Брилевская Надежда, специалист по обучению персонала кафе «Гараж»
· На обучении я систематизировала знания, выявила свои возможности, на которые нужно обратить внимание, поняла, на чем нужно делать акцент при обучении персонала, курс помог познать себя, получить ОС от участников и тренера.
· Все полученные знания я уже применяю и буду применять. Спасибо!
Хворостинка Наталья, специалист по обучению
· Курс дал мне огромное количество возможностей, огромное поле для работы. Я увидела свои плюсы и минусы, то, что можно улучшить. Обучение полностью соответствовало моим ожиданиям, - я вдохновлена и готова развиваться дальше.
· Особенно понравилсь, во-первых, теоретические аспекты: Цикл Колба, принципы андрагогики, система вопросов ОРИП. Во-вторых, практика, зачетное занятие, - это было мое первое обучение в группе и оно мне многое дало.
Янович Ирина, специалист по обучению персонала
· На обучении я получила возможность использовать различные методы и формы обучения. Особенно понравились ролевые игры, ситуационные кейсы и фасилитация.
Я получила возможность ошибаться. Тренинг мотивировал меня на дальнейшее развитие в области обучения персонала.
Белая Анна, ведущий специалист по персоналу
· На Тренинге для тренеров я получила возможность качественно составлять целостную программу тренинга, я получила ответы на свои вопросы, прояснила собственные запросы, расширила опыт, развила самосознание, приобрела новых знакомых. Особенно понравилась атмосфера занятий, интерактивность, эмоции, люди, презентации. Помню все.
|
|
|
Бичель Игорь
· Курс дал возможность понять, что трансформировать практические знания в теорию – долгий и сложный процесс и этому надо учиться. Понравилась Фасилитация, мозговой штурм, - буду использовать!
Козинец Наталья, специалист по обучению
· На тренинге для тренеров я смогла оценить свой уровень тренерства, расширить кругозор тренера, развить личные качества. Для меня было много нового – и появилась уверенность в себе.
· Особенно понравилось и запомнилось, как строить тренинг, как работать с группой, различные методы обучения, разминки, Понравился тренер и индивидуальный подход к каждому участнику тренинга.
Участники курсов 2014 года
· Крисенкова Людмила, специалист по обучению
· Пришла с запросом по посттренинговому сопровождению, групповой динамике, работе с трудными участниками группы
· Кроме ответов на вопросы, с которыми пришла на тренинг, открыла для себя значимость того, чему ранее не придавала такого большого значения (Например, мотивация персонала на обучение, и многое другое). Начала систематизировать уже имеющиеся знания, переосмыслила многие подходы, которые уже использую (некоторые неожиданно оказались не такими эффективными, какими мне представлялось). Ценно, что курс дал возможность почувствовать себя не корпоративным тренером, а поработать с внешней группой, где «мне ничем не обязаны».
|
|
|
· Понравились методы, используемые тренером (в том числе, пояснения со стороны тренера о способах выхода из форс-мажорных ситуаций), самостоятельные пояснения и обращение к группе по поводу происходящего, много практического материала, дозированные домашние задания, дополнительный материал на электронную почту.
· Светлана Денисевич, начальник отдела персонала - сеть салонов «На связи»
· Курс дал возможность почувствовать свои силы, попробовать в роли ведущего ролевой игры. Мне понравилось! Высоко структурированный материал помог уложить все знания в схему. Иногда хотелось большей динамики в отдельных вопросах, хотя в итоге оказалось, что внешняя медлительность в разборе тем была полезна для усвоения.
· Обучение помогло мне снять напряженность внутреннюю, придало уверенности в собственных силах, я прекратила метания «могу-не могу». Могу!
· На Тренинге был также важен обмен опытом с коллегами (оказалось, мы все обладаем своим уникальным опытом, который может быть интересен (!)
|
|
|
· С огромным уважением к Вам, Медея,
Сидорова Ирина, специалист по работе с персоналом.
· Я пришла за портфелем инструментов, работой с трудными участниками, за развитием умения правильно ставить вопросы при рефлексии.
· В результате появилось осознание необходимости «выверенных»/нужных вопросов. Буду над этим работать, чтобы спрашивать не ради самого вопроса, а ради получения необходимой информации. Буду развивать интеллектуальное мышление. Немного не хватило времени на практические отработки.
· Было много интересных тем и приемов, много упражнений, хорошо подобранная группа.
· Прищепова Анастасия, ведущий специалист по персоналу
· Курс дал возможность побывать в роли выступающего, услышать мнение о себе со стороны, внести корректировки в свое поведение.
· Я повысила свой уровень компетенций в сфере обучения, уже применяю упражнения, составляю кейсы, для отдела продаж, помогаю руководителям выстраивать структуру тренинга, разбавляю теорию практическими задания
· Карпук Никита Сергеевич. Продукт- тренер компании ЕТК
|
|
|
· Пришел на тренинг, чтобы повысить свой проф. Уровень, увидеть матрицу тренинга, попробовать что- то новое в своих тренингах
· Курс мне дал возможность протестировать свои знания и умения. Я более системно узнал основы создания нового тренинга, работы с запросами и целями Тренера и Участников. Понял, что на практике надо работать с группой почаще и тестировать интересные методы работы + побольше различного вида игр и разминок. На занятия, может, стоит добавить чуть больше всяких современных “способов для поколения Y” и чуть больше знаний, как работать с этим поколением
· Всё было интересно и, главное, применимо на практике.
· Понравилось общение, работа тренера с группой, большой раздаточный материал. Применимость знаний, заданий и убеждение, что тренинги развивают навыки. Мне есть куда развиваться, поэтому спасибо за дельные советы и конструктивную обратную связь
Мария Красовская, специалист по развитию Белинвестбанка.
· На тренинге для тренеров я впервые. Мною, начинающим тренером, информация, упражнения, деловые игры, мозговые штурмы, домашние задания, раздаточные материалы были впервые услышаны (прочитаны, проделаны), были актуальны и очень полезны
· Данный курс дал четкое понимание структуры тренинга, уверенность в том, что я могу подготовить и провести данное мероприятие, ориентацию по темам тренинга, набор разминок и упражнений, общение с людьми одного духа и одной направленности. Дал возможность развиваться в данном направлении
Валентина Сидоркина, директор Образовательного центра «Открытое пространство»
· Мои запросы на курсе «Тренинг для тренеров»:Фокус на «бизнес»-составляющую тренингов. Работа с трудными участниками, ответы на трудные вопросы. Как давать обратную связь участникам
· Курс дал мне много.. Первое и очень важное: личный пример работы тренера. Мне кажется, очень важно, что в начале своего становления как бизнес-тренер, я встретила именно Вас, Медея! Ваш подход вселяет веру в свои силы.
· Во-вторых, полезная информация и важные навыки. Что буду применять – покажет практика, но уверена, что очень многое, но назову два: 1 - Много полезных советов по упражнениям по продажам. Здесь я непосредственно почувствовала то самое «бизнес»-содержание, за котором я пришла и которое пригодится мне уже в ближайшем будущем. 2 - Работа с трудными участниками. Это то, что всегда меня пугало, а сейчас у меня уже есть достаточно четкое представление, как вести себя в той или иной ситуации. Конечно, все приходит с практикой, но когда знаешь теорию – уже смелее!
· Мне очень понравилась и запомнилась экологичность нашего тренинга. Я поняла, что на такую степень экологичности я хочу равняться. Еще для меня важно было то, что у нас было много практики. Особенно, конечно, проведение своего блока тренинга дало много материала для размышлений.
· Медея, огромное Вам спасибо за тренинг! Ваша работа была очень профессиональной и очень по-человечески мне близкой!
Болошко Юлия Владимировна, специалист по обучению
· Я пришла на тренинг узнать больше информации и увидеть разные интересные упражнения, в том числе - написать свой тренинг.
· Курс помог в осознании своей роли, в том числе и в обучении персонала. Я увидела, насколько разные могут быть группы, восприятие участниками того или иного упражнения., обратная связь
· Для меня самым полезным на Тренинге была разработка программы и работа с разными категориями участников (болтунами, конфликтными и т.д.).
Кольцов Виталий, руководитель службы обучения и развития персонала ЗАО «Август-Бел»
Данный курс предоставил:
· Возможность получить новые необходимые знания в данной области, задать интересующие вопросы и получить качественные ответы. Возможность испытать себя на практике и получить качественную обратную связь, выявить свои сильные и слабые стороны, на которые необходимо обратить особое внимание. Возможность пообщаться с другими участниками тренинга и поучиться у них (все были такие разные и это здорово!).Возможность развиваться.
· Особенно понравилось наблюдать, как в зависимости от хода событий и изменения ситуации, изменялись методы воздействия на группу и на отдельных ее участников со стороны тренера (Вас, Медея). Это было, с одной стороны, очень показательно и наглядно, а с другой стороны, очень корректно.
Шилова Татьяна Олеговна, Руководитель театра-Студии. «Класс-А», педагог дополнительного образования,
· Я пришла за структурой, за таймингом, был вопрос по измерению результативности обучения.
· Я решила свои запросы, постановку целей, научилась делать Презентацию!
· Уже стала использовать и это было сложно, открытые вопросы и обращать внимание на формулировки. Отработка этих навыков для меня очень важна. Даже не думала, что открытые вопросы так меняют жизнь.
Можар Вячеслав, начальник корпоративного центра обучения
· Я пришел на тренинг лучше понять структуру обучающих занятий и тренингов и развить умение проводить тренинги.
· Курс помог разработать свою программу, то, что мне интересно, в том числе и по управленческим навыкам
· Очень понравилась работа в группе
· Буду применять Проведение Презентации с групповой работой и кейсами.
Шешель Вероника Васильевна, специалист по обучению персонала
· Мои запросы на Тренинге для тренеров были: Работа с трудными участниками, обучение взрослых, как готовить материал
· Буду применять: способы ведения группы, работа с групповой динамикой, подходы к разным участникам и т.п,, - пока четко не могу сказать, т.к. не проанализировала весь материал.
· Особенно понравилось, пригодилось - построение работы с группой; практическое закрепление, отработка всех методов; обратная связь.
Бакулин Сергей, HR -руководитель
· Содержание обучения соответствовало ожиданиям, представленный материал был очень для меня актуален, понравился дополнительный материал, высланный сверх раздатки и классная рабочая атмосфера.
· Курс «Тренинг для тренеров» дал структурность и системность тренинга, возможность попробовать себя в роли тренера, апробировать новую для меня тему тайм-менеджемента в рамках тренинга. Спасибо.
· Пожелания по совершенствованию – увеличить количество часов тренинга.
Сачук Татьяна, ведущий специалист по обучению представительства ОАО «Альфа-Банк» в РБ
· Тренинг дал актуализацию и систематизирование знаний, отработку навыков работы со сложными клиентами, навыки самопрезентации; возможность получить обратную связь от тренера и участников группы. Хотелось бы более детальной отработки темы кейсов и ролевых игр на тренинге (возможно, больше примеров, определить отличия).
· Понравился замечательный раздаточный материал (рабочая тетрадь, электронные рассылки). Огромное влияние на меня оказала личность тренера, индивидуальный подход к каждому участнику тренинга, качественная обратная связь.
Адамович Надежда, специалист по кадрам
· Данный курс помог мне поверить в себя, определить свои сильные стороны и зону роста. Я поняла, что невозможно все сразу делать на отлично, нужно много практиковаться и только тогда все получится. . Также я познакомилась с замечательными людьми, к которым можно обратиться за профессиональным советом.
· Мне все безумно понравилось, и я не могу представить, что что-то можно сделать по-другому.
· Особенно понравился тренер. Был и заразительный энтузиазм, и «тренер-упроститель», и вовлеченность, и доброжелательность, и строгость в нужный момент. Глядя на Вас, Медея, видишь, к чему нужно стремиться. Еще очень понравилось обучение действием (слышала о таком, но не представляла, как это работает). Было очень полезным самостоятельно провести разминки и мини-лекции. Спасибо огромное!
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 40; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!