Надо отметить, что проводимая в республике р абота, направленная на улучшение условий и охраны труда, отмечена на уровне Российской Федерации.
О состоянии производственного травматизма и работе по его профилактике Республики Карелия
18 декабря 2020 года г. Петрозаводск
Уважаемые коллеги!
В Республике Карелия вопросам профилактики производственного травматизма, улучшению условий труда работающих уделяется серьезное внимание.
Начиная с 2014 года, реализация государственной политики в сфере охраны труда в Республике Карелия осуществляется в рамках Государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения» (далее – Государственная программа) и республиканского «Плана действий по улучшению условий и охраны труда в Республике Карелия» (далее – План действий).
В 2020 году была проведена большая работа по актуализации Государственной программы и Плана действий, в том числе с целью продления срока их действия до 2030 года. Актуализированные редакции обоих документов согласованы Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации без замечаний.
В результате принимаемых мер в Республике Карелия сохраняется тенденция снижения уровня производственного травматизма.
В целом по Республике Карелия за последние пять лет (2015 - 2019 г. г.) уровень производственного травматизма снизился более чем на 26 % (с 293 несчастных случаев в 2015 году до 216 случаев в 2019 году).
За 11 месяцев 2020 года в Республике Карелия также сохранена тенденция снижения уровня производственного травматизма. По предварительным данным, в текущем году в республике травмы получили 152 человека, против 197 работников, травмированных на производстве за аналогичный период 2019 года.
Работа по профилактике профессиональных заболеваний и производственного травматизма в Республике Карелия ведется по 4-м основным направлениям.
1. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в рамках которого проводится анализ производственного травматизма с тяжелыми последствиями в организациях, расположенных на территории республики, осуществляется информирование работодателей, органов государственной власти, территориальных органов надзора и контроля, профсоюзных и иных организаций об обстоятельствах и характерных причинах травмирования работников.
2. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда и совершенствование процесса обучения по охране труда - реализуется в целях снижения уровня производственного травматизма и формирования навыков безопасного поведения работников в процессе их трудовой деятельности;
3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. В рамках данного направления ведется информационно-разъяснительная и консультационно - методическая работа, нацеленная на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда, сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Республики Карелия - направлено на осуществление оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов, оказание содействия организациям республики в вопросах совершенствования условий и охраны труда.
Помимо основных направлений деятельности, в Республике Карелия постоянно изыскиваются новые формы работы в сфере охраны труда либо совершенствуется деятельность по основным направлениям.
Так, в 2019 году Республика Карелия присоединилось к концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм». Присоединение Республики Карелия к концепции Vision Zero - свидетельство о проводимой в республике целенаправленной работе в области охраны труда, приверженности к глобальной цели стремления к нулевому травматизму.
Концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства, реализующийся по многих странах мира, в т. ч. и в Российской Федерации.
Правительство Республики Карелия включено в список партнеров Vision zero, соответствующая информация размещена на официальном сайте Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО). Управление труда и занятости Республики Карелия определено органом исполнительной власти, ответственным за реализацию концепции Visionzero на территории республики.
О поддержке концепции Vision Zero на сегодняшний день уже заявили более 12 000 компаний из 300 стран мира, в т. ч. такие предприятия Республики Карелия, как ООО «Индустрия» - дочернее предприятие АО «Полиметалл», Группа компаний Восток-Сервис, предприятия железной дороги, а также государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия. Партнером концепции Vision Zero в текущем году стал и крупнейший работодатель республики - АО Карельский окатыш.
О развитии поддержки концепции «Нулевого травматизма» в республике говорит и тот факт, что из 153 человек, аккредитованных в Российской Федерации в качестве инструкторов программы Vision zero, 4 инструктора - специалисты предприятий Республики Карелия.
Концепция «Нулевого травматизма», подразумевает выполнение работодателями и работниками семи, так называемых «золотых» правил, в том числе по созданию системы управления охраной труда, повышению квалификации работников, управлению профессиональными рисками и т.п., реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Ознакомиться с концепцией и присоединиться к ней можно на сайте: http://visionzero.global/ru.
Другой эффективной формой профилактической работы в сфере охраны труда является Республиканская неделя охраны труда – проект, реализуемый в Республике Карелия с 2012 года, с целью привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма.
Мероприятия Недели ежегодно проходят в республике в апреле в преддверии Всемирного дня охраны труда, который отмечается 28 апреля. В ней принимают участие предприятия со всех районов республики.
Основным мероприятием республиканской недели охраны труда традиционно является республиканское совещание, в котором принимают участие представители органов государственной власти Республики Карелия, работодателей, профсоюзов и иных общественных организаций.
В текущем году ввиду действия ограничительных мер, связанных с недопустимостью распространения коронавирусной инфекции, республиканское совещание организовано в формате онлайн-практикумов для руководителей и специалистов предприятий и организаций республики, в рамках которых обсуждены вопросы использования информационных систем в сфере охраны труда и совершенствования мер по улучшению условий и охраны труда работников. Участниками онлайн-практикумов стали более 100 человек.
На решение вопросов совершенствования мер государственной политики в области охраны труда в республике направлена и деятельность Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия.
Координационный совет по охране труда при Правительстве Республики Карелия (далее – Совет), как консультативный орган, образован в Республике Карелия в апреле 2000 года для решения вопросов по совершенствованию мер, направленных на реализацию на территории республики государственной политики в области охраны труда.
В текущем году исполнилось 20 лет с начала деятельности Совета. За этот период обсуждено порядка 400 вопросов, касающихся сферы охраны труда нашей республики, рассмотрено состояние условий и охраны труда более чем на 250 предприятиях и организациях Республики Карелия. По всем рассмотренным вопросам подготовлены и доведены до работодателей республики конкретные рекомендации по обеспечению достойных условий труда работников.
Начиная с 2013 года, практикуются выездные заседания Совета, проходящие непосредственно на предприятиях республики с целью изучения положительного опыта в области охраны труда. В рамках выездных заседаний положительными практиками управления охраной труда уже поделились: АО «Карельский окатыш», Филиал АО «АЭМ технологии» «Петрозаводскмаш», Петрозаводское территориальное управление Октябрьской железной дороги, ООО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод», Карельский филиал ПАО «ТГК-1», ООО «РК-Гранд», АО «Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат». В текущем году, в связи с действием ограничительных мер выездное заседание состоялось в онлайн-формате. Был изучен и обсужден опыт АО «Сегежский ЦБК» по улучшению условий и охране труда работников. Практика проведения выездных заседаний Совета будет продолжена и в будущем, так, в 2021 году запланировано знакомство с работой ООО «Инженерный центр пожарной робототехники «ЭФЭР», опыт в сфере охраны труда которого, полагаю, будет интересен и другим работодателям республики.
Надо отметить, что проводимая в республике р абота, направленная на улучшение условий и охраны труда, отмечена на уровне Российской Федерации.
Так, опыт Республики Карелия по организации выездных заседаний Совета, проведению конкурсов детского рисунка «Охрана труда глазами детей!», работа по пропаганде культуры безопасного труда и другие мероприятия, проводимые в республике, включены Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в базу образцов лучших практик субъектов Российской Федерации по уровню соблюдения трудового законодательства.
База образцов лучших практик субъектов Российской Федерации размещена на сайте Минтруда России по ссылкам: https://eisot.rosmintrud.ru/attachments/article/323/18.12.2018_lp.pdf и https://eisot.rosmintrud.ru/attachments/article/323/bolp_2019.pdf .
Учитывая важность, работа по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Республике Карелия будет продолжена.
Спасибо за внимание!
Дата добавления: 2021-01-20; просмотров: 122; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!