Последствия безработицы Негативные:
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым
«Центр профессиональной реабилитации инвалидов»
ПЛАН ЗАНЯТИЯ
По дисциплине ВД.03. «Основы поиска работы и трудоустройства»
Профессия: ОКПДТР № 15220 Облицовщик-плиточник,
№ 15214 Облицовщик-мозаичник.
Дата: 28/12/2020
№ занятия: 3, 4.
Раздел 1.1 Рынок труда.
Тема занятия: «Рынок труда. Спрос и предложение. Безработица».
Тип занятия: изучение нового материала.
Вид занятия: лекция.
Цели:
̵ образовательная: усвоить понятия: спрос на труд, предложение труда, человеческий фактор, охарактеризовать каждый фактор производства и сформулировать причины безработицы;
̵ развивающая: создать условия для развития критического отношения к себе, умения анализировать обобщать и делать выводы;
̵ воспитательная: создать условия для осознания необходимости трудоустройства и воспитания трудовой культуры слушателей.
Средства обучения в т.ч. литература :
̵ компьютер, тетради, ручки;
̵ Королёва Г. Э. Экономика. 10-11 классы: Учебник для учащихся общеобразовательных учреждений / Г. Э. Королёва, Т. В. Бурмистрова. – М.: Вентана-Граф, 2017. – 192 с.: ил. – С. 78–85.
Липсиц И. В. Экономика. Базовый курс: учебник для 10, 11 классов общеобразовательных учреждений. – М. : Вита-Пресс, 2011. – 272 с. – С. 131–149.
Экономика. 10-11 классы: Учебник / А. Г. Грязнова, Н. Н. Думная. – М.: Интеллект-Центр, 2016. – 496 с. – С. 166–177.
|
|
|
̵ Приложение 1. Текст презентации: «Рынок труда и безработица».
Место проведения: обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
Продолжительность: 2 учебных часа.
Ход занятия:
I. Организационная часть:
Здравствуйте, уважаемые слушатели!
Проверка по списку.
II. Сообщение темы и мотивационный момент.
Сегодня целью нашего занятия будет изучение рынка труда, спроса и предложения труда, безработицы и её причин.
III. Повторение раннее пройденного материала:
Давайте вспомним, что такое спрос и предложение.
IV . Сообщение нового материала.
Для начала определимся с терминами:
Приложение 1. Текст презентации.
Рынок труда и безработица.
Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда.
Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Спрос на труд – платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства (сколько требуется работников).
|
|
|
Предложение труда – часть экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда.
При взаимодействии спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы (зарплата) и определяется уровень занятости в экономике.
Занятость – это деятельность людей, приносящая им трудовой доход.
Спрос на труд определяют:
§ производительность труда;
§ использование современных технологий;
§ состояние экономики и ее отдельных отраслей;
§ спрос на потребительские товары, необходимые обществу.
Предложение труда определяют:
§ численность населения и его трудоспособной части;
§ уровень квалификации;
§ уровень и структура заработной платы;
§ социальная и налоговая политика государства.
Особенности рынка труда: на рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».
«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником.
Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
|
|
|
На размер заработной платы влияют:
§ стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
§ минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму;
§ уровень квалификации работников;
§ развитость экономических и социальных условий жизни населения;
§ спрос и предложение на рынке труда.
Прожиточный минимум – это уровень доходов, необходимый для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения потребностей человека (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.
Формы заработной платы:
1. Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
2. Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий.
3. Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
|
|
|
Различают:
§ номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, в виде определенной суммы денег;
§ реальную заработную плату – количество товаров, которые можно приобрести за номинальную зарплату при данном уровне цен на товары и услуги.
Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
1. величина номинальной заработной платы;
2. уровень цен на предметы потребления и услуги;
3. размер налогов на заработную плату.
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда.
Причины безработицы:
1. Завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы.Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы.
2. Слишком низкий спрос на рабочую силу .Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу.
3. Негибкость, характерная для рынка труда.Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.
Естественный уровень безработицы – считается нормальным явлением в современной экономике и составляет 5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны.
= Общая численность безработных / эк. активное население х 100%
Формы безработицы:
1. открытая;
2. скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства;
3. текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда;
4. застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.
Последствия безработицы Позитивные:
§ формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
§ сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
§ усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.
Последствия безработицы Негативные:
§ недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
§ снижение уровня жизни населения;
§ создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
§ потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
§ сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
§ потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
§ моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.
V . Подведение итогов.
Подведение итогов занятия, оценивание.
Итак, наше занятие подошло к концу, надеюсь, что сегодня нам удалось разобраться в таких сложных понятиях как спрос и предложение труда, безработица и других. А к таким понятиям как зарплата мы ещё вернёмся на следующих занятиях.
Домашнее задание.
Подберите один правильный ответ:
1. При уменьшении заработной платы маляров, какое изменение произойдет на рынке труда в сфере строительства?
а) уровень конкуренции на рынке труда возрастет;
б) начнется приток маляров из соседних, более богатых, регионов;
в) предложение рабочей силы возрастет;
г) из отрасли начнется отток рабочей силы.
2. Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
а) 10 %;
б) 8 %;
в) 5,5 %;
г) 3,3 %.
Преподаватель: Соломатин Е.С.
28.12.2020
Дата добавления: 2021-01-21; просмотров: 37; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!