Часть 2. Профилактика простудных заболеваний и методы поддержания параметров микроклимата и чистоты воздуха в производственных помещениях.
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
«Ижевский государственный технический университет
имени М. Т. Калашникова»
Институт строительства и архитектуры имени В.А.Шумилова
Кафедра «Техносферная безопасность»
Работа защищена с оценкой
«________»
Дата_____________
Подпись________/_______
Тема: «Безопасность жизнедеятельности»
Вариант 4
Выполнил
студент гр. Б04-501-2зт Бессолов И.К.
Проверил
доцент Николаева Л.С.
Рецензия:
Степень достижения поставленной цели работы________________________
Полнота разработки темы___________________________________________
Уровень самостоятельности работы обучающегося______________________
Недостатки работы______________________________________________
______________________________________________________________
Ижевск, 2019
Содержание
1. Часть 1. Обязанности службы охраны труда……………………………………3-5
2. Часть 2. Профилактика простудных заболеваний и методы поддержания параметров микроклимата и чистоты воздуха в производственных помещениях.…..…6-9
3. Часть 3. Требования безопасности при производстве монтажных работ…....10-13
4. Часть 4. Требования безопасности на рабочем месте…………………………14-15
5. Список литературы………………………………….……………………………...16
Часть 1. Обязанности службы охраны труда.
Служба охраны труда – это самостоятельное структурное подразделение организации, образованное с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением и состоящее из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы охраны труда.
Обязанность по созданию на предприятиях службы охраны труда установлена ст. 217 Трудового кодекса РФ. В организации с численностью более 100 работников создается служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
На предприятии с численностью 100 и менее работников решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем.
Если на предприятии численность работников до 50 человек, то такая служба не нужна. В этом случае функции специалиста охраны труда могут осуществлять:
· индивидуальный предприниматель (лично);
· руководитель организации;
· уполномоченный работодателем сотрудник.
Основными задачами службы охраны труда являются:
· Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
· Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, иных локальных нормативно-правовых актов организации.
· Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
· Информирование и консультирование работников предприятия (организации), в том числе ее работодателя, по вопросам охраны труда.
· Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
В обязанности службы охраны труда входит:
· выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
· проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;
· оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
· информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
· участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
· проведение совместно с представителями соответствующих подразделений предприятия и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
· разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;
· участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора (соглашения) по охране труда предприятия.
· На службу могут возлагаться и иные обязанности, осуществление которых направлено на улучшение охраны труда на предприятии.
Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:
· беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с документами по охране труда;
· запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда;
· запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;
· требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда;
· привлекать с согласия руководства предприятия специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда;
· давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и недостатков, которые могут быть отменены письменным распоряжением руководителя или главного инженера предприятия.
На отдельно взятом участке строительства или рабочем месте охраной труда занимается прораб или мастер. Прораб или мастер обязан взять под свой контроль соблюдение строителями норм по охране труда.
Четкая организация охраны труда в строительстве возможна только при условии знания рабочими норм и правил, которые касаются этой сферы.
Часть 2. Профилактика простудных заболеваний и методы поддержания параметров микроклимата и чистоты воздуха в производственных помещениях.
Методами защиты работающего населения от простудных заболеваний вляются не только вакцинация и неспецифическая профилактика с использованием химиопрепаратов, но и поддержание необходимого микроклимата и температурного режима на предприятиях.
Оптимальные и допустимые величины температуры воздуха на рабочих местах обеспечиваются эффективной работой систем отопления и мероприятиями, направленными на задержку тепла в производственных помещениях. Нормативы температуры изложены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» и составляют в цехах 13-25°С, в административных помещениях 19-24°С.
Для задержки тепла в производственных помещениях необходимо устраивать воздушные завесы на въездных воротах, двойное остекление окон, теплоизоляцию полов и стен.
Но перечисленные мероприятия не всегда достаточно эффективны. В этом случае значение приобретает обеспечение работающих правильно подобранной спецодеждой (утепленной, с хорошими теплозащитными свойствами), имеющей санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии требованиям санитарных правил и гигиенический сертификат. Во избежание локального охлаждения следует применять рукавицы, специальную обувь, головные уборы.
Для работающих на открытой территории (строительные работы, сооружение дорог, мостов и др.) необходимо оборудовать специальные помещения для обогрева, оснащенные местными источниками отопления. При этом системы, приборы и теплоносители, не должны создавать дополнительные производственные вредности (выбрасывать в воздух загрязняющие вещества, создавать шум).
Важным моментом в борьбе с переохлаждением работающих является рациональный режим труда и отдыха. При температуре воздуха ниже –10°С обязательны перерывы для обогрева продолжительностью 10-15 минут каждый час; при температуре ниже –30°С не рекомендуется выполнять тяжелую физическую работу.
В обеденный перерыв работника следует обеспечивать горячим питанием. В течение рабочей смены должна быть возможность приема горячего чая, после которого работу следует начинать не ранее, чем через 10 минут.
Кроме того, для профилактики заболеваний может проводиться ультрафиолетовое облучение рабочих в фотариях и облучение производственных помещений. Для этого в раздевальной комнате каждого цеха устанавливается кварцевая лампа. По окончании смены рабочие по 30-40 человек под контролем медицинского работника проходят облучение. Курс облучения состоит из 10-12 сеансов.
В тех случаях, когда работодатель по обоснованным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен, в соответствии со ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ.
За нарушение требований санитарного законодательства РФ предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.
Микроклимат производственных помещений – это комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда. Поддержание микроклимата рабочего места в пределах гигиенических норм – важнейшая задача охраны труда.
Показатели микроклимата:
1. Температура воздуха;
2. Относительная влажность воздуха;
3. Скорость движения воздуха;
4. Мощность теплового излучения.
Наиболее радикальными методами управления микроклиматом являются:
· - рациональные объемно-планировочные и конструктивные решения производственных зданий;
· - максимально возможная механизация и автоматизация тяжелых и трудоемких работ, выполнение которых сопровождается избыточным теплообразованием в организме человека;
· - дистанционное управление теплоизлучающими процессами и аппаратами, исключающими необходимость пребывания работающих в зоне инфракрасного облучения;
· - рациональное размещение и теплоизоляция оборудования, коммуникаций и других источников, излучающих тепло в рабочую зону.
Важнейшими способами нормализации микроклимата в производственных помещениях и в зонах рабочих мест являются отопление, кондиционирование воздуха и вентиляция помещений. Для защиты работающих от открытых источников ( нагретый металл, стекло, «открытое» пламя и т.п.) используются средства индивидуальной защиты, в том числе средства защиты и глаз. Предусматривается защита работающих и от ограждения остекленных поверхностей оконных проемов, а в теплый период года – от попадания прямых солнечных лучей.
С помощью вентиляции создаются благоприятные условия для работы, благодаря которым уменьшается утомляемость человека, повышается производительность труда. В ряде случаев вентиляция обеспечивает и нормальное протекание производственных процессов.
В зависимости от побудителя, обеспечивающего смену воздуха, различают:
- естественную вентиляцию (гравитационную), при которой перемещение воздуха осуществляется за счет разности температур воздуха снаружи и внутри помещения и ветрового подпора (через форточки, фрамуги, панели и пр.);
- искусственную (механическую), при которой воздух перемещается с помощью вентиляторов, создающих определенное давление и обеспечивающих перемещение воздуха по воздуховодам;
- смешанную.
Средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест также включают в себя устройства локализации вредных факторов, устройства автоматического контроля и сигнализации и устройства дезодорации воздуха.
Мероприятия по борьбе с теплоизбытками направляются на максимальное сокращение их выделения, так как легче предупредить избытки тепла, чем удалить их из цеха. Наиболее эффективным способом борьбы с ними является изоляция источников тепловыделений. Санитарными нормами установлено, что температура наружных поверхностей источников тепловыделений в зоне расположения рабочих мест не должна превышать 45oС, а при температуре внутри них менее 100oС — не более 35oС. Учитывая, что инфракрасная радиация действует не только на рабочих, а нагревает все окружающие предметы и ограждения и создает тем самым весьма значительные источники вторичного выделения тепла. Промышленная теплозащита достигается:
- герметизацией оборудования;
- максимальной механизацией и автоматизацией технологических процессов с применением дистанционного управления производственным процессом;
- оптимальным размещением оборудования и рабочих мест;
- автоматическим контролем и сигнализацией;
- применением средств коллективной и индивидуальной защиты.
Наиболее распространенный и эффективный способ защиты от излучений - экранирование источников излучений и экранирование рабочих мест. Экраны могут быть стационарными и переносными. По принципу действия экраны подразделяются на теплоотражающие, теплопоглощающие, теплоотводящие. Это деление условно, т.к. любой экран обладает способностью отражать, поглощать или отводить тепло. Принадлежность экрана к той или иной группе зависит от того, какое свойство отражено в нем наиболее сильно.
Важным техническим средством обеспечения нормальных метеорологических условий является вентиляция. Скорость воздуха при общеобменной вентиляции должна быть не менее 0,3 м/с, при местной – 0,7-2 м/с. Если интенсивность теплового излучения превышает 348 Вт/м2, то предусматривается душирование р.м.
Важным фактором, способствующим повышению работоспособности рабочих горячих цехов, является рациональный режим труда и отдыха.
Режим труда разрабатывается применительно к конкретным условиям работы. При этом определяются общая продолжительность отдыха в течение рабочего дня и продолжительность отдельных периодов отдыха. При физических работах средней тяжести и температуре наружного воздуха до 25 °С внутрисменный режим предусматривает 10-минутные перерывы после 60 - 50 мин работы; при температуре наружного воздуха от 25 до 33°С рекомендуются 15-минутные перерывы после 45 мин работы. Отдых происходит в специально оборудованных комнатах с благоприятным микроклиматом.
Работающие проходят предварительные и периодические (ежегодные) медицинские осмотры. Противопоказаниями к приему на работу в условиях воздействия высокой температуры и инфракрасного излучения являются органические заболевания сердечно-сосудистой системы, почек, желудка, кожи и др.
Для измерения параметров микроклимата используют следующие приборы: термометры (ртутные, спиртовые) для измерения температуры воздуха; психрометры для измерения влажности воздуха; анемометры для измерения скорости движения воздуха.
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 166; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!