Статистическими характеристиками движения рабочей силы являются абсолютные и относительные показатели.
Абсолютные показатели оборота – это общая численность соответственно принятых, уволенных или сумма тех и других вместе за определенный календарный период:
| Оборот по приему | Оборот по выбытию | |
| Число принятых | Необходимый оборот по выбытию | Излишний оборот по выбытию (увольнения по собств. желанию и нарушение трудовой дисциплины). |
Излишний оборот называется текучестью. Текучесть во многих случаях является следствием недовольства работников условиями и характером труда, оплатой труда и т.д.
Относительными показателями движения рабочей силы, характеризующие интенсивность движения, рассчитываются как отношение соответствующих абсолютных показателей к среднесписочной численности работников за тот же период:
Статистическое изучение рабочего времени.
В качестве единицы измерения рабочего времени служат человеко-день и человеко-час.
Под человеко-днем понимают состояние одного лица в списочном составе предприятия в течение одного дня. В человеко-днях учитывают явки и неявки на работу каждого работника (в табеле учета рабочего времени).
Отработанным человеко-днем считается для работника такой день, когда он явился и приступил к работе независимо от ее продолжительности (проведенные в командировках и по заданию предприятия);
Человеко-днем целодневного простоя является такой день, когда работник явился на работу, но по причинам на зависящим от него, к работе не приступил;
Человеко-днем неявки – такой день, когда работник не явился на работу. Независимо от того, должен он в этот день работать или нет.
Отработанным человеко-часом считают час фактической работы одного человека.
Человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные (вследствие неритмичной работы предприятия).
| Календарный фонд (человеко-дней) |
| Табельный фонд человеко-дней | Праздничные и выходные дни |
| Максимально возможный фонд человеко-дней | Очередные отпуска |
  явки
| Неявки |
| Фактически отработанные человеко-дни | Целодневные простои |
 |
| Отпуска по учебе | Отпуска по беременности и родам | Болезни | Другие неявки, разрешенные законом | С разрешения администрации. | Прогулы. | Выполнение государственных обязанностей. |
Рис.3.1. Структура календарного фонда человеко-дней.
В конце каждого месяца (года) производственные предприятия составляют отчетные балансы рабочего времени, отражающие, с одной стороны, ресурсы рабочего времени, которыми располагало предприятие, а с другой – фактическое использование времени в данном периоде.
По данным учета рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах рассчитываются следующие показатели использования рабочего времени:
-средняя фактическая продолжительность рабочего дня – деление фактически отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней;
- среднее число дней работы на одного рабочего – отношение числа отработанных человеко-дней к среднему списочному числу рабочих;
- среднее число часов работы на одного рабочего – отношение числа отработанных человеко-часов к среднему списочному числу рабочих или как произведение средней продолжительности рабочего дня на среднее число дней работы одного рабочего.
На основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени:
1. коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
где Тф – фактически отработанные часы в урочное время (строка 6.1. баланса)
Тмвфв – максимально возможный фонд рабочего времени.
2. коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:
где Ттф – табельный фонд рабочего времени.
3. коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:
коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:
где Ткф – календарный фонд времени.
4. Для оценки использования рабочего времени рассчитывается коэффициент использования рабочего периода:
где Дф – среднее число дней, отработанных одним работником;
Дн – число дней, которые должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия.
5. Для характеристики использования рабочего дня определяют коэффициент использования рабочего дня:
где tф.у. – средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня;
tн – средняя установленная продолжительность рабочего дня.
6. Интегральный показатель использования рабочего времени:
К числу показателей использования рабочего времени на промышленных предприятиях также относятся показатели сменности:
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!