II . Условия и порядок проведения конкурса
ФНПР
Территориальный союз организаций профсоюзов
«ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25 января 2021 г. г. Орел № 13-3
О проведении областного конкурса
«Лучшая первичная профсоюзная
организация ФПОО» среди трудовых коллективов
в рамках Года организационного и кадрового
укрепления профсоюзов
В целях определения лучших первичных профсоюзных организаций, наиболее эффективно работающих по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, обеспечению безопасных условий труда, усилению мотивации профсоюзного членства, выявлению и распространению положительного опыта профсоюзной деятельности, повышению авторитета профсоюзов в области в Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов, Президиум Федерации профсоюзов Орловской области
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов (Приложение № 1).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии (Приложение № 2).
3. Расходы на поощрение победителей и участников произвести из средств профбюджета (членские взносы).
4. Рекомендовать членским организациям ФПОО до 1 апреля 2021 года провести отраслевые конкурсы «Лучшая первичная профсоюзная организация» среди трудовых коллективов и направить до 10 апреля 2021 года материалы на победителей в организационный комитет конкурса.
|
|
|
5. Конкурсной комиссии совместно с членскими организациями организовать работу по подготовке и проведению конкурса в соответствии с утвержденным Положением и широким участием в нем первичных профсоюзных организаций.
6. Разместить настоящее Положение на сайте ФПОО.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заведующего отделом организационной работы и развития профсоюзного движения ФПОО - Пиксаеву А.А.
Председатель Федерац 
ии
профсоюзов Орловской области Н.Г. Меркулов
Приложение № 1
к постановлению Президиума ФПОО от 25 января 2021 г. № 13-3
ПОЛОЖЕНИЕ
областного конкурса
«Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО»
среди трудовых коллективов
I . Цели и задачи конкурса
1.1. Основной целью конкурса является определение лучших первичных профсоюзных организаций, наиболее эффективно работающих по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, обеспечению безопасных и здоровых условий труда, мотивации профсоюзного членства, выявлению и распространению положительного опыта профсоюзной работы, повышению авторитета профсоюзов в области.
|
|
|
1.2. Задачами конкурса являются: укрепление организационного единства и солидарности в профсоюзах; анализ, оценка деятельности первичных профсоюзных организаций; распространение эффективных форм и методов профсоюзной работы по реализации уставных целей и задач (коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, организационное и финансовое укрепление, реализация кадровой и молодежной политики, оказание правовой помощи членам профсоюза, совершенствование информационного обеспечения и т.д.); выявление творчески работающих профсоюзных лидеров.
II . Условия и порядок проведения конкурса
2.1.В конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации трудовых коллективов, представленные членскими организациями Федерации профсоюзов Орловской области.
2.2. Конкурс проводится по трем группам первичных профсоюзных организаций:
1) ППО с количеством членов профсоюзов до 100 человек;
2) ППО с количеством членов профсоюзов от 101 до 300 человек;
|
|
|
3) ППО с количеством членов профсоюзов свыше 300 человек.
2.3. Конкурс проводится в два этапа:
I этап - до 1 апреля текущего года в членских организациях ФПОО определяются победители (по отраслям) в соответствии с Положениями членских организаций о проведении конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация отрасли» среди трудовых коллективов.
II этап- до 10 апреля текущего года членские организации направляют победителей I отборочного этапа конкурса, в соответствии с заявкой (приложение № 2) и необходимыми документами (приложение № 3) в ФПОО для участия в областном конкурсе, в течение двух недель конкурсная комиссия ФПОО определяет лучших.
2.4. Состав конкурной комиссии I этапа утверждается соответствующими коллегиальными органами членских организаций профсоюзов, состав конкурсной комиссии II этапа - Президиумом ФПОО.
2.5. Результаты I этапа утверждаются коллегиальными органами членских организаций ФПОО, II этап - Президиумом ФПОО.
2.6. Конкурсная комиссия ФПОО анализирует представленные материалы, дает оценку деятельности первичных профсоюзных организаций, согласно основных критериев оценки деятельности первичных профсоюзных организаций (приложение № 1), определяет победителей и выносит итоги конкурса для рассмотрения на очередное заседание Президиума ФПОО.
|
|
|
2.7. К участию в конкурсе не допускаются первичные профсоюзные организации: не имеющие коллективный договор; при наличии несчастного случая на производстве (со смертельным и тяжелым исходом в предыдущем году); при наличии задолженности по членским взносам, по выплате заработной платы более 1 месяца.
2.8. Членская организация ФПОО может представить для участия во втором этапе конкурса не более 3 первичных профсоюзных организаций (по одной в каждой группе). Победители областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов предыдущего года могут принимать участие в конкурсе через год.
2.9. Ход проведения и итоги конкурса освещаются на страницах газеты «Профсоюзный вестник», размещаются на сайте ФПОО.
III. Награждение
3.1. Победители областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов в рамках Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов по трем группам награждаются Дипломами Федерации профсоюзов Орловской области и денежными премиями:
1 группа до 100 человек - 6 000 (шесть тысяч) рублей;
2 группа от 101 до 300 человек - 8000 (восемь тысяч) рублей;
3 группа свыше 300 человек - 10 000 (десять тысяч) рублей.
3.2. Председатели первичных профсоюзных организаций – победителей конкурса награждаются Почетными грамотами ФПОО.
3.3. Первичным профсоюзным организациям, не завоевавшим призовые места, вручаются Диплом участника конкурса.
Приложение № 1
к Положению областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
деятельности первичных профсоюзных организаций, участвующих
в областном конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов
| № п/п |
Наименование показателей | Макси-мальная оценка | ||||
| 1. Организационная работа | ||||||
| 1.1 | Профсоюзное членство (численность членов профсоюза, % охвата профчленством на конец отчетного периода): |
| ||||
| - 91-100% | 5 | |||||
| - 81-90% | 4 | |||||
| - 71-80% | 3 | |||||
| - 61-70% | 2 | |||||
| - 60% и ниже | 1 | |||||
|
| Принято в члены профсоюза за отчетный год: | | ||||
|
| - до 3% | 2 | ||||
|
| - от 3 до 10% | 4 | ||||
|
| - свыше 10% - при 100% членстве в профсоюзе | 5 5 | ||||
| (Рекомендуемые приложения: копия статотчета за отчетный период по форме №2 или №7, при увеличении численности за отчетный период приложить подтверждающие документы) | ||||||
| 1.2. | Планирование работы профкома | 1 | ||||
| Регулярность проведения заседаний профкома и профсоюзных собраний | 3 | |||||
|
| Актуальность рассматриваемых вопросов (заработная плата, охрана труда, трудовая дисциплина, социальные вопросы) | 3 | ||||
| Использование новых форм организационной работы (конкурсы, фестивали, «круглые столы» и тд.) | 3 | |||||
|
| Организация физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы | 3 | ||||
| (Рекомендуемые приложения: копия плана работы, ежегодного отчета профкома за прошедший год, 1-2 протокола по выбору профсоюзного собрания, фотоматериалы и тд.) | ||||||
| 1.3. | Обучение членов профкома и профактива (количество обученных, в % от общего количества профактива): | | ||||
|
| - свыше 50% | 2 | ||||
|
| - до 40% | 1,5 | ||||
|
| - до 30% | 1 | ||||
|
| Затраты профкома на обучение (сумма в руб., % затрат от общей суммы профбюджета): | | ||||
|
| - более 3 % | 1 | ||||
|
| - от 1% до 3% - до 1% | 0,5 0 | ||||
|
| Наличие резерва на должность председателя первичной профорганизации (приложить состав резерва): - проведено обучение кадрового резерва в отчетном периоде | 2 1 | ||||
| 1.4. | Активность участия в коллективных действиях, массовых мероприятиях (привести примеры, подробно описать, приложить фото и т.д.) | 3 | ||||
| 1.5. | Выполнение решений вышестоящей организации по выполнению отчислений профсоюзных взносов, отсутствие задолженности по перечислению взносов | 3 | ||||
| Максимальное кол-во баллов по разделу | 40 | |||||
| 2. Информационная деятельность. | ||||||
| 2.1. | Наличие профсоюзного(ых) стенда(ов) | 2 | ||||
| 2.2. | Оформление стенда(ов), актуальность материалов, частота (периодичность) обновления (приложение: фото стенда, 2-3 копии материалов) | 3 | ||||
| 2.3. | Наличие интернет-сайта ППО или странички в интернете, частота (периодичность) размещения и актуальность материалов (указать электронный адрес) | 5 | ||||
| 2.4. | Подписка на газету «Солидарность» (приложить документы подтверждающие выписку газеты) | 4 | ||||
| 2.5. | Подписка на другие профсоюзные издания (указать наименования, количество изданий), если регулярно профком получает бесплатные профсоюзные издания, то указать какие | 4 | ||||
| 2.6. | Размещение информационных материалов о работе профкома в СМИ (приложить копии опубликованных материалов) | 5 | ||||
| 2.7. | Участие в конкурсе на лучшее освещение деятельности профсоюзов Орловской области «Профсоюзный взгляд», других конкурсах профсоюзов, связанных с информационной работой
| 2 | ||||
| (Рекомендуемые приложения: пояснительная записка по всем разделам таблицы, фотоальбомы, видеоматериалы и т.п.; оценка качества оформленных материалов) | ||||||
| Максимальное кол-во баллов по разделу | 25 | |||||
| 3. Колдоговорная работа | ||||||
| 3.1. | Наличие коллективного договора (КД) | 1 | ||||
| 3.2. | Включение в КД дополнительных, по сравнению с федеральным и региональным законодательством, льгот и гарантий (отдельным списком, начисляется по одному баллу за дополнительную льготу/гарантию) |
| ||||
| 3.3. | Организация работы профкома по сбору, обсуждению и внесению предложений в проект коллективного договора (приложить документы подтверждающие сбор предложений, поступившие значимые предложения в КД) | 3 | ||||
| 3.4. | Информирование членов профсоюзов о ходе переговоров по заключению КД и его выполнению (приложить 1-2 протокола собрания или фото материалы) | 3 | ||||
| 3.5. | Участие в областном конкурсе «Лучший коллективный договор года» | 2 | ||||
| 3.6 | Победа в областном конкурсе «Лучший коллективный договор года» | 5 | ||||
| Максимальное кол-во баллов по разделу | 35 | |||||
| 4. Правозащитная деятельность
| ||||||
| 4.1. | Работа по учету мнения представительного органа работников (профкома) работодателем при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в случаях, предусмотренных ТК РФ (с приложением 2-3 мотивированных мнений профкома, протоколов о проведении дополнительных консультаций с работодателем, протоколов разногласий) |
5 | ||||
| 4.2. | Количество направленных работодателю требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства: от 1 до 3 свыше 3 (с приложением копий обращений) |
2 4 | ||||
| 4.3. | Наличие КТС и участие представителей работников в рассмотрении трудовых споров (при документальном подтверждении) | 3 | ||||
| 4.4. | Правовая помощь (начисляется по одному баллу в случае): - организация консультаций (подтвердить копиями страниц из журнала приема); - подготовка документов в КТС, членские организации, в отдел правовой работы и охраны труда ФПОО или в инспекцию по труду; - участие в судебных разбирательствах. (привести примеры, подробно описать, приложить фото и т.д.) |
1
1 1
| ||||
| 4.5. | Регулярное проведение правового обучения | 3 | ||||
| 4.6. | Использование в работе новаций, в виде «горячих линий», «интернет-приемных» и тд. | 5 | ||||
| Максимальное кол-во баллов по разделу | 25 | |||||
| 5. Охрана труда и экологическая безопасность | ||||||
| 5.1. | Отсутствие производственного травматизма (несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом) | 4 | ||||
| 5.2. | Работа с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюза: - обучение уполномоченных; - количество проверок в год: от 5 до 10 свыше 10 - количество направленных предложений по устранению нарушений: от 1 до 3 свыше 3 | 3 2 4 2 4 | ||||
| 5.3. | Участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда | 3 | ||||
| 5.4. | Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего, в рублях: | |||||
|
| - при затратах на мероприятия по охране труда на уровне среднеобластного показателя (6,7 тыс. руб.) и свыше - при затратах на мероприятия по охране труда ниже уровня среднеобластного показателя | 5 1 | ||||
| 5.5. | Участие в конкурсе ФПОО «Лучший уполномоченный по охране труда Орловской области» | 5 | ||||
| (Рекомендуемые приложения: копии документов подтверждающих работу, фото материалы и тд.) | ||||||
| Максимальное кол-во баллов по разделу | 33 | |||||
| 6. Работа с молодежью | ||||||
| 6.1. | Организация работы молодежного совета (комиссии) и планомерность его (её) деятельности. (копии плана работы и отчета за истекший период) | 5 | ||||
| 6.2. | Наличие молодежи до 35 лет в составе выборного органа | 3 | ||||
| 6.3. | Участие молодежи до 35 лет: - в коллективных переговорах; - профсоюзных акциях (1 мая, 7 октября и др.) - обучающих семинарах, форумах и др. - в спортивных соревнованиях, культурно-массовых мероприятиях | 3 3 3 2 | ||||
| 6.4. | Участие в конкурсах профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» и «Лучший молодой специалист» и др. с поощрением победителей; | 4 | ||||
| 6.5. | Участие в конкурсе ФПОО «Молодой профсоюзный лидер» среди работающей молодежи | 4 | ||||
| Максимальное кол-во баллов по разделу | 27 | |||||
| Итого по разделам 1-5: | 185 | |||||
Приложение № 2
к Положению областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов в рамках
ЗАЯВКА
на участие первичной профсоюзной организации во втором этапе областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО»
среди трудовых коллективов в рамках
Первичная профсоюзная организация
 |
(наименование профорганизации)
в соответствии с решением коллегиального органа профсоюза
 |
(№ и дата постановления)
представляется для участия во втором этапе областного конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО», среди трудовых коллективов как победитель конкурса в отрасли
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 86; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!