В) Н.А.Аминова мен Л.Г.Федоренко
С) А.К. Маркова
D) Торндайк Э.;
Е) Гилфорд Дж.;
5. Жағымсыз тітіркендіргіш әсеріне беріліп кетпей, оған төзу реакциясы туатын сезім
А)стресс
В)төзімділік
С)үрейлену
D)әлсіреу
Е)қорқу
6. Стресс дамуының бес сатысын айқындаған қай елдің психологтары?
А)Америка
В) Франция
С) Ресей
D) Германия
Е) Туркия
7. Психология ғылымында жаңа терминдердің бірі
А) Моббинг
В)адаптация
С)аксон
D)акселерация
Е)амнезия
8. Кәсіби күйзеліс –
А) жағымсыз тітіркендіргіш әсеріне беріліп кетпей, оған төзу реакциясы туады.
В) бейімделу қорының мүмкіндігі азайып,таусылады, сондықтан, психологиядадезадаптацияпайдаболады
С) ұзақ мерзімді өзіндік дәрменсіздік, қажу, әрекетсіздік,
D) адамның ширығуын талап ететін күрделі, күтпеген, аса жауапты, маңызды немесеқауіптіжағдайлардапайдаболатынкөңіл-күйахуалы.
Е) адамның еңбек қызметіне байланысты теріс уайымдау салдарынан тұлғаның деформациялануының бір түрі.
9.Жеке адамның табиғи психологиялық қасиеті
А)зейін
В)ойлау
С)сөйлеу
D)темперамент
Е)қиял
10. Психология ғылымының объекті
А)адам
В)жүйке
С)ми
D)қимыл
Е)тән
Апта тесті
Эмоционалдық интеллект жəне көшбасшылық арасындағы байланыс.
|
|
|
1. Көшбасшылық дегеніміз -
A) қатенің мүмкіндігінен қорқусыз пікірге келісім беретін ақыл-ойдың жағдайы.
B) ойлаудың философиялық гносеологиялық сипаттамасы.
C) біздің өміріміздің барлық салаларына еніп, ұйымдар мен өзге де құрылымдардың тиімді қызмет етуінің алғышарты болып табылатын біліктілік қасиеті.
D) физиологиялық деңгейде белгілі бір энергетикалық сипаттамалармен ерекшеленетін қасиет.
E) психологиялық деңгейде – қоршаған әлемді ерекше қабылдауды қамтамасыз ететін психологиялық сүзгілер жүйесімен ерекшеленетін адамның тіршілік әрекетінің мүмкін режимдерінің бірі.
2. Көшбасшының басты міндеттердің бірі
A) қатенің мүмкіндігінен қорқусыз пікірге келісім беретін ақыл-ойдың жағдайы.
B) өз идеясымен қол астындағы адамдарды еліктіре білу, бүкіл ұйым немесе компания ішінде қажетті эмоционалды күйді тудыра білу болып табылады.
C) ұйымдар мен өзге де құрылымдардың тиімді қызмет етуінің алғышарты болып табылатын біліктілік қасиеті.
|
|
|
D) физиологиялық деңгейде белгілі бір энергетикалық сипаттамалармен ерекшеленетін қасиет.
E) психологиялық деңгейде – қоршаған әлемді ерекше қабылдауды қамтамасыз ететін психологиялық сүзгілер жүйесімен ерекшеленетін адамның тіршілік әрекетінің мүмкін режимдерінің бірі.
3. Көшбасшы бола білу дегеніміз
A) қатенің мүмкіндігінен қорқусыз пікірге келісім беретін ақыл-ойдың жағдайы.
B) өз идеясымен қол астындағы адамдарды еліктіре білу, бүкіл ұйым немесе компания ішінде қажетті эмоционалды күйді тудыра білу болып табылады.
C) ұйымдар мен өзге де құрылымдардың тиімді қызмет етуінің алғышарты болып табылатын біліктілік қасиеті.
D) физиологиялық деңгейде белгілі бір энергетикалық сипаттамалармен ерекшелену қасиеті.
E) эмоциялық тұрғыда тұрақтырақ бола білу жəне өзге адамдардың эмоциялық күйін реттей білу болып табылады.
4. Резонансты көшбасшылық терминін енгізген.
A) Дэниель Гоулман.
B) Рувен Бар-Он.
C) Спирмен Ч.
D) Гилфорд Дж.
E)Торндайк Э.
5. Эмоциялық интеллект, саналау белсенділігі, оптимизм жəне эмпатия.
|
|
|
A) физиологиялық деңгей.
B) энергетикалық сипаттама.
C) тиімді қызмет етудің алғышарты.
D) резонансты көшбасшылық.
E) адамның тіршілік әрекетінің мүмкін режимдері.
The task leader...
A) экспрессивтікөшбасшы.
B)əлеуметтік-эмоционалды көшбасшы.
C) əлеуметтік көшбасшы.
D) инструменталды көшбасшы.
E) the social-emotional leader.
The social-emotional leader.
A) экспрессивтікөшбасшы.
B) əлеуметтік-эмоционалды көшбасшы.
C) əлеуметтік көшбасшы.
D) инструменталды көшбасшы.
E) the social-emotional leader.
8. Инструменталды көшбасшылық мақсаты.
A) ақпаратты мақсатты бағытта қайта өңдеуге, реттеуге, оқуға қабілеттіліктің күрделі жүйелерінің танымдық іс-әрекеті.
B) топтың нысаналы түпкі міндеттерін шешуі барысында топты басқару болып табылады.
C) оптимизм, жақсыға деген сенім, жоғары өзін-өзі бағалау.
D) ұжымда ішкі жағымды ортаны қалыптастыру жəне оның тұрақтылығын қамтамасыз етумен байланысты болып табылады.
E) психологиялық қорғау қағидаты бойынша жұмыс істеу.
|
|
|
9. Эмоционалды көшбасшының рөлі.
A) ұжымда ішкі жағымды ортаны қалыптастыру жəне оның тұрақтылығын қамтамасыз етумен байланысты болып табылады.
B) оптимизм, жақсыға деген сенім, жоғары өзін-өзі бағалау..
C) ақпаратты мақсатты бағытта қайта өңдеуге, реттеуге, оқуға қабілеттіліктің күрделі жүйелерінің танымдық іс-әрекеті.
D) психологиялық қорғау қағидаты бойынша жұмыс істеу.
E) топтың нысаналы түпкі міндеттерін шешуі барысында топты басқару болып табылады.
10. «Көшбасшылықтың рөлдік дифференциациясы» атауын енгізген.
A) Дэниель Гоулман мен Рувен Бар-Он.
B) Векслер Д. мен Рубинштейн С.Л.
C) Ч.Спирмен және Э.Торндайк.
D) Дж.Гилфорд пен Кэролин Саарни.
E) Р. Бейлз бен Ф. Слейтер.
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 54; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!