесение отдельных составов правонарушений, относящихся к ведению суда, к компетенции иных органов государственной власти;
e. Профилактика и воспитательная работа среди всех слоев граждан;
f. Упор на воспитательную работу среди школьников, студентов;
g. Увеличение количества судебных участков;
h. Иное___________________________________________________.
5. Какой вариант решения данной проблемы, вы считаете возможным, применительно к рассмотрению уголовных дел? (возможно несколько вариантов ответа)
|
|
|
a. Увеличение штата работников в аппарате суда;
b. Введение новых должностей в аппарате суда;
c. Увеличение количества судей;
d. Профилактика и воспитательная работа среди всех слоев граждан;
e. Упор на воспитательную работу среди школьников, студентов;
f. Ужесточение наказания за отдельные виды преступлений;
g. Увеличение количества судебных участков;
h. Иное__________________________________________________.
6. Считаете ли вы, что увеличение штата сотрудников органов дознания или следствия позволит упростить работу судьи, сотрудников аппарата суда?
a. Да;
b. Нет;
c. Да, но только для судьи, а не для сотрудников аппарата суда;
d. Да, но только для сотрудников аппарата суда, а не для судьи.
7. Считаете ли вы, что необходимо увеличить квалификационные требования для замещения должностей следователей/дознавателей?
a. Да;
b. Нет.
c. Иное__________________________________________________.
8. Помогают ли автоматизированные системы ускорить работу?
a. Да, помогают;
b. Нет, только еще больше нагрузки от их введения;
c. Ничего не меняют;
d. Затрудняюсь ответить;
e. Иное__________________________________________________.
9. Влияет ли уровень загруженности судов на качество работы?
a. Да, влияет
b. Нет, не влияет
c. Затрудняюсь ответить.
Результаты социологического исследования
Результаты исследования
Представленная выше форма анкеты была направлена в виде опроса в электронной форме (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdwHO5YxzQZ0b7-J3cM2wYyO3Fdo6AIMbvKZBJTyP4g2_4MiA/viewform?usp=sf_link) для заполнения федеральным судьям и сотрудникам аппарата Вологодского районного суда Вологодской области, а также мировым судьям Вологодской области и сотрудникам их аппарата.
Социологический опрос был распределен по принципу давности работы в судебной системе федеральных судей, сотрудников аппарата Вологодского районного суда Вологодской области, мировыми судьями Вологодской области, сотрудниками аппарата мировых судей Вологодской области. В результате проведенного исследования сформировалось три социальные группы:
1. Стаж работы опрошенных в судебной системе составляет менее 5 лет;
2. Стаж работы опрошенных в судебной системе составляет от 6 до 10 лет;
3. Стаж работы опрошенных в судебной системе составляет более 10 лет.
Все указанные социальные группы на второй вопрос анкеты ответили положительно и единогласно, чем подтвердили доводы программы исследования о наличии проблемы загруженности судов.
На третий вопрос анкеты респонденты всех социальных групп видят разрешение проблемы загруженности судов в основном в увеличении штата работников в аппарате суда (55 %), а также в увеличении количества судей (21 %) и в увеличении количества судебных участков (18 %).
На четвертый вопрос анкеты респонденты всех социальных групп видят разрешение проблемы загруженности судов в части рассмотрения дел об административных правонарушениях в основном в отнесении отдельных составов правонарушений, относящихся к ведению суда, к компетенции иных органов государственной власти (75 %), а также в увеличении штата работников в аппарате суда (18 %).
На пятый вопрос анкеты респонденты всех социальных групп видят разрешение проблемы загруженности судов в части рассмотрения уголовных дел в основном в профилактике и воспитательной работе среди всех слоев граждан (31 %), а также в ужесточении наказания за отдельные виды преступлений (16 %) и в упоре на воспитательную работу среди школьников и студентов (13 %).
На шестой вопрос анкеты респонденты всех социальных групп подавляющим большинством ответили, что увеличение штата сотрудников органов дознания или следствия не позволит упростить работу судьи, сотрудников аппарата суда (80 %).
На седьмой вопрос анкеты респонденты всех социальных групп подавляющим большинством ответили, что необходимо увеличить квалификационные требования для замещения должностей следователей/дознавателей (66 %), однако один из респондентов сослался на отсутствие в этом необходимости ввиду того, что повышение требований к квалификации повлечёт кадровый голод в данных системах.
На восьмой вопрос анкеты респонденты всех социальных групп подавляющим большинством ответили, что введение автоматизированных систем помогают ускорить работу (56 %).
Все указанные социальные группы на девятый вопрос анкеты ответили положительно и единогласно, чем подтвердили доводы программы исследования влиянии проблемы загруженности судов на качество их работы.
Заключение
На основании проведенного исследования можно сделать вывод о том, что гипотеза, выдвинутая в начале исследования, нашла свое подтверждение.
Работники суда, проработавшие в судебной системе разное количество времени, считают, что загруженность имеет место быть и основными путями ее решения может быть увеличение штата работников суда, введение новых должностей в аппарате суда. При таком решении проблемы будет улучшено качество работы суда, люди будут в большей степени уверены в защите своих прав.
Кроме того, работники суда считают, что в случае увеличения штата сотрудников органов дознания (следствия) не позволит упростить работу судей, сотрудников аппарата суда, уменьшить объем работы.
Автоматизированные системы в настоящее время очень интенсивно используются работниками суда, упрощают работу суда.
В ходе исследования гипотеза нашла свое подтверждение, цель достигнута, задачи выполнены.
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!