Педагогическая культура как часть общей культуры педагога, ее структурные компоненты
Лекция № 2. Педагогическая культура как сущностная характеристика профессиональной деятельности преподавателя
План:
1. Актуальность проблемы формирования педагогической культуры преподавателя.
2. Сущность понятия «культура» и ее пути формирования.
3. Педагогическая культура как часть общей культуры педагога, ее структурные компоненты.
Литература:
1. Зубра А.С. Акмеология как путь самосовершенствования культуры личности // Сб. Акмеология – практике. – Гомель, 2000.
2. Кухарев Н.В. На пути к профессиональному совершенству. – М., 1990.
3. Львова Ю.Г. Как рождается урок. – М., 1976.
4. Мастерство учителя на уроке / Методические рекомендации для учителей средних школ. – М., 1991.
5. Основы педагогического мастерства: Учеб. пособ. для пед. спец. высш. учеб. заведений / И..А. З Зязюн, И.Ф. Кривонос, Н.Н. Тарасевич и др.; Под ред. И.А. Зязюна. – М.: Просвещение, 1989. –302 С.
6. Рыбникова М.А. Учитель средней школы. Сб. «На распутьи». – М., 1923. 7. Шакуров Р.Х. Творческий рост педагога. – М., 1985.
Актуальность проблемы формирования педагогической культуры преподавателя
Педагог – субъект культуры. Он живет и действует, учитывая социокультурную ситуацию и определенное культурное пространство, впитывая в себя новые и новейшие достижения науки, техники и искусства, практической жизнедеятельности людей и их культуру. Он знает и уважает традиции, обычаи и обряды своего народа; проявляет глубокий интерес к чтению художественной и профессиональной литературы, к живописи, музыке, кино и другим видам искусства.
|
|
|
На современном этапе культура педагогического труда рассматривается как обязательное составляющее мастерства учителя. Об этом свидетельствует анализ педагогической деятельности учителей разных специальностей, а также многочисленные публикации в периодической печати.
Ярким примером является письмо директора одной из Московских школ, опубликованное в «Учительской газете»: «Профессия педагога такова, что он постоянно учит… И тут иной раз возникает опасность: он перестает критически оценивать себя и незаметно превращается в оракула: он все знает, он непогрешим. Но ведь учить – не значит поучать. Наставляя, надо внимательно и чутко выслушивать другого. Почаще советоваться, размышлять… У ребят масса вопросов! Их интересует буквально все. В одном из 7 классов произошел такой разговор: – А кто написал «Алые паруса?» – «Алые паруса?» Это что-то о флоте. Спросите лучше у Константина Георгиевича, он служил во флоте». В институте не было времени. В школе оказалось не лучше, и у вчерашней студентки появилась спасательная отговорка: – Читать некогда. И учитель не читает. Парадокс? Верно, учитель очень занят. Но дело не только в недостатке времени. Причины, по которым иной педагог над собой больше не работает, не обогащается знаниями, кроются в нем самом, в его внутренней нетребовательности, а порой и в отсутствии, если хотите, его внутренней культуры, а это неизбежно приводит к отсутствию культуры его труда».
|
|
|
Таким образом, во многих профессиях для успешного труда вполне достаточно увлеченности и знаний в этой области. Об учительской профессии мы не можем много сказать. Здесь можно любить свое дело, и даже знать его и, тем не менее, плохо справляться со своими обязанностями. Прежде всего, потому, что учитель формирует личность – неповторимую, индивидуальную в своих проявлениях, нравственную, эстетически развитую. Чтобы сформировать такую личность, учитель сам должен быть личностью, иметь широкий круг интересов и склонностей, интеллектуальных, нравственных и эстетических запросов, иными словами, обладать высоким уровнем культуры.
Сущность понятия «культура» и ее пути формирования
Культура является важнейшей характеристикой человека и общества. Именно она отличает человека от всех живых существ. Кроме того, культура выступает как форма взаимосвязи людей. Она неразрывно связана с деятельностью человека, поэтому в самом общем смысле слова под культурой понимают совокупный результат человеческой деятельности. В современных концепциях культуры существуют различные подходы к определению ее сущности.
|
|
|
Качественный подход. Культура – это состояние общества, уровень, степень господства людей над природой, уровень реализации деятельности в различных сферах жизни: культура производства, быта, общения, чувств и т.д.
Ценностный подход. Культура понимается как совокупность материальных и духовных ценностей. Причем к подлинной культуре относятся те блага, которые соответствуют подлинным ценностям. Подлинные ценности – это все, что направлено на жизнь и созидание, а не на разрушение и смерть.
Креативный подход. Произведения культуры рассматриваются как следствие творческой деятельности людей в области техники, науки, искусства, т.е. культура – это научное, профессиональное, художественное и техническое творчество.
Нормативный подход. Культура – это совокупность норм и правил поведения людей, традиции, обычаи.
Духовно-личностный подход. Культура – это уровень образованности, воспитанности людей, степень их интеллектуального развития и духовности.
|
|
|
В рамках рассматриваемой проблемы наиболее актуальны креативный и духовно-личностный подходы. Ибо малообразованный, плохо воспитанный, интеллектуально неразвитый учитель не может качественно выполнять свои профессиональные обязанности и быть творцом в процессе осуществления педагогического взаимодействия, что, безусловно, сказывается на уровне культуры его труда.
Формирование культурного уровня человека происходит под воздействием многих факторов: 1) процесса общения на разных уровнях; 2) достижений литературы, искусства, средств массовой информации; 3) восприятия всего богатства художественной, духовной и эстетической культуры.
Основным путем общекультурного совершенствования каждого человека является самодеятельность (деятельность, в результате которой человек овладевает интеллектуальным и культурным уровнем не только путем заимствования готовых знаний в тех или иных областях, но и путем самостоятельного активного творчества). Такая деятельность требует интенсивного напряжения сил человека и, естественно, приносит наивысшее удовлетворение.
Эффективность самодеятельности возможна, если у личности развиты культурные запросы. Существует три психологических условия формирования культурных запросов:
1) человека интересует новое, которое вплетено в уже знакомое, опирается на него. Отсюда правило: хочешь интересоваться наукой – займись ее изучением; стремишься воспитать себя в области искусства – слушай музыку, читай книги, смотри картины, репродукции и т.д.;
2) всякое неинтересное занятие может стать интересным, если мы делаем его ради достижения поставленной цели. Что может быть более скучным, чем чтение расписания поездов? Но с каким вниманием мы его читаем, если нам надо выбрать удобный для себя поезд;
3) если то, что неинтересно, связать с тем, что нас интересует, то и первое, соединившись со вторым, приобретет для нас его качества, станет вызывать интерес. Кто любит театр, но не любит музыку, способен полюбить ее, если будет посещать оперы, оперетты и внимательно слушать.
Вторым путем общекультурного совершенствования является самовоспитание. Структурно можно выделить в нем три компонента: формирование ценностных ориентаций личности; формирование эстетических вкусов; формирование идеалов личности. Ценностные ориентации предполагают наличие у учителя установки на достижение в своем труде таких результатов, ради которых стоит жить и трудиться (формирование человека, развитие его склонностей и способностей, подготовка к жизни).
Педагогическая культура как часть общей культуры педагога, ее структурные компоненты
Общая культура педагога во многом определяет культуру его деятельности. Рассмотрим содержание компонентов культуры педагогического труда.
1. Учет психологических аспектов урока. Предполагает соблюдение учителем определенного психологического режима на основе хорошего знания своих учеников: степени их развития, интересов, склада характера каждого, индивидуально-психологических особенностей и др. В связи с этим учитель не должен делать в отношении школьников поспешные выводы, а должен стремиться узнать каждого ученика во всех его проявлениях и понять. Учитель по роду своей деятельности призван быть в то же время и хорошим психологом, что обязывает его в свою очередь:
1) учитывать определенное эмоциональное состояние класса в конкретной ситуации и умело влиять на него (например, возбужденное эмоциональное состояние учащихся в начале урока вследствие участия в спортивной игре на предыдущем уроке физкультуры; тревожное и психологическое состояние по причине предстоящего открытого урока и т.д.);
2) определять эмоциональное состояние ученика в процессе урока, умело корректировать его, действуя адекватно ситуации (например, подавленное психологическое состояние по причине тяжелой обстановки дома и т.д.);
3) устранять по ходу урока все, что мешает ученику сосредоточиться на учебной работе, отвлекает и раздражает в классной обстановке (поведение одноклассника, шум в классе или в коридоре и т.д.);
4) управлять вниманием учащихся по ходу урока, концентрировать внимание на определенных моментах урока, переключать внимание школьников в процессе взаимодействия (например, смена характера заданий или использование интересной дополнительной информации с целью переключения внимания учащихся; использование шутки с целью психологической разрядки в классе, если проделанная работы вызвала напряжение и как следствие утомленность учащихся и т.д.).
Названные аспекты представляют далеко не полный перечень проблем, которые учитель должен решать по ходу урока, проявляя в полной мере свои перцептивные способности, эмпатию и знания возрастной психологии.
2. Характер требований учителя к учащимся. За 45 минут урока учитель предъявляет, по мнению статистов, около 100 требований. Однако большая требовательность должна сочетаться с большим уважением к учащимся. Предъявляя требования, учитель должен проявлять важнейшее нравственное качество – педагогический такт, который зависит от внутренней нравственной культуры педагога по отношению к людям и от культуры самовоспитания, внешне адекватного поведения.
3. Создание эмоционально-интеллектуального фона урока. Интеллектуально-эмоциональный фон урока создается: благодаря использованию интересной информации в содержании изучаемого материала; с помощью включения в урок сведений о тех или иных открытиях; с помощью знания способов включения учащихся в интересную для них творческую работу; учение должно сопровождаться положительными эмоциями, а это связано с формой выражения эмоционального отношения учителя к учебному материалу и к учащимся.
4. Темп урока Правильная организация темпа урока помогает решать в классе проблемы дисциплины и качества учебной работы. Темп урока должен быть высоким и в то же время ориентированным на интеллектуальные возможности учащихся, явные и потенциальные. Для определения оптимального темпа урока учителю необходимо: определить «средний» темп урока, удовлетворяющий всех учащихся; учитывать индивидуальные возможности школьников; умело сочетать в ходе урока индивидуальные, групповые и коллективные формы работы; использовать на уроке разнообразные виды деятельности учащихся; максимально сокращать непродуктивные затраты времени на уроке. Темп работы учащихся на уроке следует наращивать постепенно.
5. Самоконтроль учителя на уроке Самоконтроль ускоряет развитие педагогических способностей и шлифует мастерство опытного педагога. Самоконтроль учителя на уроке должен быть направлен на следующие характеристики его взаимодействия: мимика, пантомимика, движения; содержание речи, интонации, эмоциональность; целесообразность применяемых методов и приемов взаимодействия с учащимися; собственное настроение и самочувствие; эмоциональное состояние учащихся, их активность, самостоятельность и заинтересованность в ходе учебной работы; регулирование и корректирование познавательной деятельности школьников (объема изучаемого материала и выполняемых заданий, уточнения и пояснения по ходу работы и т.д.); продумывание целесообразности распределения на уроке индивидуальных и групповых заданий для учащихся.
6. Качественная сторона урока Определение качественной стороны урока позволяет учителю выявить, что удалось на уроке, а что – нет, каковы причины неудач и пути их преодоления, на что необходимо опираться в ходе своей работы, чтобы повысить педагогическое мастерство. Один из основных путей определения качественной стороны урока – анализ урока в соответствии с дидактическими категориями. Для этого педагогу после проведения урока необходимо ответить на следующие вопросы: соответствует ли урок дидактическим принципам и требованиям к его содержательной, методической и организационной стороне; соответствует ли структура и содержание урока его основной дидактической цели и требованиям учебной программы; решены ли в ходе урока поставленные изначально задачи; соответствовали ли применяемые учителем методы и средства обучения дидактическим задачам урока, обеспечили ли они высокий уровень познавательной активности школьников; использовался ли на уроке индивидуальный и дифференцированный подходы к организации учебной работы школьников; применялись ли на уроке методы проблемного обучения учащихся.
7. Чувство юмора на уроке Чувство юмора – неотъемлемый компонент педагогической культуры, так как он демонстрирует остроумие и интеллигентность учителя, его добродушие, находчивость, смекалку. В то же время юмор позволяет педагогу решить ряд проблем, которые могут возникать по ходу взаимодействия с учащимися: снимать усталость, однообразие, скуку в ходе взаимодействия; переключать внимание школьников при смене видов деятельности; мирным способом решать возникающие в процессе общения конфликтные ситуации и устранять в классе психологическое напряжение. Учитель, имеющий чувство юмора и владеющий им как профессиональным инструментом, всегда пользуется расположением учащихся, что также подтверждает его уровень мастерства.
Вопросы для обсуждения:
1. В чем заключается актуальность проблемы формирования педагогической культуры преподавателя?
2. Раскрыть сущность понятия «культура» и пути ее формирования.
3. Проанализировать педагогическую культуру как часть общей культуры, назвать ее структурные компоненты.
Дата добавления: 2020-12-22; просмотров: 210; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!