Льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда (с. 60).
БИЛЕТ №22
Оформление результатов аттестации рабочих мест. Осуществление государственного контроля за качеством аттестации рабочих мест.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:
- ведомость, рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда подразделений, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда для них, в количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их СИЗ;
- сводная ведомость работ мест (РМ) результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается кол-во РМ по структурным подразделениям и в целом по организации, кол-во РМ на которых проведена аттестация е распределением их по классам условий труда, кол-во работников, занятых на РМ, на которых проведена аттестация, сведения обеспечения работников СИЗ.
Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу должны прилагаться:
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям;
- труда в подразделениях;
- сводная ведомость РМ и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
По завершении работы по аттестации РМ по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка, проведенной работы и утверждаются ее результаты.
С учетом результатов аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации ж их сертификации на соответствие требованиям по ОТ и намечает мероприятия конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименование профессии и должностей, работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОКО16-94.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условии труда на уровне организации, района, города, региона, республики.
Информация о результатах доводится до сведения работников организации.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности, подлежат хранению в течении 45 лет.
Ответственность, за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
Дисциплина труда, порядок утверждения внутреннего трудового распорядка.
Все работники должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка:
· своевременно приходить на работу и уходить с рабочего места
· использовать для обеда и отдыха установленные перерывы
· курение на территории объединения осуществлять в специально отведенных для этого местах во время отдыха или перерывов в работе
· осуществлять движение по территории предприятия по утвержденной схеме безопасного пути следования, с которой каждый работник должен быть ознакомлен под роспись в контрольной книжке по охране труда.
Санитарные требования к производственным зданиям и помещениям (объём, площадь, микроклимат).
СТ определены "Санитарными нормами проектирования промышленных предприятий и СН 245-71". Объём на каждого работающего должно быть не менее 5 м3, площадь не менее 3,2 м2. Характеристики микроклимата нормируются Санитарными правилами и нормами "СанПиН 2.2.4.548-96". "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".
Характеристики микроклимата это: температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, устройств и технологического оборудования (не выше 450):
- относительная влажность воздуха (400-600).
- скорость движения воздуха (0,1-0,5 м/с).
- интенсивность теплового облучения.
Оптимальные параметры микроклимата установлены для холодного и тёплого периода года с учётом категории работ по уровню энергозатрат: в холодный период оптимальная температура воздуха (-16-240С), в тёплый период (18-250С) для тяжёлых работ оптимальна более низкая температура, чем для лёгких, также для тяжёлых работ допустима более высокая скорость движения воздуха (0,5 против 0,1 м/с для легких). Все источники тепла должны обеспечиваться устройствами, снижающими тепловое выделение в рабочее помещение. При тепловом облучении выше 2800 Вт/м2. необходимы спецодежда и средства защиты. Установлены оптимально-допустимые условия микроклимата. Оптимальные условия обеспечивают комфорт на рабочем месте, допустимые – не вызывают нарушения здоровья за 8 часовую рабочую смену. Наличие теплового облучения работающих (от нагретых материалов и оборудования) также требует снижение температуры воздуха на рабочем месте. В производственных помещениях, где обеспечить допустимые показатели микроклимата технически невозможно или экономически нецелесообразно, условия микроклимата рассматриваются как вредные и опасные. Для компенсации вредного воздействия микроклимата используются защитные мероприятия (система кондиционирования, воздушного душирования, спецодежда и СИЗ, помещения для обогрева, сокращения рабочего дня и перерывы в работе, увеличение отпуска, уменьшение стажа работы и др.).
Льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда (с. 60).
Работникам, занятым на работах с вредными условиями предоставляются компенсации:
- сокращённая продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска;
- выдаётся бесплатно по установленным нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты;
- предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;
- выдаются бесплатно сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами;
- за работу в сверхурочное время производится соответствующая доплата.
Компенсации предоставляются на основании списков и перечней производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённых в установленном порядке на федеральном уровне.
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 22; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!