Комплексная программа для работающей молодежи
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.12.2020 г. г. Москва № .
О реализации молодежной
Политики РОСПРОФЖЕЛ
В 2020 году в соответствии с Основными направлениями деятельности РОСПРОФЖЕЛ на 2016 - 2020 годы, утверждёнными XXXII Съездом, продолжалась работа по реализации молодёжной политики. Основное внимание было направлено на вовлечение молодежи в активную профсоюзную работу, развитие у них лидерских качеств, усиление мотивации профсоюзного членства, повышение уровня информирования молодых членов Профсоюза о деятельности РОСПРОФЖЕЛ. Заслушав и обсудив информацию о реализации молодежной политики РОСПРОФЖЕЛ в 2020 году (Приложение 1),
Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Отметить положительную работу центральных органов, комитетов организаций РОСПРОФЖЕЛ и молодёжных советов всех уровней в сфере реализации молодежной политики в 2020 году.
2. Продолжить работу по реализации молодежной политики в организациях Профсоюза в соответствии с решениями Съезда и центральных органов Профсоюза, Концепцией молодежной политики РОСПРОФЖЕЛ в 2021году, включая проекты «Шаг в Завтра», «Студенческий профсоюзный лидер», «Школа молодого профсоюзного лидера», «Блогер РОСПРОФЖЕЛ», и другие.
3. Утвердить:
3.1 Комплексную программу для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера - 2021» (Приложение № 2), состав Организационного комитета ШМПЛ-2021 (Приложение № 3).
|
|
|
3.2 Положение о конкурсе «Блогер РОСПРОФЖЕЛ – 2021» (Приложение № 4) и состав Организационного комитета конкурса (Приложение №5).
4. Комитетам организаций Профсоюза всех уровней:
4.1 обеспечить участие максимально возможного количества членов Профсоюза в молодёжных проектах РОСПРОФЖЕЛ;
4.2 регулярно рассматривать на своих заседаниях вопросы о работе с молодежью, в том числе об участии членов молодежных советов в деятельности выборных коллегиальных органов, общественных формирований, в подготовке и проведении профсоюзных мероприятий;
4.3 включать в состав кадрового резерва на выборные и штатные должности в организациях Профсоюза наиболее достойных профсоюзных активистов в возрасте до 35 лет, особое внимание уделить выпускникам проектов «Студенческий профсоюзный лидер», «Школа молодого профсоюзного лидера»;
4.4 активнее использовать потенциал молодых профсоюзных активистов при проведении коллективно-договорных кампаний, внедрении современных методов информационной работы, а также для решения других вопросов уставной деятельности РОСПРОФЖЕЛ;
4.5 усилить взаимодействие с территориальными объединениями организаций профсоюзов ФНПР и органами государственной власти и местного самоуправления в сфере реализации молодёжной политики.
|
|
|
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Профсоюза С.И. Чернова.
| Председатель Профсоюза | Н.А. Никифоров |
| Приложение № 1 к Постановлению Президиума Профсоюза от «17 » декабря 2020 года № |
Информация о реализации молодежной политики РОСПРОФЖЕЛ
в 2020 году.
По состоянию на 01.01.2020 г. среди членов РОСПРОФЖЕЛ – 517817 человек моложе 35 лет (404413 работающих и 113404 учащихся), что составляет почти 40% от общего числа членов Профсоюза (34,5% от числа работающих). Уровень профсоюзного членства среди молодёжи - 94,7%, выше, чем средний показатель по РОСПРОФЖЕЛ (93,54%).
В 2020 году состоялось 4 заседания Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ (МС), все они были проведены в режиме видеоконференции.
В честь 115-летия РОСПРОФЖЕЛ и 75-летия Победы, молодёжными советами организаций Профсоюза было проведено более 50 мероприятий и акций.
|
|
|
В год пандемии коронавируса активно работали волонтерские молодежные отряды. Более 2500 молодых людей помогали в течение года ветеранам, пенсионерам, нуждающимся: раздавали наборы первой необходимости, средства индивидуальной защиты, помогали по хозяйству, обеспечивали комфортные условия соблюдения мер самоизоляции для групп риска.
Участие молодежи РОСПРОФЖЕЛ в федеральном движении «#МыВместе» стало одним из самых многочисленных среди молодежи отраслей экономики РФ. Во многих регионах работа волонтеров не прекращается и по сей день.
В текущем году молодые активисты РОСПРОФЖЕЛ провели ряд акций на территории Дальневосточной, Московской, Западно-Сибирской, Свердловской, Приволжской, Красноярской и других железных дорог, приурочив их к Международному дню безопасности на железнодорожных переездах.
В течение октября т.г. молодежь под руководством Молодёжного совета РОСПРФЖЕЛ принимала участие в интернет-флэшмобе, посвященном Всемирному дню действий «За достойный труд!», организованном Молодёжным советом ФНПР.
Продолжалась интенсивная работа в социальных сетях. Количество подписчиков в группе Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ в сети ВКонтакте увеличено на 400 человек (4700 подписчиков на ноябрь 2020 г.) и в сети Инстаграм (до 950 подписчиков). Молодёжный совет продолжает вести в ВКонтакте рубрику по экономической грамотности, публиковать информацию о работе Правовой и Технической инспекций труда Профсоюза.
|
|
|
С 2012 года в РОСПРОФЖЕЛ реализуется комплексная программа для работающей молодежи «Школа молодого профсоюзного лидера» («ШМПЛ»). Организована обязательная электронная регистрация участников. В этом году 2400 молодых членов Профсоюза приняли участие в первом этапе ШМПЛ. Во втором этапе программы участвовали 1130 человек (на уровне 2019 г.). При этом необходимо отметить, что интерес молодёжи к проекту отличается в различных Дорпрофжел. Самый высокий конкурс на дорожный этап зафиксирован в Дорпрофжел на Западно-Сибирской, Московской, Восточно -Сибирской железных дорогах. Дорпрофжел на Дальневосточной, Октябрьской, Северо-Кавказской железных дорогах необходимо обратить внимание на работу по более массовому вовлечению молодёжи в данный проект.
В августе более 200 слушателей ШМПЛ-2020 прошли полный цикл обучения в Системе дистанционного обучения РОСПРОФЖЕЛ по программе подготовки председателей ППО.
Завершилась программа ШМПЛ-2020 Финальным этапом ШМПЛ РОСПРОФЖЕЛ, который состоялся в онлайн формате со студией подключения в Москве с 4 по 12 сентября. 150 выпускников ШМПЛ смогли обменяться опытом и встретиться с руководителями Профсоюза, ОАО «РЖД». Впервые в этом году участие в работе с молодежью приняли представители Федерального агентства по делам молодежи и руководитель Центра молодежной политики ОАО «РЖД». Определены 6 победителей конкурса проектов ШМПЛ. На Слёт е был проведен конкурс «Молодой лидер РОСПРОФЖЕЛ». Финал ШМПЛ 2020 стал самым массовым молодежным мероприятием онлайн формата для РОСПРОФЖЕЛ, благодаря современным технологиям, к программе смогли подключиться профактивисты с регионов, что существенно увеличило охват молодежи -участников Слета.
На слёте был проведен конкурс «Лучший молодёжный совет». Победителями стали: I место — Молодежный совет Дорпрофжел на Восточно-Сибирской железной дороге, II место — Молодежный совет Дорпрофжел на Забайкальской железной дороге, III место — Молодежный совет Дорпрофжел на Свердловской железной дороге. Особо можно отметить высокий уровень подготовки к слёту делегаций Дорпрофжел на Горьковской, Восточно-Сибирской, Забайкальской, Западно-Сибирской, Московской, Северной и Свердловской железных дорогах.
В рамках Слёта были также подведены итоги конкурса «Блогер РОСПРОФЖЕЛ – 2020». Жюри провело оценку 59 представленных работ. Победителями в различных номинациях признаны представители Дорпрофжел на Северной и Московской железных дорогах.
Продолжалась реализация программ для учащейся молодёжи. Комитетами ППО студентов организован приём в члены Профсоюза студентов, поступивших в железнодорожные вузы в 2020 году. Комитетами Дорпрофжел в течение года проводились встречи в онлайн формате со студентами в формате «Шаг в Завтра», конкурсы среди молодых профсоюзных лидеров студенческих ППО, конкурсы на лучшие факультетские профсоюзные организации.
Слет «Студенческий профсоюзный лидер РОСПРОФЖЕЛ - 2020» состоялся в Санкт -Петербурге с 2 по 7 февраля. В слёте приняли участие 111 профсоюзных активистов студенческих «первичек» 9 железнодорожных вузов. В рамках Слёта ребята прошли обучение, приняли участие во встрече с руководителями ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ в формате «Шаг в Завтра» с подключением по видео-связи студий железных дорог (общее количество участников - 500 человек), посетили музей блокады Ленинграда «Дорога жизни», депо по ремонту скоростных поездов, железнодорожные музеи Санкт - Петербурга. 6 февраля 2020 года в г. Москве в рамках работы Слёта состоялось заседание Совета председателей организаций Профсоюза студентов железнодорожных вузов.
Назначены именные стипендии ЦК РОСПРОФЖЕЛ и комитетов Дорпрофжел на 2020-2021 учебный год студентам, которые сочетают активную работу в Профсоюзе и успешную учебу. Именная стипендия ЦК РОСПРОФЖЕЛ составляет 6000 рублей.
Молодежные советы Дорпрофжел участвовали в молодёжных проектах ФНПР, в федеральном этапе всероссийского форума ФНПР «Стратегический кадровый резерв - 2020».
В 2020 г. с целью обмена опытом работы продолжалось международное сотрудничество в сфере молодёжной политики с ЕФТ(ETF), МФТ (ITF) и МКПЖ. Представители молодёжи РОСПРОФЖЕЛ учавствовали во всех мероприятиях, которые проходили в онлайн режиме. В основном, в этом году это были образовательные программы и онлайн конференции.
| Приложение № 2 к Постановлению Президиума Профсоюза от « 17 » декабря 2020 года № |
Комплексная программа для работающей молодежи
«Школа молодого профсоюзного лидера» на 2021 год.
| Распространение | Организации РОСПРОФЖЕЛ. |
| Разработчики | Молодежный совет РОСПРОФЖЕЛ, Департамент организационной и кадровой работы Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ. |
| Цель | Мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет.Развитие кадрового потенциала РОСПРОФЖЕЛ за счет вовлечения работающей молодежи в активную профсоюзную деятельность. |
| Сроки реализации | 2021 год |
| Целевая аудитория | - председатели первичных профсоюзных организаций; - члены выборных органов профсоюзных организаций; - председатели, члены молодежных советов Дорпрофжел, Терпрофжел, первичных профсоюзных организаций; - профгрупорги, председатели цеховых профсоюзных организаций; - штатные работники организаций Профсоюза; - профсоюзный актив первичных профсоюзных организаций. |
| Основные задачи | - вовлечение молодежи в активную деятельность выборных органов Профсоюза, организаций Профсоюза. Повышение уровня знаний основ профсоюзной деятельности среди молодёжи; - активизация деятельности молодежных советов Дорпрофжел, Терпрофжел, первичных профсоюзных организаций; - повышение информированности членов Профсоюза о деятельности РОСПРОФЖЕЛ, в том числе о работе с молодежью; - усиление роли Профсоюза в защите социально – экономических прав и интересов молодых членов Профсоюза. |
| Исполнители | - Центральный комитет РОСПРОФЖЕЛ; - структурные подразделения Аппарата ЦК Профсоюза - выборные органы Дорпрофжел, Терпрофжел; - организационный комитет Программы и региональные организационные комитеты; - Молодежный совет РОСПРОФЖЕЛ. Молодежные советы Дорпрофжел, Терпрофжел. |
| Концептуальное наполнение | Программа состоит из 5 этапов: - первый этап – сбор заявок на участие в программе; - второй этап – обучение по подготовке и проведению семинаров профсоюзной молодежи на уровне Дорпрофжел, Терпрофжел и (или) их структурных подразделений; - третий этап семинары профсоюзной молодежи на уровне Дорпрофжел, Терпрофжел и (или) их структурных подразделений; - – обучение в Системе дистанционного обучения РОСПРОФЖЕЛ (СДО); - Финальный этап программы. |
| Первый этап – | Организует ЦК Профсоюза, Дорпрофжел, Терпрофжел структурные подразделения Дорпрофжел Объединённые первичные, первичные профсоюзные организации. Условия для участия: - членство в РОСПРОФЖЕЛ, - возраст до 35 лет включительно на момент подачи заявки на участие. Для участия в первом этапе Программы участнику необходимо: - ознакомиться с документами, регламентирующими Программу; - подать заявку на участие в электронной форме Сроки проведения: 25.12.2020 г. -29.02.2021 г. Финансирование этапа – не требуется. |
| Второй этап – семинар по проведению региональных этапов школы | Организует ЦК Профсоюза, проводится в онлайн формате. Подключаются все организационные комитеты третьего этапа, для общности подходов, методов реализации а так же образовательных программ семинаров третьего этапа |
| Третий этап - семинары профсоюзной молодежи | Проводится в форме конкурсов проектов и семинаров профсоюзной молодёжи. Ко второму этапу допускаются все участники, своевременно подавшие заявку на участие в программе. Для этого в срок до 14.03.2021 г. Департамент организационной и кадровой работы Аппарата ЦК Профсоюза передает в региональные организационные комитеты списки участников ШМПЛ, подавших заявку на участие в программе на 2021 г., а также квоты на участие в четвертом этапе, составленные пропорционально числу заявок. Региональный организационный комитет: - определяет дату, место, формат проведения семинаров профсоюзной молодёжи; - определяет число участников семинара (рекомендуемый охват – не менее 0,3% от числа молодых работников-членов Профсоюза, состоящих на учете в ППО, обслуживаемых в Дорпрофжел (Терпрофжел); - проводит конкурсную экспертизу проектов и приглашает авторов лучших проектов к участию в молодёжных профсоюзных семинарах. В рамках семинара предусматриваются следующие мероприятия: - встреча председателя Дорпрофжел, Терпрофжел с участниками; - выставка/защита проектов; - лекции на профсоюзную тематику; - встречи с руководителями филиалов ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и иными работодателями. Сроки проведения семинаров профсоюзной молодёжи: 15.03. –17.05.2021 г. Финансирование этапа - средства Дорпрофжел, Терпрофжел. |
| Четвертый этап – обучение в СДО РОСПРОФЖЕЛ | Приглашаются участники, получившие рекомендации для дальнейшего участия в Программе, от региональных организационных комитетов.
Региональные организационные комитеты формируют заявку, направляют ее в Департамент организационной и кадровой работы Аппарата ЦК Профсоюза не позднее 21.05.2021 г. |
| Пятный этап – Финал ШМПЛ РОСПРОФЖЕЛ | Лучшие работы, отобранные на третьем этапе Программы, представляются на Конкурс проектов ШМПЛ-2020 в ЦК РОСПРОФЖЕЛ не позднее 10.07.2021 г. По итогам конкурса и результатам итогового тестирования в СДО в срок до 01.08.2021 г. Организационный комитет Программы направляет в организации Профсоюза рекомендации по составу делегаций, направляемых к участию в пятом этапе Программы. Состав делегаций должен соответствовать следующим критериям: - все участники делегации должны пройти СДО РОСПРОФЖЕЛ (сдать итоговый тест), иметь реализованный проект ШМПЛ; - не более 30 % членов делегации — лица, ранее принимавшие участие в финальном этапе ШМПЛ. Организационный комитет Программы: - определяет дату, формат проведения (место проведения), формирует его программу; - утверждает квоты для участия в пятом этапе Программы для Дорпрофжел, Терпрофжел, ППО, ОППО. - проводит конкурсную экспертизу проектов, направленных на Конкурс проектов ШМПЛ-2021. Критерии оценки проектов-финалистов: - соответствие содержания заявленной теме; - соответствие содержания заявленным в проекте целям и задачам; - степень реализации; - практическая значимость для членов РОСПРОФЖЕЛ; - тиражируемость проекта – возможность его реализации в других ППО. Организационным комитетом Программы определяются проекты-победители по номинациям и определяется призовой фонд для награждения победителей. Сроки проведения этапа: 01.08.2021 г. – 30.09.2021 г. Финансирование пятого этапа осуществляется за счёт средств ЦК РОСПРОФЖЕЛ. |
| Приложение № 3 к Постановлению Президиума Профсоюза от « 17 » декабря 2020 года № |
Организационный комитет
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 121; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!