Изменения, дополнения и прекращение
Предмет: Экономика организации
Дата 02.11.2020
Группа №5
Урок №42
ПЛАН УРОКА №42
Тема: «Кадры предприятия, производительность труда и заработная плата»
Тема урока: Права и обязанности работников и работодателей
Цель урока:
создать представление у обучающихся о сторонах трудового договора, трудовых правах и обязанностях сторон
Задачи урока:
- осуществить краткий анализ по вопросу трудовых прав и обязанностей работников и работодателей
- формировать у обучающихся понимание своих трудовых прав, восприятие ими трудовой деятельности как права, потребности, обязанности.
ХОД УРОКА
Организационный момент
Подготовьте тетрадь и ручку. Приготовьтесь к освоению нового материала.
Новый материал.
Прочитайте внимательно новую информацию.
Вы стоите на пороге взрослой жизни, скоро вам придется выбирать свой жизненный путь. Но каждый из вас хочет, чтобы условия труда были достойными.
В стране сейчас прослеживается следующая тенденция: снижаться возраст вступления молодежи в социально-экономические отношения.
Согласно всероссийскому опросу фонда «Общественное мнение», 34% опрошенных заработали свои первые деньги в возрасте до 15 лет, еще 44% — с 15 до 17 лет включительно, 11% начали зарабатывать в 18 лет и лишь 10% — в 19 и старше.
- Кто из вас работал?
- Кто хотел бы подработать в свободное от учебы время?
- Актуальна ли тема трудовых прав несовершеннолетних для вас?
Давайте вспомним:
|
|
|
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
- Что такое трудовой договор?
Трудовой договор представляет собой соглашение между трудящимся и работодателем, в котором юридически закрепляются обязанности сторон. Работник обязуется выполнять работу по определенной специальности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать определенные условия труда
Таким образом, трудовой договор является основной гарантией прав работника в его отношениях с работодателем.
|
|
|
Ребята познакомьтесь с примерной формой трудового договора.
Примерная форма трудового договора
с педагогическими работниками
образовательного учреждения
Трудовой договор
№ документа Дата составления
г.Торез
Государственное образовательное учреждение ________________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице директора __________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________
_______________________________, именуемая (-ый) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
Общие положения
1. 1. Работник принимается на работу в ______________________________________
в должности _________________________________ в соответствии с квалификационными требованиями к должности и уровнем его квалификации ________________________________
1. 2. Вид договора: на неопределенный срок, на определенный срок: (причина заключения срочного договора)
1. 3. Срок действия договора:
Начало работы:_________________________
Окончание работы:_____________________________
4. Срок испытания: ________________________________
Продолжительность испытания:___________________
Права и обязанности работника
1. Права работника определяются основными принципами правового регулирования трудовых отношений согласно статье____ об основных правах и обязанностях Работника.
|
|
|
Работник имеет право:
__________________________________________________________________________________________________________________________Права и обязанности работодателя
1. Права и обязанности Работодателя определяются основными принципами правового регулирования трудовых отношений согласно статье_______. Трудового кодекса Российской Федерации об основных правах и обязанностях Работодателя.
Работодатель имеет право:
__________________________________________________________________________________________________________________________
Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность в порядке и в случаях, установленных законодательством ______и настоящем Трудовым кодексом.
__________________________________________________________________________________________________________________________6.4. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за последствия совершенных им действий и принятых решений, нарушающих настоящий трудовой договор.
Изменения, дополнения и прекращение
Трудового договора
7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях изменения законодательства РФ ( в части, затрагивающей права и интересы сторон настоящего трудового договора), устава учреждения; по инициативе одной из сторон настоящего трудового договора;
|
|
|
__________________________________________________________________________________________________________________________Иные условия трудового договора
8.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, в случае недостижения соглашения – в порядке, установленным законодательством________.
____________________________________________________________________________________________________________________________________АДРЕСА СТОРОН
9.1. РАБОТОДАТЕЛЬ:___________________________________________
9.2. РАБОТНИК
ФИО ________________________________________________
Паспорт _____________ № ____________________
Выдан _____________________ Дата выдачи ____________________________
Домашний адрес _______________________ Телефон ____________________
Трудовой договор подписан:
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Должность Должность
__________________ __________________
Директор ГОУ
Подпись ________________ Подпись ________________
Дата __________________________ Дата __________________________
МП
Приложения к Трудовому договору:
1. Должностные инструкции учителя
2. Выписка из тарификационной ведомости
Работник ознакомлен:
- с правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
- с коллективным договором.
(Подпись)
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 67; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!