Компетентностно – ориентированное задание
Стимул.
В соответствии с должностными обязанностями, руководитель структурного подразделения рассчитывает производственные мощности.
Задачная формулировка
Определить мощности: входную, выходную, вводимую, выводимую за 2015 год. Число станков на начало года = 200, с 25.03.15. вводится 36 станков, с 5.10.15. выводится 12. Мощность одного станка составляет 1000 изделий.
Прокомментируйте полученный результат
Компетентностно – ориентированное задание
Стимул.
В соответствии с должностными обязанностями, руководитель структурного подразделения рассчитывает потребность в оборудовании и его загрузку
Задачная формулировка
Произвести расчёт принятого количества рабочих мест, коэффициентов загрузки, построить график загрузки оборудования.
| t1 | t2 | t3 | t4 | t5 | t6 | В год. | Фэф.год | Кпер |
| мин. | мин. | мин. | мин. | мин. | мин. | тыс.руб | час | |
| 4 | 6 | 4 | 8 | 1 | 5 | 100,000 | 4000 | 1,2 |
Прокомментируйте полученный результат
Компетентностно – ориентированное задание
Стимул.
В соответствии с должностными обязанностями, руководитель структурного подразделения участвует в отработке изделий на технологичность, рассчитывает экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
Задачная формулировка
Сравнить два варианта технологического процесса, выбрать лучший и определить годовую экономию от его внедрения:
|
|
|
| Элементы расчета | Ед. изм. | 1 вар. | 2. вар. |
| Материальные затраты на 1 изд. | руб. | 10 | 12 |
| ЗП с начисл. на 1 изд | руб. | 15 | 11 |
| Цеховые расх. на 1 изд | руб. | 18 | 15 |
| Годовые расходы по экспл. площади | тыс. руб. | 5 | 9 |
Годовой выпуск – 1000 шт.
Прокомментируйте полученный результат
Компетентностно – ориентированное задание
Стимул.
В соответствии с должностными обязанностями, руководитель структурного подразделения участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
Задачная формулировка
Пользуясь исходными данными, выбрать оптимальный вариант по приведенным затратам и сроку окупаемости, определить годовой экономический эффект от внедрения лучшего варианта капительных вложений:
| ПОКАЗАТЕЛИ | Ед. изм. | Вариант | |
| 1 | 2 | ||
| Капитальные вложения Удельная себестоимость продукции Нормативный коэффициент эффективности | млн. руб. тыс. руб. | 400 300 0,2 | 300 400 0,2 |
Годовой выпуск = 1000 шт.
|
|
|
Прокомментируйте полученный результат
Компетентностно – ориентированное задание
Стимул.
В соответствии с должностными обязанностями, руководитель структурного подразделения обеспечивает правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
Задачная формулировка
Начислить ЗП инженеру – конструктору. Оклад – 10000 руб, отработано 10 дней из 20, %премии - 45%, районная надбавка – 20%.
Прокомментируйте полученный результат
Компетентностно – ориентированное задание
Стимул.
В соответствии с должностными обязанностями, руководитель структурного подразделения обеспечивает анализ результатов производственной деятельности с применением ИКТ.
Задачная формулировка
· Определить с использованием программы Microsoft Excel показатели эффективности использования основных фондов. Стоимость реализованной продукции - 50 млн. руб., средне - годовая стоимость основных фондов 25 млн. руб., численность промышленно-производственного персонала 100 человек, годовая прибыль - 2,5 млн. руб.. Прокомментируйте полученный результат c использованием программы Microsoft Word
· C использованием программы Microsoft Excel построить круговую диаграмму возрастной структуры основных фондов по годам и произвести анализ.
|
|
|
| Годы | Оборудование в возрасте, лет | ||||
| До 5 | 6-10 | 11-15 | 16-20 | Более20 | |
| 2007 | 40 | 30 | 12 | 10 | 8 |
| 2012 | 35 | 25 | 14 | 13 | 13 |
| 2017 | 30 | 20 | 17 | 15 | 18 |
Набор критериев для экспертной оценки первого этапа экзамена
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 96; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!