Критерии и показатели оценки эффективности и качества библиографа 2 категории отдела информационной и справочно-библиографической деятельности ЦГБ имени М.В. Ломоносова
Оценочный лист
Критерии и показатели оценки эффективности и качества заведующего отделом информационной и справочно-библиографической деятельности ЦГБ имени М.В. Ломоносова
| Наименование показателя, установленного для работника | Единица измерения | Нормативные показатели | Количество баллов |
| 1. Количество посетителей массовых мероприятий, организованных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 2. Количество организованных работником просмотров новых поступлений (по плану / фактически) | единиц | ||
| 3. Количество наименований новых поступлений, отраженных работником в изданиях текущей библиографии (по плану /фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 4. Количество справок, консультаций для пользователей, выполненных работником (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 5. Количество оповещений абонентов информационного обслуживания, осуществленных работником (по плану / фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 6. Количество справок, консультаций для удаленных пользователей, выполненных работником в виртуальном режиме (по плану /фактически) | единиц | ||
| 7. Увеличение объема электронного каталога и баз данных, формируемых библиотекой (по плану/ фактически) все сотрудники | записей | ||
| 8. Количество текущих записей (в т.ч. записей на новые поступления), созданных работником для электронного каталога и других баз данных, формируемых библиотекой (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 9. Объем работ по составлению библиографических материалов, выполненных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 10. Количество мероприятий, организованных отделом (сектором) и позиционирующих библиотеку как культурный центр (по плану / фактически) | единиц | ||
| 11. Количество мероприятий по формированию информационной культуры пользователей библиотеки, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 12. Количество культурно-массовых мероприятий, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 13. Количество цифровых мероприятий, подготовленных работником (по плану/фактически) | единиц | ||
| 14. Количество выставок (выставок-просмотров, тематических книжно-иллюстративных выставок и др.), подготовленных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 15. Количество художественных выставок, подготовленных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 16. Количество рекламно-информационных материалов, подготовленных работником (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 17. Объем средств от оказания отделом (сектором) платных услуг и иной приносящей доход деятельности (по плану / фактически) | тыс. руб. | ||
| 18. Отсутствие случаев применения к работнику в расчетном периоде дисциплинарного взыскания, административного наказания, мер материальной ответственности; отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей, замечаний руководителя отдела (сектора), администрации библиотеки | Да/нет | 0/1 | |
| 19. Отсутствие случаев применения к работнику в расчетном периоде дисциплинарного взыскания, административного наказания, мер материальной ответственности; отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей, замечаний руководителя администрации библиотеки; отсутствие нарушения работником исполнительской дисциплины, сроков подготовки и сдачи документов | Да/нет | 0/1 |
|
|
|
|
|
|
Оценочный лист
Критерии и показатели оценки эффективности и качества главного библиографа отдела информационной и справочно-библиографической деятельности ЦГБ имени М.В. Ломоносова
|
|
|
| Наименование показателя, установленного для работника | Единица измерения | Нормативные показатели | Количество баллов |
| 1. Количество посетителей массовых мероприятий, организованных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 2. Количество организованных работником просмотров новых поступлений (по плану / фактически) | единиц | ||
| 3. Количество наименований новых поступлений, отраженных работником в изданиях текущей библиографии (по плану /фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 4. Количество справок, консультаций для пользователей, выполненных работником (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 5. Количество оповещений абонентов информационного обслуживания, осуществленных работником (по плану / фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 6. Количество справок, консультаций для удаленных пользователей, выполненных работником в виртуальном режиме (по плану /фактически) | единиц | ||
| 7. Увеличение объема электронного каталога и баз данных, формируемых библиотекой (по плану/ фактически) все сотрудники | записей | ||
| 8. Количество текущих записей (в т.ч. записей на новые поступления), созданных работником для электронного каталога и других баз данных, формируемых библиотекой (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 9. Объем работ по составлению библиографических материалов, выполненных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 10. Количество мероприятий по формированию информационной культуры пользователей библиотеки, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 11. Количество культурно-массовых мероприятий, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 12. Количество цифровых мероприятий, подготовленных работником (по плану/фактически) | единиц | ||
| 13. Количество выставок (выставок-просмотров, тематических книжно-иллюстративных выставок и др.), подготовленных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 14. Количество мероприятий по формированию информационной культуры пользователей библиотеки, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 15. Количество рекламно-информационных материалов, подготовленных работником (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 16. Отсутствие случаев применения к работнику в расчетном периоде дисциплинарного взыскания, административного наказания, мер материальной ответственности; отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей, замечаний руководителя отдела (сектора), администрации библиотеки | Да/нет | 0/1 | |
| 17.Отсутствие случаев применения к работнику в расчетном периоде дисциплинарного взыскания, административного наказания, мер материальной ответственности; отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей, замечаний руководителя администрации библиотеки; отсутствие нарушения работником исполнительской дисциплины, сроков подготовки и сдачи документов | Да/нет | 0/1 |
Оценочный лист
|
|
|
Критерии и показатели оценки эффективности и качества библиографа 2 категории отдела информационной и справочно-библиографической деятельности ЦГБ имени М.В. Ломоносова
| Наименование показателя, установленного для работника | Единица измерения | Нормативные показатели | Количество баллов |
| 1. Количество посетителей массовых мероприятий, организованных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 2. Количество организованных работником просмотров новых поступлений (по плану / фактически) | единиц | ||
| 3. Количество наименований новых поступлений, отраженных работником в изданиях текущей библиографии (по плану /фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 4. Количество справок, консультаций для пользователей, выполненных работником (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 5. Количество оповещений абонентов информационного обслуживания, осуществленных работником (по плану / фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 6. Количество справок, консультаций для удаленных пользователей, выполненных работником в виртуальном режиме (по плану /фактически) | единиц | ||
| 7. Увеличение объема электронного каталога и баз данных, формируемых библиотекой (по плану/ фактически) все сотрудники | записей | ||
| 8. Количество текущих записей (в т.ч. записей на новые поступления), созданных работником для электронного каталога и других баз данных, формируемых библиотекой (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 9. Объем работ по составлению библиографических материалов, выполненных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 11. Количество мероприятий по формированию информационной культуры пользователей библиотеки, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 12. Количество культурно-массовых мероприятий, подготовленных и проведенных работником (по плану/ фактически) | единиц | ||
| 13. Количество цифровых мероприятий, подготовленных работником (по плану/фактически) | единиц | ||
| 13. Количество выставок (выставок-просмотров, тематических книжно-иллюстративных выставок и др.), подготовленных работником (по плану / фактически) | единиц | ||
| 14. Количество рекламно-информационных материалов, подготовленных работником (по плану/ фактически) все сотрудники | единиц | ||
| 15. Отсутствие случаев применения к работнику в расчетном периоде дисциплинарного взыскания, административного наказания, мер материальной ответственности; отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей, замечаний руководителя отдела (сектора), администрации библиотеки | Да/нет | 0/1 | |
| 16. Отсутствие случаев применения к работнику в расчетном периоде дисциплинарного взыскания, административного наказания, мер материальной ответственности; отсутствие зарегистрированных жалоб пользователей, замечаний руководителя администрации библиотеки; отсутствие нарушения работником исполнительской дисциплины, сроков подготовки и сдачи документов | Да/нет | 0/1 |
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 160; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!