Путь духовного совершенствования в том виде, каким его видят Тонкий Мир и Бог 38 страница
Закон Единения суров и неумолим, но на то он – Закон! Он же диктует, что познание себя и Мира возможно только через людей, ибо Мироздание учит и дает нам все блага тоже через людей. Но эта схема отличается от той, по которой построены межличностные взаимоотношения в социуме. В нем учат и вразумляют по вертикали, когда учитель и раздающий блага находится над обучаемым или облагодетельствованным. Их связывает обязаловка, в виде должностных и служебных (строго вертикальных) взаимоотношений. Кстати, схема взамоотношений человека с Богом в рамках религии, все та же – вертикальная. На вертикали социума, как вы понимаете, людей объединяют циркуляры и должностные инструкции, Закону Единения места здесь нет, и не может быть в принципе!
Его место в плоскости межличностных взаимоотношений, и в первую очередь, в единении с Богом. Здесь Он для нас – Человек, который заботливо, терпеливо учит умению выживать и ведет за собой. На вертикали Он – холодное божество и безликий Абсолют, который через Писания учит человека быть терпеливым и добрым (к социуму). Взаимоотношения родителей с детьми на вертикали – проблема отцов и детей. В плоскости межличностных взаимоотношений – это дружеская взаимопомощь.
Таким образом, на вертикали социума для нас существует только перспектива самовыражения, в виде возможности возвыситься над себе подобными и походить по головам. Какой уж там Закон Единения?
|
|
|
Возможность самореализации человека через перекрестное взаимообучение, что по сути и есть соблюдение Закона Единения, существует только в плоскости неформальных межличностных взаимоотношений, где не очень-то покомандуешь и походишь по головам. Хочешь дать людям нужные, по твоему глубокому убеждению знания, умения и навыки, пойди и дай. Но не тут-то было, первый блин будет комом, потому что нас этому не учили. Для этого надо расширять круг неформального общения, и лучшего способа чем сетевой бизнес, не существует. Только здесь придется всего добиваться своими руками, а не ждать, что кто-то совершит чудо и преподнесет блага на блюдечке с золотой каемочкой.
Кстати, все чудеса “существуют” только на вертикали социума. В реальной жизни они обыкновенно делаются своими руками, поэтому чудесами не считатся. При этом вы непременно найдете общий язык, а значит, Единение с Богом и людьми. Вы обязательно будете учиться сами и учить других, чем обеспечите включение цепи преемственности (Тройственности) на практике. Но попробуйте, не имея формального повода для знакомства и возможностей общения с человеком, высыпать на его несчастную голову все то что уже знаете вы? Скорее всего несчастным станете сами. После этого скажите, помогут ли вам духовные практики и позитивное мышление? А еще ответьте себе на вопрос: кто кому нужнее – вы сетевому бизнесу, или сетевой бизнес вам? То-то и оно!
|
|
|
После того, как мы поняли острую необходимость обучения технологиям сетевого бизнеса, пришлось стать Лидерами, но не в соответствии с карьерной лестницей компании, а в своем роду. Дело в том, что, начиная какую-либо предпринимательскую деятельность, мы привлекаем к ней по большей части случайных пока людей. Естественно, привлекаем качественным продуктом, позволяющим человеку решать свои проблемы с меньшими затратами и возможностью заработать. Ради этого обязательно приходится наработать систему убедительных аргументов под названием “Презентация”. Ее непременно надо осмыслить, составить и заучить самому, не надеясь, что вам дали готовую, уже кем-то написанную. Чужие мысли в вашем пересказе будут звучать бледно и весьма неубедительно. Нам, чтобы добиться результативной убедительности, пришлось переделывать эту работу пять раз.
Мироздание осознает себя посредством людей. Причем это познание творится ни где-то там за облаками, все творится вокруг нас, в настоящий момент, в конкретном событии. Насколько мы осознаем себя, свои потребности и устремления, настолько Оно осознает себя. Насколько человек осознает свои действие, знания, цели, намерения, настолько Мироздание осознает себя в его судьбе, формируя вокруг него конкретные события. Но что такое Мироздание? Это Система в Системе. Человек – это биоэнергетическая Система. Человек-человек, тоже Система. Человек-общество – Система. Т.е., окружающие человека люди, – это Система, которая является частью Мироздания. Насколько ответственно он осознает себя в Системе людей (даже если она состоит из двух человек), настолько ответственно эти люди осознают себя, и его тоже.
|
|
|
Если Сознание человека, решившего “заняться делом” ориентировано на Эго (только на себя), то и люди, окружающие его, осознают себя аналогично. Одни проявляет свою агрессивность, другие демонстрируют независимость, а кто-то стремится услужить ему, как кумиру. Все это их осознание в Системе где Единство подменяется властной вертикалью. Недаром говорят, что до 20% всей информации мы передаем с помощью слов, а остальные – 80-100% передаются посредством считывания ваших мыслей.
|
|
|
Если ваше Сознание открыто, вы способны осознавать себя неотъемлемой частицей своего сообщества, знаете, как поддерживать равновесие и благополучие всей Системы, то именно так воспринимают вас и люди, так они осознают себя. Если вы решили, что ради их благополучия способны на жертвы, они это с воодушевлением осознают и радостно валят груз своих проблем на вас. В итоге, ваши взаимоотношения с людьми представляют собой слепок с вашего внутреннего содержания. Чтобы изменить их характер, надо изменить себя, и в соответствии с новым мировоззрением создать новое сообщество людей. Старые непременно от вас отойдут, так как они должны, либо измениться вслед за вами, либо уйти из Системы, опирающейся на ваши взгляды.
Таким образом, смысл (результативность) работы кроется не только в убедительной риторике. Исходя из этого, основная цель ваших мытарств с презентацией на первоначальном этапе деятельности в MLM – это стать Личностью и Лидером, пусть пока что без видимого успеха.
Личностью – обязательно независимой в суждениях и Выборе, готовой смиренно учиться у жизни и людей. Лидером – в плане иерархии, как необходимость пройти определенный этап впереди, прокладывая путь идущим следом. Как только вы устанете, кто-то из них непременно должен подменить вас, пока вы не восстановитесь.
Ничтожная доля процента успешных сетевиков, ценой колоссальных усилий смогли преодолеть этот весьма болезненный этап без знания всей его подоплеки. В результате, надпись “Лидер” буквально проявляется у них на лбу и им уже нет никакой необходимости не то что уговаривать, кого бы то ни было, но даже рассказывать свою презентацию. Люди подписываются в их структуры без всяких уговоров. Поддержка оказана именно потому, что действия Лидера отвечают требованиям Эволюции Мироздания, которая заключается в возможности включения конвейера подготовки все новых и новых Лидеров.
Здравствуйте, Саша!
"Проснувшись сегодня утром,я вдруг поняла (на меня снизошло озарение), что MLM устроен по Законам Бога, т.е. Мироздания. Все абсолютно добровольно, нет никакой властной вертикали, никто ни на кого не имеет права давить, так как все свободные люди. Но все должны подчиняться одному установленному закону. Кто не согласен – выпадает из сообщества. Интересен только тот, кто понимает и принимает эти законы, следует им.
Мы должны делать так как делал Бог. Бог создал Вселенную, установил в ней Закон и Порядок, теперь только наблюдает за Процессом и поддерживает Его. Всякая организация создается по такому же принципу, в том числе и семья. Сначала Создание, затем Установление порядка и законов функционирования, далее – Поддержание этого порядка. Организация, где этот принцип не соблюдается, неизбежно разваливается, семья в том числе.
За несоблюдение законов функционирования следует неизбежное наказание: выговор и штрафные санкции на работе, в семье – разборки со скандалами. Если все остается так, как есть – неизбежен распад, потому что без порядка ничего существовать не может. Такой порядок можно поддерживать за счет авторитарного правления, если построить властную вертикаль. Но тогда неизбежно придется самому все контролировать, так как власть – это личный жесткий контроль, что требует затраты массы сил и энергии. Для человека это ускоренный расход своей жизненной энергии, и как следствие – смерть. Для Бога, наверное, это было бы тем же самым, поскольку хозяйство не в пример нашим, – огромное. После смерти такого руководителя разваливается и сама организация. Поэтому нужна другая система организации. В MLM Бог наконец-то смог показать людям свою систему организации дела, где все свободны в выборе, но если добровольно подчиняешься и следуешь установленным законам, то имеешь успех. Если нет, то “умираешь” для дела, то есть выпадаешь из Системы, из Процесса.
Можно сказать, что Бог для нас – самый Вышестоящий Информационный Спонсор, которого мы должны дублировать. Разумеется, не слепо, не воображая себя Богом и истиной в последней инстанции (это уже будет снова властная вертикаль), а творчески, считая себя Его учеником и последователем. Когда мы действуем как Бог, по Его Законам, то неизбежно получим успех, точно так же, как если мы следуем за своим вышестоящим спонсором в MLM.
Ирина."
Подавляющая же масса людей, “ходивших” в сетевой бизнес (“пятая колонна”, подорвавшая его изнутри), даже не сподобились подержать презентацию в руках (ни свою, ни чужую), посчитав, что все это – глупости. Они удовлетворились опросом общественного мнения и маркетинговыми исследованиями. Для них оказалось достаточным обзвонить родственников и знакомых, обрадовав их сообщением, что есть, ну очень хорошая сетевая компания, в которую он уже вступил и предлагает вместе заняться “этим”. А чем, он еще и сам не знает. Ответ многие из вас наверное знают, потому что хоть раз в жизни пытались “заниматься” таким, с позволения сказать бизнесом. Все потому что пришли решать шкурные проблемы, проигнорировав свое лидерство, как динамичную, эволюционную часть (Маятник) процесса зарабатывания денег в MLM, а также кровные интересы своего рода. В результате род не доверил вам своих людей, Эволюция не дала свое добро. А без этого все ваши бдения по рекламе, пусть даже первоклассной продукции компании с мировым именем, имеющей безупречную репутацию и превосходный маркетинг план, закончатся полным конфузом!
Вы посчитали вопрос с MLM понятным и решенным, – это не для вас. А между тем, то что вы проделали (попробовали), не имеет к сетевому бизнесу ни малейшего отношения, хотя и действовали под его крышей. Почему? Да потому что не удосужились прочесть хотя бы пару-тройку книг по MLM, чтобы пропустить идею через себя, сложив о нем хотя бы поверхностное представление. В книгах вы непременно наткнулись бы на определение “Сетевой маркетинг – это бизнес долговременных взаимоотношений”. Это значит, что психология торгаша дешевой лавочки – продал, втюхал и с глаз долой, здесь не работает. Нужна именно психология качественно более высоких неформальных, долговременных взаимоотношений, чему нас никто не учил. Еще ее называют нелюбимой всеми “работой с людьми”. Нелюбимой только потому что начинать работать (сразу же после маркетинговых исследований) приходится с собой.
Если вы смелый и самокритичный человек, то, проанализировав ситуацию признаетесь, что не сумели заинтересовать человека, прежде всего собой, как внимательным и участливым собеседником и слушателем. Вы, не развив в себе интуиции совершенно не чувствуете его настроения. Далее, вы не смогли кратко и внятно, в виде связного рассказа изложить идею сетевого бизнеса вообще, и суть своего предложения в частности. Это называется “уметь нарисовать общую, непременно объективную картину” – скопировав ту, что уже имеется у вас в голове. Должна, по идее иметься, но пока там мешанина из эмоций, субъективных мнений и стереотипов. После всех этих ляпов вы, вместо того, чтобы, посеяв информацию прекратить грузить ошалевшего от натиска человека, умудрились прижать его к стенке своим категоричным требованием сию минуту дать согласие и подписать контракт. В ответ на давление “подопытный кролик” начинает огрызаться и показывать зубы, требуя доказательств в виде ваших “результатов”.
Проанализировав вопросы, мы пришли к выводу, что в процессе работы приходится сталкиваться с несколькими типами людей, которые имеют свое характерное отношение к жизни. От этого отношения зависит реакция человека на сетевой бизнес. Давайте разберемся, чьи уши здесь торчат?!
Типы активности
Первый тип – тип, уставшего человека. Жизнь перед каждым создает свои трудности. Современная жизнь характеризуется значительной психологической и эмоциональной нагрузкой, что приводит к непрекращающимся стрессам. Они создают в организме яды, отравляющие организм, в первую очередь, нервную систему. Если человек не учится преодолевать трудности, находить для их решения правильного выхода, его стресс усиливается, яды все более накапливаются в организме и из него не выводятся. Развиваются болезни, наступает стрессовая усталость, которая сопровождается безразличием и апатией к жизни.
Не думайте, что, если этот человек поправит свое здоровье, то все для него изменится. Для него может измениться все только в том случае, если он найдет оптимальный вариант решения своих проблем, но для этого надо учиться жить, разбираться в углах жизни, предвидеть повороты на два шага вперед. Для такой работы мысли нужно здоровье, а его нет, по причине отравления стрессовыми ядами. Вы можете предложить заняться восстановлением здоровья, но психологические яды настолько парализуют волю, что человек не может заниматься даже восстановлением здоровья. Столь безразличному человеку остается влачить жалкое существование, уповая на Чудо.
Второй тип – тип, прячущегося лентяя. Это все тот же первый тип людей, у которых психологические яды еще не поразили волю. Они понимают, что надо что-то в жизни изменить, но заниматься этим сами не желают. Они пытаются взвалить свои проблемы на кого-то и, в случае неудач, естественно, предъявят массу претензий в обмане.
Третий тип – тип, уставшего активиста. Люди этого типа понимают, что сидеть, сложа руки нельзя, но из-за присутствия ряда неразрешимых проблем, организмы поражены психологическими ядами, мешающими находить верное решение. У них присутствует психологическая усталость, но жизнь заставляет искать выходы из своих проблем, которые они по ряду причин найти не могут. Такой человек может браться то за одно дело, то за другое, то за несколько сразу, и нигде не получить результата. Со временем усталость берет верх, разочарования вызывают безразличие к жизни, смирение перед неудачами. Внутри может накапливаться злость и зависть к преуспевающим друзьям и коллегам. Таким людям постоянно нужен “поводырь”, то есть, человек, который за них будет постоянно думать, и направлять их в нужное русло.
Четвертый тип – тип удачливого человека. Таких людей мало, но они есть. Они умеют бороться со своими неудачами, осмысливать ошибки, причины неудач, находить и устранять последствия ошибок. Эти люди знают, что успех в любом деле зависит только от их труда, знаний и опыта. Они знают, что каждый в этой жизни добивается всего сам, а потому ни на кого не делают ставок. Они не ждут, что кто-то принесет им удачу на блюдечке, надеются только на себя. С такими работать – одно удовольствие. Именно они являются активным звеном в любом деле и в любой компании.
Начиная работу с людьми, надо сразу же, в начале любой беседы определить тип человека, которого вы хотите пригласить в свое дело. Первый тип отпадает сразу. Даже не пытайтесь кого-то “тянуть за уши”. Только потратите время и энергию. Получите разочарование. Ваши попытки активизировать приведут либо к агрессии с их стороны, либо они найдут дюжину причин, из-за которых не могут последовать за вами.
Второй тип людей можно привлечь в свое дело, но для этого надо сначала помочь им восстановить здоровье, освободиться от ядов и шлаков. Работа с ними первое время должна касаться только проблем здоровья, одновременно касаясь проблем жизни и путей их преодоления. Для этого надо самому быть компетентным по всем этим вопросам. Кто-то из них сможет принять ваши идеи и войти в дело, но их надо сначала довести до подобной готовности. Как правило, все разговоры с этой категорией людей о смысле жизни так и остаются на уровне разговоров. Но с ними интересно. Они своими вопросами, “загибанием пальцев” помогают вам обогатить свой опыт, повысить уровень знаний, заставят обращаться к литературе, чтобы найти нужные ответы, то есть, они учат вас работать с информацией.
Третий тип людей может загореться новой идеей, легко последовать за вами, но при первой же неудаче сбросить решение своих проблем на вас. Их надо активизировать к работе, делиться своими знаниями по всем сторонам жизни, повышая их уверенность в себе. Их надо учить тому, чтобы они начали дублировать вас. Людей этого типа большинство, но с ними надо работать достаточно долго, чтобы добиться положительных результатов.
Четвертый тип людей – немногочисленный. Им надо только указать направление работы и они без вашей помощи будут работать сами.
Люди, которые работают в сетевом бизнесе, постоянно сталкиваются с “кризисом отношений с друзьями” Нам часто говорят: “Я обошел всех своих родственников, друзей, знакомых – все отказались. Сказали, что это очередная Пирамида. Тебя надули. Таких как ты соберут человек 10 – 100, с вашей помощью верхушка получит миллионы долларов и смоется. Это выгодно тому, кто пришел первый, а ты на него работаешь. Сам ты ничего не получишь, будешь только вкладывать деньги, тебя обдерут как липку”. Какую ошибку мы совершили, что вынуждены выслушивать это?
1. Мы не определили, с каким типом людей разговариваем. Для успешной работы подходят только 3 и 4 тип. Люди 1 и 2 типа – наши учителя по осмыслению опыта, знаний, ощущений других людей, умению налаживать с ними контакты, нашей уверенности, воли, общей подготовленности к работе с людьми.
2. Незнание психологической ориентации своих друзей, их жизненных притязаний.
Наши новые взаимоотношения со знакомыми складываются по принципу общих интересов. До вступления в бизнес вас объединяла только желание отдохнуть от дел, забот и проблем. Мы все привыкли расслабляться в кругу друзей, за праздничным столом или на природе, устроив небольшой пикничок с шашлыками. Если мы сталкивались где-нибудь – то интересовались “как дела?”, да делились событиями, которые произошли за время, пока не виделись. Наши взаимоотношения не выходили за рамки такого необременительного общения. Ваши друзья привыкли на вас смотреть и воспринимать только так, и никак иначе. И вдруг вы, собрав их порознь или вместе, вещаете, что пора заняться делом. Каким?
Вы и сами-то толком не знаете, каким, не разобрались, а спешите приглашать, куда, зачем? Могут ли они вам довериться в серьезном деле, если вы для них просто компаньон по застолью и “расслабухе”? Они в вас не увидели делового человека, еще не изменили своего восприятия вас, как возможного лидера. Ваш “выпад” для их Сознания ничем не объясним, являясь сильнейшим раздражителем. Им остается смотреть на вас, как на сумасшедшего, но этого сказать прямо не могут, и объяснить происшедшие с вами изменения тоже не в состоянии, вот их Сознание и начинает искать объяснения. Каждый трактует так, как может, но все опираются на привычные и, как им кажется, убедительные факты прежнего их и вашего опыта жизни, “Нам было хорошо, уютно, так легко и приятно мы проводили время и вдруг ты решил все это благополучие нарушить, чего тебе не хватает, мы живем в таких же, ничем не лучших условиях, так давай продолжать в том же духе”. Это праздный тип взаимоотношений с друзьями. В их основе лежит усталость от мирской суеты, от неумения решать свои проблемы и безысходности. Наличие хронической усталости, неуверенности в себе делают человека пассивным и духовно ленивым. Ему ничего не надо, лишь бы не трогали, дали спокойно дожить жизнь, а там “хоть не рассветай”.
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 48; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!