Ответственность работников за нарушение действующих требований ОТ
Дисциплинарная ответственность нормируется статьями КЗоТ. За совершение дисциплинарного проступка, на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Дисциплинарный проступок – это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя. Нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности работника, в действиях которого нет умысла или неосторожности при нарушении норм по охране труда. Наиболее распространенными дисциплинарными проступками работников в сфере охраны труда являются – нарушение правил по охране труда, содержащихся в инструкциях. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены помимо работников и должностные лица организации, в чьи обязанности входит обеспечение безопасных условий труда в организации, за неисполнение либо ненадлежащее исполнение данных обязанностей.
Домашнее задание: Изучить конспект. Краткий конспект.
Выполненную работу (фотоотчет) отправить на мой адрес электронной почты
Преподаватель Р.Р.Костенкова
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 232; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!