Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 определены:
- Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников;
- Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
В свою очередь, Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, установлены правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
Право на дополнительное профессиональное образование. Данное право может быть реализовано исключительно по профилю педагогической деятельности и не реже чем один раз в 3 года.
Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.
По общему правилу возможность использования данного отпуска возникает у педагогического работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в одной организации (статья 122 Трудового кодекса РФ). Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей установлена постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466. Продолжительность отпуска может составить от 42 до 56 дней – в зависимости от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником.
|
|
|
Право на длительный отпуск. Как следует из статьи 335 Трудового кодекса РФ, педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года и Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы, утверждены приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570.
|
|
|
Как следует из Положения, длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательной организации. При этом за педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность). Кроме того, во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательной организации.
Иные права.Право на доплату за неблагоприятные условия труда предусмотрено Положением, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90 N 579. Приказом Гособразования СССР от 20.08.90 N 579 также утвержден Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми условиями труда. О порядке применения Положения см. письмо Минобразования России от 18.06.91 N 187/4-14пк.
Обеспечение работников образовательных организаций средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с:
|
|
|
- Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 25.12.97 N 66,
- В отношении работников высших учебных заведений;
- Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 16.12.97 N 63,
- В отношении работников организаций Российской академии наук;
- Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29.12.97 N 68,
-Вв отношении работников организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок.
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 174; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!