По теме «Основы правового регулирования трудовой деятельности»

Задания по дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности» на период с 23.11.20 по 11.12.20.

Выполненные Практические работы и Контрольную работу необходимо направить преподавателю Вернер Елене Викторовне следующими способами:

1) в системе Whats A рр или Viber– номер: 8-902-945-97-36

2) по электронной почте: elena.verner2011@yandex.ru.

3) адрес страницы В Контакте: https:/ /vk.com/id585522238 (Елена Вернер, 21 апреля, г. Красноярск

При направлении выполненных работ студентам необходимо указать Фамилию и Группу

Практическое занятие №11

Тема: «Привлечение работника к материальной ответственности»

Цель занятия: ознакомление с порядком привлечения работника к материальной ответственности; развитие умения анализировать нормы права, регламентирующие порядок привлечения работника к материальной ответственности и применять их к различным правовым ситуациям.

Используемые материалы:

Трудовой кодекс РФ (утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ).

Задание №1

Изучите содержание статьи 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации и разрешите следующую правовую ситуацию:

Рыбников, 17 лет, работающий бухгалтером в ГУП «Транспортное предприятие № 3» причинил прямой ущерб предприятию по причине халатности (недосдача денежных средств). ГУП «Транспортное предприятие № 3» намерено взыскать с Рыбникова прямой ущерб и привлекает его к полной материальной ответственности. Рыбников считает, что его привлечение полной материальной ответственности неправомерно, поскольку он причин ущерб неумышленно

Ответьте на вопросы:

Правомерно ли привлечение Рыбникова к полной материальной ответственности?

Какие условия необходимы для его привлечения к полной материальной ответственности?

Какие должностные лица могут быть привлечены к полной материальной ответственности?

Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Задание № 2

Изучите содержание статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации и разрешите следующую правовую ситуацию:

Иванов работающий главным бухгалтером в ГУП «Сервис» причинил прямой ущерб предприятию (растрата денежных средств, на сумму его среднего месячного заработка) 01.09.2020. ГУП «Сервис» взыскало с Иванова ущерб в размере его среднего месячного заработка. Распоряжение о взыскании с Иванова ущерба произведено 03.10.2020.

Иванов считает, что его не правомерно привлекли его к полной материальной ответственности, поскольку он был привлечен за данный проступок (растрата денежных средств) к дисциплинарной ответственности.

Ответьте на вопросы:

Правомерно ли взыскание с Иванова прямого ущерба на сумму его среднего месячного заработка? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Задание №3

Изучите содержание статьи 239 Трудового кодекса Российской Федерации и укажите обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Практическое занятие №12

Тема: «Привлечение работника к дисциплинарной ответственности»

Цель занятия: ознакомление с порядком привлечения работника к дисциплинарной ответственности; развитие умения анализировать нормы права, регламентирующие порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и применять их к различным правовым ситуациям.

Используемые материалы:

Трудовой кодекс РФ (утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Задание №1

Изучите содержание статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации выполните следующее задание.

Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в Трудовом кодексе РФ …

Выберите один из вариантов ответа:

а) замечание; б) лишение премии; в) выговор; г) увольнение.

Задание №2

Изучите содержание статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации и разрешите следующую правовую ситуацию:

Петров, работающий шофером в ГУП «Автотранс» был привлечен к дисциплинарной ответственности за выход 02.09.2020. на работу в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель затребовал от Петрова письменные объяснения и Петров их предоставил 07.09.2020. Поскольку обяснения были предоставлены Петровым 07.09.2020. Приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности был издан 08.09.2020.

Ответьте на вопрос:

Соблюдена ли ГУП «Автотранс» процедура привлечения Рыбникова к дисциплинарной ответственности? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Задание № 3

Косов, работающий поваром в ГУП «Общепит» был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу 03.09.2020. В период с 04.09.2020. по 07.09.2020. Косов был болен, что подтверждается больничным листом. Приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности был издан 08.10.2020. Данный приказ был вручен Косову 13.10.2020.

Ответьте на вопрос:

Соблюдена ли ГУП «Общепит» процедура привлечения Косова к дисциплинарной ответственности? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Задание № 4

Миронов, работающий экспедитором в ООО «Парнас»» был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу 01.09.2020. Приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности был издан 31.10.2020. Миронов отказался от ознакомления с Приказом о привлечении его к дисциплинарной ответственности и ООО «Парнса» направило ему данный приказ по почте по адресу места жительства.

Ответьте на вопрос:

Соблюдена ли процедура привлечения Миронова к дисциплинарной ответственности? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Практическое занятие №13

Тема: «Основания назначения страховых пенсий»

Цель занятия: ознакомление с видами страховых пенсий; развитие умения анализировать нормы права, регламентирующие основания назначения страховых пенсий и применять их к различным правовым ситуациям.

Используемые материалы:

1. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

2. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 21.05.2020) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Задание №1

Изучите содержание статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" и разрешите следующую правовую ситуацию:

Яблоков у 01.01.2020 исполнилось 6о лет, его страховой стаж составляет 14 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент – 31.

Ответьте на вопрос: имеет ли право Яблоков на назначение страховой пенсии по старости? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Задание №2

Зотова, 56 лет, имеет страховой стаж 38 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент – 30.

Ответьте на вопрос: имеет ли право Зотова на назначение страховой пенсии по старости? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Задание №3

Изучите статью 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", Раздел 1 Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 21.05.2020) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и разрешите следующую правовую ситуацию:

Карасева, 61 года, имеет страховой стаж периода работы по трудовому договору - 10 лет. Кроме того, она в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет 2 раза. (пп. «в» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий). индивидуальный пенсионный коэффициент – 30.

Ответьте на вопрос: имеет ли право Карасева на назначение страховой пенсии по старости? Ответ необходимо аргументировать с указанием статей и частей Трудового кодекса Российской Федерации.

Контрольная работа

по теме «Основы правового регулирования трудовой деятельности»

1) 1 вариант – для студентов, чья фамилия начинается с буквы от «А» до буквы «Л»

2) 2 вариант - для студентов, чья фамилия начинается с буквы от «М»

Вариант 1

1. Укажите права работника по трудовому договору.

2. Назовите виды трудового договора и укажите их характеристику.

3. Перечислите основания прекращения трудового договора.

4. Укажите виды дисциплинарных взысканий и их характеристику.

5. Приведите условия (основания) назначения страховой пенсии по старости.

Вариант 2

1. Укажите обязанности работника по трудовому договору.

2. Дайте описание форме, в которой заключается трудовой договор.

3. Перечислите существенные условия трудового договора.

4. Укажите виды времени отдыха работника.

5.Дайте характеристику видам и формам материальной ответственности работника

Дата добавления: 2021-01-21; просмотров: 44; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!