Варианты заданий к практической работе
Вариант №1Задача № 1
Копировальщица Зайцева работала в заводоуправлении и училась на вечернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.
Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу?
Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного рабочего времени?
Задача № 2
По графику отпусков отпуск сотрудницы разделен на 2 части:
1 часть - 14 календарных дней в июне (с 1 июня).
2 часть-14 календарных дней в августе (со 2 августа).
Укажите даты начала и окончания обеих частей отпуска в июне и августе, которые должны быть отражены в приказе и в графике отпусков.
Во время нахождения в первой части отпуска (в июне) работница заболела, листок нетрудоспособности выдан на 5 календарных дней с 7 по 11 июня.
Какие права предоставлены работнику в связи его временной нетрудоспособностью во время нахождения его в отпуске?
Рассчитайте и укажите даты окончания первой и второй части отпуска в связи с болезнью работницы в данном случае? Какими будут периоды отсутствия работницы на работе в связи с ее болезнью и отпуском (с учетом правил статей 115, 120, 124 ТК РФ)?
Задача № 3
Инженер Синицын приступил к работе 1 сентября 2008 г. (после окончания института). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 6 месяцев, он решил, с 1 марта 2009 г. Не выходить на работу, используя, таким образом, свое право. Возвратившись 29 марта 2009 г. Из отпуска, Синицын узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает его как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на 2 месяца на нижеоплачиваемую работу.
|
|
|
Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков?
Какие органы вправе утверждать графики отпусков?
Может ли Синицын требовать предоставления отпуска через 6 месяцев работы?
Совершил ли Синицын дисциплинарный проступок?
Законны ли действия администрации, наложившей на Синицына такое дисциплинарное взыскание?
Задача № 4
Работник имеет право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
продолжительностью 6 рабочих дней. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и в воскресенье. Допустим, основной оплачиваемый отпуск работника по графику должен начаться 25 февраля 2008 г.
Отсчитайте и укажите дату окончания основного оплачиваемого отпуска наличия в марте праздничного дня 8 Марта.
Когда начнется и закончится дополнительный отпуск работника за работу во вредных условиях труда?
|
|
|
Назовите дату окончания всего ежегодного отпуска работника.
Вариант № 2 Задача № 1
Комарова обратилась в юридическую консультацию по следующему вопросу: «Моему сыну семнадцать лет. Уже год как он работает в закрытом акционерном обществе, и его дважды направляли в командировки, а отпуск он получил в ноябре месяце и на 28 календарных дней. Не нарушен ли Трудовой кодекс?».
Какие преимущества предоставляет Трудовой кодекс РФ работникам моложе 18 лет в реализации права на отдых?
Можно ли направлять несовершеннолетних лиц в командировки?
Допущены ли администрацией нарушения трудового законодательства?
Задача № 2
Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха – ремонте вышедшего из строя парового котла. Два слесаря на работу не вышли, за что были наказаны в дисциплинарном порядке.
Правильны ли действия директора? В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется работа в выходной день?
Задача № 3
Сироткин (15 лет) и Машуков (17 лет) приняты на работу на вагоноремонтный завод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, изготавливающем шайбы, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Машуков работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня данных лиц. Однако мастер возразил, поскольку им присвоен 3-й разряд, поэтому они уже не являются учениками. Какой должна быть продолжительность рабочего дня для работников моложе 18 лет. Дайте оценку действиям администрации по установлению продолжительности рабочего дня молодым рабочим по условиям задачи. Сошлитесь на закон.
|
|
|
Является ли достаточным поводом для установления норм рабочего времени Сироткина и Машукова то, что они перестали быть учениками.
Задача № 4
Кленов согласно графику отпусков был направлен в отпуск с 1 марта 2015 г. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда – 12 календарных дней. Кроме того, Кленов просил присоединить к отпуску три дня отгула, предоставленные ему за работу в январе-феврале. Когда Кленов должен выйти на работу? Какова процедура разработки и принятия графика отпусков?
Контрольные вопросы:
1. Что такое рабочее временя и значение его правового регулирования?
2. Какие бывают виды рабочего времени?
3. Что такое режим и учет рабочего времени?
4. Понятие и виды времени отдыха?
5. Что такое отпуск?
6. Какие бывают виды отпусков?
7. Какой бывает порядок предоставления отпуска?
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 2135; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!