Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Курский государственный университет»
Институт экономики и управления
Кафедра Менеджмента, маркетинга и управления персоналом
ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ
По дисциплине «Теория организации и организационное проектирование»
Направление подготовки 38.03.03/38.04.03 «Управление персоналом»,38.03.04 ГМУ
Профиль подготовки магистерская программа Управление персоналом организации
Квалификация (степень) выпускника БАКАЛАВР
Форма обучения – заочная
| Согласовано: Нач. учебно-методического отдела ВПО_______________ «____» ___________________2019 года Зав. библиотекой _______________ «___» ____________________2019 года | Рекомендовано кафедрой: Протокол № __ от «__» __________ 2019 года Зав. кафедрой _________________ |
Курск - 2019
Методические указания по выполнению контрольной работы.
Важной составляющей при изучении курса «Теория организации» является выполнение письменной контрольной работы. В процессе подготовки и написания ее студенты имеют возможность конкретнее ознакомиться с учебной литературой, получить представление о масштабах и особенностях исследований по важнейшим проблемам изучаемого предмета. Кроме того, выполнение контрольной работы учит связно, логично и лаконично излагать материал, правильно определять причинно-следственные связи, делать собственные выводы и заключения на основе соответствующей информации.
|
|
|
При подготовке и выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие требования и рекомендации.
Работа по подготовке контрольной работы начинается с выбора темы и подбора литературы.
Объем работы. Объеммашинописного текста должен составлять в среднем от 15 до 18-20 страниц стандартного формата (А4), шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, интервал 1,5, поля: левое 20 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм., выравнивание по ширине.
Оформление работы. Контрольная работа должна быть выполнена с соблюдением требований по оформлению материала. В ней должны присутствовать:
1) титульный лист (приложение 1);
2) план работы;
3) содержательная часть;
4) ссылки на использованную литературу;
5) список использованной литературы и источников (Интернет-ресурсов).
Выполнению контрольной работы должно предшествовать самостоятельное изучение рекомендованной литературы и других источников информации, обозначенных в списке. По ходу их изучения делаются выписки цитат, составляются иллюстрации и таблицы.
|
|
|
Ответы на теоретические вопросы должны отражать необходимую и достаточную компетенцию студента, содержать краткие и четкие формулировки, убедительную аргументацию, доказательность и обоснованность выводов, быть логически выстроены.
Решения практических заданий должны сопровождаться краткими, но исчерпывающими пояснениями.
Список использованной литературы и источников. В конце контрольной работы приводится список использованной литературы и источников в соответствии с требованиями ГОСТ 7.05-2008. В списке должно быть указано не менее 5 наименований.
При оформлении текста контрольной работы необходимо отразить все то многообразие источников, литературы, которыми пользовался студент. Соответственно, контрольная работа должна иметь ссылки на цитируемые публикации. Ссылки следует оформлять в соответствии с ГОСТ Р 7. 0. 5—2008 «Библиографическая ссылка», например:
Как отмечает русский философ Ильин И. А. в своей книге «Аксиомы религиозного опыта»: «Воспитание человека, конечно, не ограничивается семьей. Оно продолжается в жизни и оканчивается только со смертью» [3, с. 577].
|
|
|
Сроки представления работы. Контрольная работа должна быть представлена на кафедру менеджмента, маркетинга и управления персоналом (508ауд.) за неделю до начала сессии. Без зачета по контрольной работе студент к сессии и сдаче зачета (экзамена) не допускается.
Контрольная работа, выполненная без соблюдения требований или не полностью, не зачитывается и возвращается студенту на доработку. В случае если контрольная работа выполнена не по своему варианту, она преподавателем не зачитывается и также возвращается студенту для ее выполнения в соответствии с методическими указаниями.
До начала сессии студент получает проверенную преподавателем контрольную работу с исправлениями в тексте и замечаниями на полях, а также рецензию, в которой анализируются все ошибки и неточности, даются рекомендации по исправлению ошибок и выставляется оценка «зачтено» или «незачтено». Оценка «зачтено» является допуском к зачету. Работа с оценкой «незачтено» должна быть доработана и представлена на повторное рецензирование.
Студент определяет номер варианта контрольной работы по 2-м последним цифрам (последней и предпоследней) зачетной книжки. В практическом (тестовом) задании студенту необходимо выбрать правильный ответ и выделить его.
|
|
|
2.Варианты контрольной работы
| № предпоследней цифры | № последней цифры | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 0 | |
| 1 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 2 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 3 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 4 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 6 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 7 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 8 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 9 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 0 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
Вариант 1.
1. Теория организации как наука
2. Сущность законов организации, их виды
3. Практическое задание (тестовое задание):
1.Теория организации:
А) Наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества.
Б) Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций.
В) Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира.
2.Организация как социальное явление:
А) Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знаний.
Б) Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время в каком-нибудь одном месте.
В) Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.
3.Организационная система:
А) Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием.
Б) Единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.
В) Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции.
Вариант 2.
1. Содержание закона синергии
2. Какова роль коммуникаций в организации
3. Практическое задание (тестовое задание):
1.Объекты внешней среды организации:
А) Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.
Б) Все то, что находится за пределами данной организации.
В) Природные и климатические условия.
2.Хозяйственные организации:
А) Группа людей, объединившихся между собой на основе и взаимной симпатии привязанности.
Б) Союзы партии, группы, сформированные по интересам.
В) Организации специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.
3.Общественные организации:
А) Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.
Б) Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель.
В) Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.
Вариант 3.
1. Содержание закона информированности – упорядоченности
2. Основополагающие принципы теории организации. Их перечень
3. Практическое задание (тестовое задание):
1.Ассоциативные организации:
А) Религиозные организации.
Б) Потребительские кооперативы.
В) Семья, неформальные группы.
2.Неформальные организации:
А) Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.
Б) Не зарегистрированные в государственном порядке организации.
В) Государственные и муниципальные предприятия.
3. Унитарные предприятия:
А) Коммерческие организации, наделенные правом собственности.
Б) Коммерческие организации, не наделенные правом собственности.
В) Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.
Вариант 4.
1. Содержание закона единства анализа /синтеза/
2. Жзненный цикл организации
3. Практическое задание (тестовое задание):
1.Формальные организации:
А) Зарегистрированные в установленном порядке организации.
Б) Организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли.
В) Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой книги.
2. Система управления организаций:
А) Сотрудники организации, дающие поручения подчиненным и контролирующие своевременное выполнение задачи.
Б) Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений, обеспечивающих решение задач управления.
В) Руководитель организации и его заместители.
3. Линейная структура управления:
А) Гибкая матричная система.
Б) Неопределенная структура.
В) Жестокая иерархическая система.
Вариант 5.
1. Содержание закона самосохранения
2. Жизненный цикл продукции
3. Практическое задание (тестовое задание):
Управление организацией.
А) Выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания.
Б) Обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели.
В) Неукоснительное выполнение исполнителями распоряжений и приказов дирекции и вышестоящих начальников.
2. Закон теории организации:
А) Устойчивая связь явлений и событий, присущая достаточно большому количеству организаций.
Б) Правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации.
В) Контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность.
3.Синергия:
А) Сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды.
Б) Прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива.
В) Общая сумма материальных ресурсов, необходимых для решения организацией поставленных задач.
Вариант 6.
1. Содержание закона развития
2. Организационная деятельность
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Закон самосохранения:
А) Стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.
Б) Поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств.
В) Обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.
2.Закон развития:
А) Реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли.
Б) обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации.
В) Повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.
3. Закон информированности и упорядоченности.
А) В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации.
Б) Наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией.
В) В конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.
Вариант 7.
1. Конфликты в организации. Причины и последствия
2. Способы принятия решений
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Закон единства анализа и синтеза:
А) Научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему.
Б) Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития.
В) Методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности.
2. Анализ:
А) Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.
Б) Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связи между ними.
В) Соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу.
3. Синтез:
А) Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.
Б) Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними.
В) Соединение составляющих объекта в единое целое по известному правилу.
Г) конструкторская и технологическая документация.
Вариант 8.
1. Содержание закона информированности - упорядоченности
2.Основы организационного проведения
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Закон композиции:
А) С целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности.
Б) На всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов.
В) В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.
2. Стратегический режим работы организации:
А) Режим работы организации при освоении нового сектора рынка.
Б) Неизменность во времени основных показателей организации.
В) Стадия сворачивания деятельности организации.
3. Рационализация:
А) Познание реальности через аспекты духовной жизни человека.
Б) Принятие упреждающих решений на основе интуиции, предвидения, предчувствий, ориентировочных оценок, сопоставления фактов.
В) Достижение максимально возможного уровня эффективности при существующих в данный момент экономических условиях.
Вариант 9.
1. Содержание принципа статической организации
2. Организационная структура управления
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Проектирование организаций:
А) Процесс создания прообраза будущей организации.
Б) Проектирование служебных помещений в создаваемой организации.
В) Подбор персонала для создаваемой вновь организации.
2. Жизненный цикл организации:
А) Время от момента рождения фирмы до ее ликвидации.
Б) Подготовительный этап, предшествующий созданию организации.
В) Период стабильной и эффективной работы организации.
3. Основная цель коммерческой организации:
А) Получение любым путем и в кратчайший срок максимальной прибыли.
Б) Рост размеров организации и увеличение масштабов производства.
В) Решение социально-значимых задач.
Вариант 10.
1. История развития теории организации как науки
2. Принципы статической организации; принципы динамической организации
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Цель-аналог в организации:
А) Эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии.
Б) Цель была ранее достигнута на другом предприятии.
В) Цель, которая никогда ранее не достигалась.
2. Коллектив организации:
А) Группа лиц, являющихся учредителями организации и вложивших значительные материальные средства в ее создание и развитие.
Б) Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решение практических задач.
В) объединение сотрудников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность для достижения общих целей.
3.Обобщенный субъект организационной деятельности:
А) Трудовой коллектив трудовой организации.
Б) Административно-управленческий аппарат.
В) Непосредственные исполнители.
Вариант 11.
1. Линейная структура управления
2. Внутренняя среда организации
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Теория организации — это:
а) наука об основных закономерностях, регулирующих жизнедеятельность организаций;
б) учение о закономерностях, регулирующих жизнедеятельность людей;
в) наука об основных закономерностях, регулирующих обмен информацией между составными элементами организаций.
2. С каким событием связано начало формирования теории организации?
а) Выход книги Ф.У. Тейлора «Принципы научного управления»;
б) Изобретение Г. Фордом первого автомобиля;
в) Изобретение Г. Ганнтом инструментария планирования и отслеживания любого процесса по элементам во времени.
3. Всеобщая организационная наука - это:
а) тектология;
б) менеджмент;
в) теория организации.
Вариант 12.
1.Сущность и значимость стратегии организации
2.Коммуникационные барьеры
3. Практическое задание (тестовое задание):
1.На какие группы делят факторы внешней среды?
а) Прямого и опосредованного воздействия.
б) Прямого и косвенного воздействия.
в) Социального и материального воздействия.
2.Что означает такое понятие, как «микроокружение»?
а) Внешнюю среду организации.
б) Внутреннюю среду организации.
в) Среду прямого воздействия.
3.Потребителей относят к:
а) среде опосредованного воздействия;
б) среде косвенного воздействия;
в) среде прямого воздействия.
Вариант 13.
1. Содержание принципа динамической организации
2. Задачи управления современной организацией.
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Что изобрел Игорь Ансофф?
а) Тектологию.
б) Теорию организации.
в) Метод анализа внешней среды.
2. В чем суть ПЭСТ анализа?
а) Проводится оценка влияния на организацию политических/правовых, экономических, социокультурных и технологических факторов.
б) Проводится оценка влияния на организацию правовых, экологических, социокультурных и технологических факторов.
в) Проводится оценка влияния на организацию политических, экономических, социальных и технологических факторов.
3. Субституты — это:
а) взаимодополняемые товары;
б) взаимоисключаемые товары;
в) взаимозаменяемые товары.
Вариант 14.
1. Линейно-функциональная структура управления
2. Охарактеризуйте Теорию бюрократии М. Вебера.
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Временной интервал, включающий несколько стадий, каждая из которых отличается особым характером процесса изменения объема производства во времени, - это:
а) жизненный цикл продукции;
б) жизненный цикл организации;
в) жизненный цикл сырья.
2. Самый опасный период в деятельности организации, в течение которого происходит наибольшее количество неудач, - это:
а) зрелость;
б) отрочество;
в) детство.
3. Если одному руководителю подчиняется относительно большое число людей, то говорят о:
а) узкой сфере контроля;
б) широкой сфере контроля;
в) оптимальной сфере контроля.
Вариант 15.
1. Особенности реорганизации, ее этапы
2. Основные стили управления в организации
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Департаментализация - это:
а) объединение некоторых отделов воедино;
б) деление организации на отделы;
в) упразднение некоторых отделов организации.
2. Синергетический эффект может быть отрицательным?
а) Да.
б) Нет.
3. Необратимое и направленное изменение материи - это:
а) старение;
б) интеграция;
в) развитие.
Вариант 16.
1. Авторитарный стиль управления в организации
2. Миссия организации ,ее значимость. Правила формулирования миссии
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Какой закон гласит: «в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации»?
а) Закон самосохранения.
б) Закон развития.
в) Закон синергии.
2. Предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации, - это:
а) цель;
б) стратегия;
в) план.
3. Составная часть искусства управления организацией, которая охватывает вопросы теории и практики развития организации, - это:
а) эволюция;
б) стратегия;
в) цель.
Вариант 17.
1.Бизнес-план как основа организации
2.Демократический стиль управления
1. Смысл какой стратегии можно описать следующим образом: «произвести или купить как можно дешевле, а продать как можно дороже и быстрее при минимальных расходах на персонал, перевозку грузов и складирование»?
а) Стратегии роста.
б) Стратегии ограниченного роста.
в) Стратегии минимизации издержек.
2. Какой закон формулируется следующим образом: «разнообразие (неопределенность) в поведении управляемого объекта может быть уменьшено за счет соответствующего увеличения разнообразия органа (органов) управления»?
а) Закон самосохранения.
б) Закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта.
в) Закон непрерывности.
3. Какой закон формулируется следующим образом: «каждая организация должна иметь четкий механизм оценки и отбора управленческих кадров в соответствии с их реальными способностями»?
а) Закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта.
б) Закон состязательности кадров управления.
в) Закон ритмичности.
Вариант 18.
1. Либеральный стиль управления в организации
2. Охарактеризуйте контроллинг организации, ее особенности
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Какой закон означает, что любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией?
а) Закон информированности и упорядоченности.
б) Закон непрерывности.
в) Закон самосохранения.
2. Какая характеристика информации подразумевает структурирование или распределение информации по степени ее важности для решения задач управления организацией?
а) Упорядоченность информации.
б) Достоверность информации,
в) Полнота информации.
3. Какой закон гласит, что каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций?
а) Закон пропорциональности и композиции.
б) Закона единства анализа и синтеза.
в) Закон социальной гармонии.
Вариант 19.
1.Основы теории лидерства
2.Модель Питера – Уотермана
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Какой закон заключается в том, что в организационных системах действуют противоположно направленные процессы: разделение, специализация функций, реализуемых ее элементами, с одной стороны, и их интеграция (объединение), универсализация — с другой?
а) Закон интеграции и специализации.
б) Закон единства анализа и синтеза.
в) Закон дифференциации и универсализации функций.
2. Какой закон гласит: «для каждой организации существует наилучшая и, только ей присущая организационная структура производства и управления»?
а) Закон оптимальной загрузки.
б) Закон единства анализа и синтеза.
в) Закон своеобразия.
3. Какой закон гласит: «для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников как за счет повышения эмоционального уровня работника (улучшается качество продукции), так и за счет активизации его трудовой деятельности (повышается производительность труда)»?
а) Закон единства анализа и синтеза.
б) Закон гармонизации процессов.
в) Закон социальной гармонии.
Вариант 20.
1. Теория «Z», ее особенности
2. Содержание внешней адаптации по Э. Шайну
3. Практическое задание (тестовое задание):
1. Какой закон гласит: «для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности»?
а) Закон оптимальной загрузки.
б) Закон оптимальной работы.
в) Закон оптимального задания.
2. Какой закон гласит: «процессы восприятия и запоминания информации человеком реализуются наиболее эффективно, если они приближены к процессу его мышления»?
а) Закон мышления.
б) 3акон эффективного восприятия и запоминания информации.
в) Закон запоминания.
3. Автор всеобщей организационной науки:
а) Ф.У. Тейлор;
б) А.А. Богданов;
в) Г. Форд.
3.Учебно-методическое обеспечение дисциплины:
1. Парахина, В.Н. Теория организации : учеб. пособие, рек. УМО / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко .— 4-е изд., стереотип. — М. : КНОРУС, 2007 .— 296с. — соавт. — ISBN 978-5-85971-837-5.
Дополнительная:
1. Рогожин, С.В. Теория организации : Учеб. пособие для вузов: Рек. УМО .— 2-е изд., стереотип. — М. : Экзамен, 2004 .— 319с. — Соавт. — ISBN 5-472-00038-6.
2. Мильнер, Б.З. Теория организации : Учебник: Рек. МО РФ .— 5-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2006 .— 558с. — ISBN 5-16-002548-0.
3. Кафидов, В.В. Теория организации : учеб. пособие, рек. УМО / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова .— М. : Фонд "Мир": Академический проспект, 2005 .— 142с. — соавт.
1. Байе, М.Р. Управленческая экономика и стратегия бизнеса : Учеб.пособие для вузов рек.МО РФ / Пер.с англ. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 1999 .— 743с. — ISBN 5-238-00071-5.
2. Смирнов, Э.А. Теория организации : Учеб.пособие .— М. : ИНФРА-М, 2005 .— 248с. — (Вопрос - ответ) .— ISBN 5-16-000430-0.
3. Туровец, О.Г. Теория организации : Учеб. пособие: Доп. УМО .— М. : ИНФРА-М, 2004 .— 128с. — (Высшее образование) .— Соавт. — ISBN 5-16-001977-4.
4. Иванова, Т.Ю. Теория организации : учебник, доп. УМО РФ / Т.Ю.Иванова, В.И.Приходько .— 2-е изд., стереотип. — М. : КНОРУС, 2007 .— 383с. — Соавт. — ISBN 978-5-85971-875-7.
5. Латфуллин, Г.Р. Теория организации : учебник, доп. МО РФ / Г.Р.Латфуллин, А.В.Райченко .— СПб. : Питер, 2007 .— 395с. — Соавт. — ISBN 978-5-88782-360-7.
6. Парахина, В.Н. Теория организации : учеб. пособие, рек. УМО / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко .— 4-е изд., стереотип. — М. : КНОРУС, 2007 .— 296с. — соавт. — ISBN 978-5-85971-837-5.
7. Шеметов, П.В. Теория организации /П.В. Шеметов, С.В. Петухова. – 2-е изд., испр. – Москва: Омега – Л, 2007. – 282 с.
8. Ходыревская, В.Н. Теория менеджмента : учеб. пособие. Ч.1. Школы, модели, технологии / В.Н. Ходыревская .— Курск : КГУ, 2010 .— 209с.
Варианты контрольной работы составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине « Теория организации и организационное проектирование».
Разработчик:
ФГБОУ ВПО КГУ_______старший преподаватель А.В. Рюмшин
(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)
Приложение 1
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 109; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!