Уровень смертности в трудоспособном возрасте на 100 тыс. человек
(обобщенный средний показатель последних лет)
| № п/п | Причины | Мужчины | Женщины |
| 1 | Несчастные случаи, травмы | 328 | 58 |
| 2 | Сердечно-сосудистые заболевания | 276 | 65 |
| 3 | Онкологические заболевания | 115 | 65 |
| 4 | Болезни органов пищеварения | 67 | 21 |
| 5 | Болезни органов дыхания | 49 | 9 |
Надо отметить, что уровень смертности мужчин трудоспособного возраста по сравнению с женщинами в нашей стране значительно выше, чем в других европейских странах в целом сейчас в стране сложилась такая ситуация, что в основном количества погибших и травмированных в результате несчастных случаев и аварий, что создается впечатление, будто у нас происходит такая, скрытая война, которая по своей сути аморальна. Ведь для мирного времени такое количество человеческих потерь является непомерно высокой. Поэтому вопросы охраны труда и здоровья наших граждан в процессе их трудовой и любой другой деятельности должны стать приоритетными и войти в розряд высшего государственного уровня, поскольку именно люди, их жизни и здоровья являются наибольшим богатством любого государства.
Следовательно, охрана труда играет важную роль социальный фактор, поскольку, какими бы весомыми не были трудовые достижения, они не могут компенсировать человеку утраченного здоровья, а тем более жизни - это и другое дается только один раз. Необходимо помнить, что в результате несчастных случаев и аварий на производстве гибнут не просто рабочие и служащие, на подготовку которых государство потратило значительные средства, а первее всего люди - кормильцы семей, отцы и матери, дочери и сыновья, родственники и друзья.
|
|
|
Кроме социального, охрана труда имеет, несомненно, важное экономическое значение. Это и высокая производительность труда, снижение затрат на оплату больничных, компенсаций за тяжелые и вредные условия труда и т.д. Неудовлетворительное состояние охраны труда тяжелым бременем ложится на экономику государства. Так в государстве ежегодно почти 17 тысяч человек становятся инвалидами, количество пенсионеров вследствие трудового увечья превысило 160 тыс. человек; ежегодная общая сумма выплат на финансирование льготных пенсий и пенсий по трудовому увечью, возмещение причиненного ущерба пострадавшим на производстве и других выплат, связанных с неудовлетворительными условиями труда, достигает более 2,5 млрд. грн.
По расчетам Немецкого совета предпринимателей последствия несчастных случаев стоят в 10 раз дороже, чем стоимость мероприятий по их предупреждению. В государстве, учитывая мизерные затраты на мероприятия по охране труда, эта разница еще больше Специалисты Международной организации труда (МОТ) подсчитали, что экономические издержки, связанные с несчастными случаями на производстве, составляют более 1% мирового валового внутреннего продукта, а затраты на ликвидацию аварий - еще больше.
|
|
|
На протяжении многовековой истории человечества проблемы здоровья и безопасности труда всегда занимали видное место в социальной и экономической жизни общества и были связаны с развитием общественного производства и формированием общественного быта. Вполне понятно, что изучению вопросов охраны труда уделялось серьезное внимание. Ученые, инженеры, врачи, психологи, представители других отраслей изучали проблемы безопасных условий и средств труда, поэтому исторически сложилось, что охрана труда как отрасль науки возникла на пересечении социально-правовых, технических и медицинских наук, науки о человеке. Главными объектами ее исследований является человек в процессе труда, производственная среда, организация труда и производства, орудия труда. На основании этих исследований разрабатываются мероприятия и средства, направленные на сбережение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
|
|
|
Основные этапы развития охраны труда .
Первый этап развития охраны труда начать следует с программы партии РСДРП, принятой на 2-м съезде в 1903 году, где были сформулированы следующие положения, относящиеся к нужной нам теме:
- установление 8-ми часового рабочего дня;
- еженедельный отдых;
- запрещение детского труда до 15-летнего возраста;
- устранение женского труда в отраслях, вредных для здоровья;
- отдых в праздничные дни;
- ответственность фабрики за увечье рабочих;
- оказание бесплатной медицинской помощи;
- сохранение зарплаты в период болезни.
Легко представить, на каком уровне находилась охрана труда, если всего этого не было обеспечено.
Может возникнуть вопрос, а почему именно с этой программы начинается? Отвечать на такой вопрос легко: революция 1917 года, благодаря которой все эти положения впервые были осуществлены, заставила также еще и капиталистов всех остальных стран спешно пойти на улучшение условий труда.
Суть второго этапа развития охраны труда – воплощение в практику положений программы РСДРП.
В качестве иллюстраций к этапу можно привести следующее:
11.11.17 – Декрет о 8-часовом рабочем дне, 48-часовой рабочей неделе. Тогда же были установлены также:
|
|
|
- перерывы во время труда;
- сокращение рабочей недели во вредных условиях труда;
- запрещение труда женщин и подростков на подземных и сверхурочных работах;
- установление для подростков 6-часового рабочего дня.
18.05.18 – Создана госинспекция труда (обеспечение безопасности труда)
1918 – Принят кодекс законов о труде (КЗОТ).
Третий этап развития охраны труда – Изучение производственных вредностей и поиск рекомендаций по их нейтрализации.
1929 – Создан НИИ по изучению профзаболеваний
1932 – Утвержден список особо тяжелых и вредных работ
Четвертый этап развития охраны труда – Этап улучшения условий труда, введение мероприятий по охране труда в планы предприятий (где-то с конца 50-х).
Пятый этап развития охраны труда – Современный.
Сложная экономическая ситуация в стране наложила существенный отпечаток на положение дел в сфере охраны труда. Характерные особенности нынешнего состояния в этой области: систематическое нарушение законодательства о труде, утеря соответствующих квалифицированных кадров и материальной базы, отсутствие мероприятий по улучшению условий труда и др. Особенно плохо обстоит дело с охраной труда на частных предприятиях.
В последние годы ситуация стала понемногу выправляться. Отсчет улучшения следует начать с 1995 года, когда был принят закон об охране труда.
Отличительные признаки нового законодательства об охране труда:
- обязательное расследование несчастных случаев и профзаболеваний;
- ужесточение ответственности работодателей и должностных лиц за несоблюдение правил и норм охраны труда (включая уголовную ответственность);
- обязательное социальное страхование от несчастных заболеваний и профзаболеваний;
- обязательная сертификация предприятий по условиям труда (выделяется три класса: первый – нормальные условия, второй – условия требуется улучшить в течение определенного времени, третий – предприятие требуется закрывать по причине неудовлетворительных условий);
Состояние охраны труда с 1996 несколько улучшилось. Зафиксировано устойчивое снижение показателей профессиональной заболеваемости и травматизма. Несмотря на снижение показателей травматизма и заболеваемости по стране, они все равно у нас в 3 и более раз выше, чем в Германии, США, Японии.
В 1999 году была создана система нормативных правовых актов, обеспечивающих страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Началась работа по обучению охране труда (впервые после долгого перерыва были выпущены учебники по охране труда, впервые была открыта соответствующая вузовская специальность – порядка 600 мест). Активизировалась работа по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Главная проблема на сегодняшний момент в области охраны труда – работодатель все еще не заинтересован в улучшении условий труда. Существуют также большие проблемы с информационным обеспечением по охране труда, с выпуском средств индивидуальной защиты.
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 219; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!