Волонтерская деятельность, поддерживаемая работодателем
Благодаря сотрудничеству промышленных, торговых предприятий, банков с общественными организациями, работодатели поощряют волонтерскую деятельность своих сотрудников. "Типичный" волонтер, поддерживаемый работодателем, пару часов в месяц работает в социальных организациях, занимаясь фандрайзингом или оказывая адресную помощь. Одновременно работодатели получают стимул вступить в правление общественной организации или стать консультантом по недвижимости. Большие фирмы, кроме того, имеют специалиста, координирующего волонтерскую деятельность штатных сотрудников. Другие фирмы присуждают призы организациям, в которых работают их сотрудники (примерно от 100 до 500 фунтов стерлингов). Кроме того, объявляются конкурсы на организацию с лучшей волонтерской программой. Этот тип добровольной работы, концепция которого была разработана в США еще в 80-ых годах, начал внедрять Волонтерский центр Великобритании. Благодаря общественным кампаниям, а также созданию национальной и региональной сетей, он переживает сильный подъем. Преимущества для фирмы заключается, прежде всего, в создании положительного имиджа, а также в повышении идентификации сотрудников с рабочим местом и, как следствие этого, повышении сознательности и производительности.
Преимущества для добровольческого сектора очевидны: квалифицированные волонтеры, хорошие отношения с фирмами и хорошие возможности для рекламы организации.
|
|
|
Сравнительные данные
Сегодняшние волонтеры, бывшие волонтеры, люди, которые никогда не были волонтерами, описывают волонтерскую деятельность как: "...время, посвященное бесплатному труду на благо других ... человеку необходимо сделать выбор, тратить ли на это время и если да, то каким видом деятельности заниматься. Чтобы применить способности деятельность должна быть определенным образом организована. "Основные сферы интересов волонтеров - это социальная работа, а также спорт, политика, досуг. Кроме того, добровольцы часто работают в сфере охраны окружающей среды, защиты животных, помощи развивающимся странам и в религиозных общинах. Волонтерская работа все больше привязывается к определенной теме. Новейшие тенденции в добровольческой деятельности - это проблематика ВИЧ\СПИД, охрана окружающей среды, предотвращение преступности.
Типичные виды деятельности волонтеров в социальной сфере:
· уход за больными, пожилыми людьми и инвалидами на дому и в специализированных учреждениях
· уход за умирающими в хосписах
· работа с заключенными в тюрьмах и помощь им после выхода из тюрьмы
· работа с детьми и молодежью, например, в детских садах, школах, группах свободного времени, молодежных клубах
|
|
|
· помощь представителям этнических меньшинств через консультирование и сопровождение при посещении чиновников
· помощь бездомным
· сбор средств и пр.
Самые частые виды деятельности волонтеров - это сбор средств, работа в комиссиях и комитетах, преподавание и обучение.
Добровольная работа занимает примерно 2,5 часа в неделю.
Что касается соотношения полов, то нет существенного различия в количестве мужчин и женщин. Но мужчины больше, чем женщины заняты в таких областях, как спорт, работа в правлениях организаций, консультирование. Женщины же, в свою очередь, чаще работают в таких областях как фандрайзинг, работа с детьми, школьное образование, здравоохранение и социальные услуги общего характера.
Наибольшее количество волонтеров находится в возрасте от 35 до 44 лет. В свою очередь люди в возрасте от 65 до 74 лет больше, чем другие возрастные группы, посвящают времени волонтерской работе. Наибольший рост числа волонтеров отмечается в возрастных группах от 18 до 24 лет и от 45 до 65 лет.
Добровольцы в основном работают в общественных организациях. Они работают в местных организациях и филиалах национальных организаций. В Великобритании наибольшее в Европе число волонтеров работает в национальных общественных организациях.
В государственных организациях волонтеры занимаются непосредственным оказанием социальных услуг.
Дата добавления: 2020-11-29; просмотров: 55; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!