Професссиональные заболевания и травматизм, их причины
Лекция № 6
Тип занятия: лекционное занятие.
Тема: Фактические или потенциальные последствия собственной деятельности (или бездействия) и их влияние на уровень безопасности труда
Цель: Изучить фактические или потенциальные последствия собственной деятельности (или бездействия) и их влияние на уровень безопасности труда.
1. Базовые понятия Психологии труда.
2. Профессиональные заболевания и травматизм, классификация, их причины
3. Средства снижения и предупреждения травматизма
Вопрос. Базовые понятия Психологии труда.
Базовые понятия Психология труда - область психологической науки, изучающая психологические аспекты трудовой деятельности людей.
Психология безопасного труда – область психологии труда, изучающая: психологические причины опасных действий работников, вследствие которых в процессе труда происходят несчастные случаи, инциденты, аварии и другие опасные события; пути использования психологии для повышения уровня безопасности работников.
Объектом исследования психологии безопасного труда являются различные виды предметной деятельности человека, связанные с опасностью. Предметом исследования в данной области являются свойства личности и психические состояния человека, отражающиеся на безопасности его трудовой деятельности.
Индивидуальная подверженность несчастным случаям – склонность к поведению, которое характеризуется повышенным риском, импульсивностью, неспособностью к адекватной оценке опасности для себя и окружающих. Защищенность от несчастных случаев – способность человека не создавать для себя и других опасные ситуации, а в случае их возникновения (по его вине или не-зависимо от него) успешно им противодействовать.
|
|
|
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на рабо-тающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Опасная ситуация – состояние рабочего места (объекта, технологического про-цесса), при котором создалась высокая вероятность возникновения несчастного случая (инцидента, аварии).
Человеческий фактор – ключевой фактор безопасного труда. По данным Всемирной Организации Здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний.
Осознание важности человеческого фактора происходит и благодаря сложившимся современным условиям:
- нестабильность производства;
- выработанности основных фондов производства наряду с необходимостью обеспечения безопасного состояния оборудования и производственной среды.
|
|
|
Следует не только повышать качество обучения и инструктажа персонала по вопросам охраны труда, а и проводить каждодневную воспитательную работу с целью формирования у работников осознание необходимости безопасности во всех их действиях. Человек должен научиться постоянно оценивать каждый свой шаг, каждое своё действие с точки зрения безопасности себя и других.
На работе человек может находиться в возбуждённом или в угнетённом состоянии, а для эффективной и безопасной работы человек должен быть в оптимальном рабочем психологическом состоянии.
Поэтому каждый работник перед началом работы должен уметь ввести себя в такое оптимальное рабочее психологическое состояние (ОРПС) и сохранять его до конца рабочего дня, а руководитель – способствовать этому.
ОРПС для работника состоит из 3-х компонентов:
- квалификационного;
- психологического;
- физического.
Работник должен иметь высокую деловую квалификацию и перед началом работы мысленно представить все детали и последовательность предстоящей работы и способы безопасности, которые необходимо употреблять при этом, А ТАК ЖЕ УМЕТЬ СОЗДАВАТЬ СЕБЕ ОПТИМАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ НАСТРОЙ НА РАБОТЕ.
|
|
|
Ответственность за морально-психологический климат в коллективе лежит на руководителе.
Професссиональные заболевания и травматизм, их причины
Профессиональные заболевания и их классификация
Несчастный случай - на производстве рассматривается законодательством Российской Федерации, как случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности.
Профессиональным заболеванием - называют нарушение здоровья работающего, вызванное влиянием на него вредных условий труда, а также длительным воздействием неблагоприятных производственных условий.
К характерным заболеванием работников в системе общественного питания можно отнести простудные заболевания ( около 1/3 общего числа заболевших), затем заболевания сердечно - сосудистые, желудочные, варикозное расширение вен и др.. Профессиональные заболевания или отравления наступают в результате воздействия производственных вредных факторов.
ОСТРОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ возникает после однократного (не более одной рабочей смены) воздействия высоких концентраций химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов. Оно характеризуется поступлением в организм относительно больших количеств вредных веществ в течение одной рабочей смены и яркими клиническими проявлениями непосредственно в момент действия яда или через относительно небольшой (несколько часов) скрытый (латентный) период.
|
|
|
ХРОНИЧЕСКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ возможно при длительном влиянии на организм человека вредных или неблагоприятных условий труда. Возникает постепенно при длительном действии производственных ядов, проникающих в организм в относительно небольших количествах.
При постановке диагноза профессионального заболевания или отравления врачи руководствуются перечнем заболеваний, которые могут быть признаны профессиональными:
- хронические пылевые бронхиты;
- инфекционные и паразитарные заболевания, однородные с той инфекцией, с которой работники находятся в контакте во время работы (бруцеллез, туберкулез, бешенство и др.);
- профессиональные новообразования (опухали кожи, рак легких и т.п.);
- острые и хронические заболевания кожи;
- хронические рецидивирующие ларингиты, писчий спазм и др.
Для установки окончательного диагноза хронических форм заболеваний необходимы данные об условиях труда ( санитарно - гигиеническая характеристика), выписка из истории болезни и копия трудовой книжки, на основании которой определяют профессиональный маршрут и стаж работы.
Причины травматизма и несчастных случаев и их предупреждение
По степени тяжести последствий травмы подразделяются;
- на микротравмы - ликвидируются непосредственно на рабочем месте, потеря трудоспособности не превышает одной рабочей смены;
- легкие - временная потеря трудоспособности с ее последующим полным восстановлением в процессе лечения;
- тяжелые - постоянная частичная или полная потеря трудоспособности и перевод пострадавшего на инвалидность (определяют врачи лечебных учреждений согласно Схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве);
- смертельные - приводят к смерти пострадавшего, которая может наступить как в момент происшествия, так и через какой-либо промежуток времени после него, например, в процессе лечения).
Причинами несчастных случаев является совокупность условий, способствующих возникновению опасных производственных факторов.
Основные причины возникновения травм делят на несколько групп.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИЧИНЫ - неудовлетворительная организация работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, отсутствие у работников средств индивидуальной защиты; выполнение работы не по специальности и д.р.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов и оборудования; несовершенство технологического процесса (например, ручная загрузка сырья в измельчитель, отсутствие сигнализации об отклонениях от нормы в течение технологического процесса и т.п.) и д.р.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ - эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий и д.р.
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ - нарушение гигиены труда, санитарных норм и правил (например, нарушение режимов труда и отдыха, недостаточная освещенность рабочих мест и др.)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ - связанные с невыполнением работниками правил безопасности (например, неприменением средств индивидуальной защиты, нарушением правил дорожного движения, трудовой и производственной дисциплины и т.п.)
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ - несчастных случаев включают в себя три группы;
А) Нарушение мотивационной части действий (нежелание работника выполнять правила безопасности); при этом наиболее эффективными мерами профилактики являются воспитательные и пропагандистские:
Б) Нарушение в ориентировочной части действий ( незнание правил безопасности, норм охраны труда, а также способов выполнения безопасных действий), профилактика которого требует обучения работающих и совершенствования навыков безопасной работы:
В) Нарушение исполнительной части действий (неисполнение правил безопасности из-за отсутствия физической и (или) психологической возможности сделать это (например, вследствие плохой координации, при нахождении человека в состоянии алкогольного опьянения и т.п.).
Чтобы исключить эти нарушения, необходимо проведение профессионального и медицинского отбора людей для работ конкретного вида.
Дата добавления: 2021-01-21; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!