Состав кадров и штатное расписание
Министерство науки и высшего образования РФ
ФГБОУ ВО «Бурятский Государственный Университет им. Доржи Банзарова»
Отчет о прохождении производственной практики:
Характеристика деятельности учреждения на примере
АУСО «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания «Доверие».
Практикант:
_________________________________________________________
(ФИО, подпись)
Согласовано:
Руководитель практики от Университета
__________________________________________________________
(ФИО, должность, подпись)
СОДЕРЖАНИЕ
1. Административно-организационная структура. 3
2. Общая характеристика деятельности учреждения. 4
3. Нормативно-правовое обеспечение деятельности учреждения. 6
4. Состав кадров и штатное расписание. 8
5. Организационная структура учреждения. 10
6. Отделы (подразделения), их характеристика, специализация. 11
7. Организация приема. 13
8. Типология получателей социальных услуг. 15
9. Конкретные виды социальной помощи, условия оказания. 16
10. Заключение. 17
Административно-организационная структура
Название учреждения – АУСО «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания «Доверие».
Учредителем данного учреждения является Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия.
Адрес: Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Мокрова, д. 20.
Учреждение работает по следующему графику:
С понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв составляет час, с 12:00 до 13:00. Выходные дни – суббота, воскресенье.
|
|
|
Общая характеристика деятельности учреждения
Комплексный центр социального обслуживания - это учреждение социального обслуживания, находящееся в ведении органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации или муниципальных органов социальной защиты населения, создаваемое в целях оказания помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Перед центром стоит задача не только создания условий для достойной жизни пожилых граждан, но и установления гармоничных отношений с социальным окружением, расширения возможности социальной коммуникации и социальной активности граждан старшего поколения.
Основными задачами деятельности Центра «Доверие» являются:
1. Разработка комплексных плановых мероприятий по организации социального обслуживания граждан, предупреждению снижения уровня их социальной защиты на основе анализа социальной и демографической ситуации, уровня социально- экономического обеспечения населения на территории, обслуживаемой Центром;
2. Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, совместно с государственными и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и объединениями;
|
|
|
3. Дифференцированный учет всех граждан, нуждающихся в социальном обслуживании;
4. Определение конкретных форм помощи, периодичности ее предоставления гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, исходя из состояния здоровья и возможности к самообслуживанию;
5. Оказание социальных, бытовых, торговых, медицинских, консультативных и иных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам, нуждающимся в социальным обслуживании;
6. Трудовая реабилитация граждан в лечебно-трудовых мастерских, надомных производствах, подсобных хозяйствах, находящихся в введении Центра, при соблюдении законодательства о труде и охране труда РФ;
7. Внедрение в практику новых форм социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости граждан в социальной поддержке и местных социально- экономических условий региона;
Нормативно-правовое обеспечение деятельности учреждения
«Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания населения «Доверие» осуществляет свою деятельность в соответствии с установленными Правительством Бурятии приоритетными направлениями социальной политики, а также обеспечивает реализацию действующих Федеральных Законов о социальной защите граждан РФ.
|
|
|
Деятельность учреждения осуществляется в соответствии с ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" от 28.12.2013 № 442-ФЗ.
Данный ФЗ устанавливает правовые, организационные и экономические основы социального обслуживания граждан РФ, полномочия федеральных органов государственной власти и полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания граждан, а также права и обязанности получателей и поставщиков социальных услуг.
На региональном уровне деятельность учреждения регламентируется Законом «О реализации полномочий по социальному обслуживанию граждан на территории Республики Бурятия» от 07 октября 2014 года N 665-V. Данный Закон устанавливает перечень социальных услуг, предоставляемых гражданам, утверждает размер предельной величины среднедушевого дохода для предоставления на территории Республики Бурятия социальных услуг бесплатно и меры социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Республики Бурятия.
|
|
|
Также в отношении АУСО «Доверие действует» Положение о порядке предоставления социальных услуг совершеннолетним гражданам в стационарной форме социального обслуживания в Республике Бурятия. Постановление определяет правила предоставления социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания гражданам, проживающим в Республике Бурятия, признанным нуждающимися в социальном обслуживании в стационарной форме социального обслуживания и которым предоставляется социальная услуга или социальные услуги.
Тарифы на стоимость услуг установлены Приказом Министерства социальной защиты населения РБ «Об утверждении тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг».
В учреждении АУСО «Доверие» приняты и локальные акты такие, как Устав, коллективный договор и правила внутреннего распорядка.
Состав кадров и штатное расписание
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка для работников, они обязаны соблюдать требования согласно заключаемому трудовому договору при приеме на работу, выполнять обязанности по своей специальности, квалификации, должности, а также добросовестно исполнять свои обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, качественно выполнять производственные задания и поручения.
В соответствии с внутренним трудовым распорядком рабочие дни длятся понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв составляет час, с 12:00 до 13:00. Выходные дни – суббота, воскресенье.
Социальные работники, няня, технический и медицинский персонал осуществляют деятельность посменно.
Кадры распределены в соответствии с организационной структурой, предусматриваются следующие должности:
Рис. 1
 | |||||||
 | |||||||
 |  | ||||||
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 270; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!