Средний размер заработной платы
Планирование расходов на оплату труда в общеобразовательных школах
Для планирования расходов по заработной плате необходимо знать:
1. Должностной оклад в соответствии с профессиональными квалификационными группами (ПКГ);
2. Коэффициенты по должности;
3. Нормы нагрузки: 1-11 класс – 18 часов в неделю
Приказ министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
Приказом министерства образования Оренбургской области от 01.03.2016г. № 01-21/406 разработано и утверждено Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству образования Оренбургской области.
Оклад педагогических работников в учреждениях профессионального образования – 8000 руб. в месяц.
Работникам учебно-вспомогательного персонала, руководителям структурных подразделений и педагогическим работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- за квалификационную категорию;
- за государственные награды и (или) ведомственные знаки отличия;
- за ученую степень по профилю.
Стимулирующие выплаты за выслугу лет
педагогическим работникам учреждения устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа педагогической работы.
|
|
|
Размеры стимулирующих выплат за выслугу лет педагогическим работникам:
| высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы | ||
| - более 20 лет | 15% | - более 20 лет | 10% |
| - от 10 до 20 лет | 10% | - от 10 до 20 лет | 7% |
| - от 0 до 10 лет | 5% | - от 0 до 10 лет | 3% |
Педагогическим работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию.
Размеры выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию:
| при наличии высшей квалификационной категории | при наличии первой квалификационной категории |
| 25% | 15% |
Размеры выплат стимулирующего характера за государственные награды и (или) ведомственные знаки отличия, за ученую степень по профилю:
| звание | |||
| «доктор наук» | «кандидат наук» | «заслуженный», | «народный» |
| 40% | 20% | 20% | 20% |
Годовой фонд оплаты труды включает доплаты и надбавки стимулирующего характера:
За проверку письменных работ – в начальных классах – 10% от объема учебной нагрузки
|
|
|
по русскому языку и литературе – 15% от объема учебной нагрузки
по математике, иностранному языку, черчению стенографии, конструированию, технической механике – 10% от объема учебной нагрузки
за заведование кабинетом – 10% от оклада
за классное руководство – 1000 руб.
Заработная плата рассчитывается как:
(Должностной оклад * фактическую нагрузку) / норма нагрузки
Годовой фонд заработной платы административно-хозяйственного персонала
Число штатных единиц * средний размер заработной платы за месяц на 1 должность * 12 месяцев
Планирование фонда оплаты труда педагогического персонала, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений
Расчет годового фонда заработной платы педагогических работников с учетом доплат за проверку тетрадей
Показатели на 01.01
Число педагогических ставок на все классы
Число педагогических ставок на 1 класс
Средний размер заработной платы
Показатели на 01.09
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 39; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!