Задача 3. Расчет показателей производительности труда.
Задача 1. Вычисление средней численности и показателей движения рабочей силы.
По предприятию имеются данные, чел.: списочная численность работников на начало года -720; принято за год – 204; выбыло работников за год – 168, из них по собственному желанию – 125, уволено за нарушение трудовой дисциплины – 10.
Определите: 1) среднюю списочную численность работников за год
2) коэффициенты оборота по приему, увольнению кадров
3) коэффициенты текучести кадров, замещения рабочей силы.
Сделайте выводы.
Решение
1. Среднесписочная численность работников за год рассчитывается по формуле:
Где 
- численность работников в списках предприятия на начало года;
- численность работников на конец года, которая определяется зависимостью: 
, в которой 
, 
- численность принятых и уволенных работников за год.
Среднесписочная численность работников за год составляет 738 чел.
2. Коэффициент оборота по приему:
Численность принятых на работу составляет 27,8% от среднесписочной численности работающих на предприятии.
Коэффициент оборота по увольнению:
Уволенные работники составляют 22,8 % от среднесписочной численности работающих.
3. Коэффициент текучести кадров:
где 
- численность уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.
Увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины составляет 18,3% от среднесписочной численности работников.
|
|
|
Коэффициент замещения рабочей силы:
Т.е. принятых работников на предприятие за год больше, чем уволенных, на 21,4%.
Задача 2. Расчет фондов рабочего времени и эффективности их использования.
Имеются данные об использовании рабочего времени за отчетный квартал, чел.-дни: явки на работу – 57265; круглосуточные простои – 110, неявки на работу в результате очередных отпусков - 3120, отпусков в связи с беременностью и родами – 380, по болезни – 1780, других неявок, разрешенных законом - 180, с разрешения администрации – 50, прогулов – 30, праздничных и выходных дней – 12320.
Отработано всего – 418630 чел.-дней, в т.ч. в сверхнормированное время – 22120 чел. – дней.
Определите: 1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и их относительные показатели; 2) среднюю списочную численность рабочих; 3) среднюю фактическую длительность рабочего периода; 4) полную и нормированную среднюю фактическую длительность рабочего дня. Сделайте выводы.
Решение:
1. Календарный фонд рабочего времени рассчитывается:
, где 
- суммы явок и неявок на работу.
= 3120+380+1780+180+50+30+12320=17860 чел.-дней.
Следовательно, календарный фонд рабочего времени составляет 75125 человеко-дней.
|
|
|
Табельный фонд рабочего времени:
ТФ= КФ - праздничные и выходные дни;
ТФ= 75125-12320=62805 чел.-дней.
Максимально возможный фонд рабочего времени
МВФ= ТФ - очередные отпуска.
МВФ=62805-3120=59685 чел.-дней
Относительные показатели использования фондов рабочего времени:
А) коэффициент использования календарного фонда:
Где ФФ – фактический фонд рабочего времени, чел.-дни.
ФФ= 
ФФ=57265-110=57155 чел.-дней
Расчеты показывают, что календарный фонд используется на 76,1%, резервы составляют 23,9%
Б) коэффициент использования табельного фонда
, т.е. фактически табельный фонд используется на 91,0%, резервы составляют 9,0%.
В) коэффициент использования максимально возможного фонда
Фактическое использование максимально возможного фонда составляет 95,8%, резервы – 4,2%.
2. Средняя списочная численность рабочих:
3. Средняя фактическая длительность рабочего периода:
= 
= 
Средняя фактическая длительность рабочего периода (полная) = 
4. Средняя фактическая длительность рабочего дня:
Средняя фактическая длительность рабочего дня (нормированная) = 
= 
В среднем в отчетном квартале каждый рабочий за день отработал по факту 7,3 часа, при этом по норме – 6,9 часа.
|
|
|
Задача 3. Расчет показателей производительности труда.
|
| Период (месяц) | |
| Базисный | Отчетный | |
| 1. Изготовлено товарной продукции тыс. д.е. | 890 | 1300 |
| 2. Отработанное рабочими время, чел.-дни | 24325 | 31075 |
| 3. Отработанное рабочими время, чел.-час.: - всего - из них в сверхнормированное время | 168433 12162 | 242036 19636 |
| 4. Средняя учетная численность рабочих, чел. | 1030 | 1190 |
Показатели
Определите: 1) среднечасовую производительность труда одного рабочего; 2)среднедневную производительность труда одного рабочего; 3) среднемесячную производительность труда одного рабочего. Вычислите показатели динамики производительности труда. Сделайте выводы.
Решение:
1. Среднечасовая производительность труда одного рабочего:
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 801; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!