Шмидт А. В. – Коллективные договоры и соглашения.
Задача № 1 - Слесарь Соколов был призван в Вооруженные силы 20 июня 20018 года. На его место был принят Иванов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Соколов 10 августа 2006 года возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый не его место Иванов справлялся с возложенными на него трудовыми обязанностями. Соколов обратился к прокурору с просьбой о восстановлении его на прежнюю работу.
Как решить данный спор?
Задача № 2 – Ольга подала заявление о своем желании расторгнуть трудовой договор. По истечении 2 – недельного срока администрация предприятия заявила, что не может отпустить Ольгу, т.к. работника на ее место не найден. Ольга должна работать до тех пор, пока работника, способного заменить ее не найдут, до этого момента трудовая книжка ей выдана не будет. Правомерны ли требования администрации? Ответ необходимо обосновать ссылками на правовые нормы.
9. Ямалетдинова О.З. - Режим рабочего времени.
Задача № 1. – Олег проработал один месяц в ООО «Маяк» в должности продавца. При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность продавца ознакомлен не был. Через месяц директор ООО «Маяк» сказал Олегу, что с ним трудовой договор заключаться не будет, он может больше не выходить на работу, и на эту должность уже принят новый работник.
|
|
|
Задача № 2 – Старший брат 16-летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить ее на работу в качестве уборщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор? Ответ необходимо обосновать.
Мокляк А.Н.- Защита персональных данных.
Задача № 1 - Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. Прав ли директор? Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток? Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу? Ответ необходимо обосновать ссылками на правовые нормы.
Задача № 2 - В связи с неудовлетворительным ходом производства работодатель издал приказ о внесении изменений в график предоставления ежегодных отпусков. Многим работникам, в том числе и несовершеннолетним, которым отпуск по графику приходился на летнее время, директор перенес его на зимние месяцы следующего года (без согласия с профкомом). Профком обратился к директору с требованием об отмене приказа. Законно ли требование профкома?
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!