ЭБС (электронно-библиотечная система)

РАССМОТРЕНО

На заседании МК

общепрофессионального, общего гуманитарного,

социально-экономического, естественно- научного,

математического цикла

Протокол №1 от 27.08.2020 г.

Председатель _______Т.Н. Еграшкина

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

К выполнению контрольной работы

ОП.04 Менеджмент

для студентов заочного отделения

специальности 38.02.07 Банковское дело

Составила преподаватель Н.С. Русецкая

Ульяновск

Выполнение контрольной работы по учебной дисциплине ОП.04 Менеджмент

Контрольная работа является документом, свидетельствующим об уровне работы и степени овладения студентом программного материала и его умением кратко и доходчиво проанализировать и изложить в письменной форме выбранную тему.

Требования к выполнению контрольной работы.

Контрольная работа выполняется студентами самостоятельно в письменной форме четким и понятным почерком.

При выполнении контрольной работы необходимо:

1. Изучить литературу по вопросам управления, в том числе по теме работы, составить план ее написания.

2. Изложить содержание контрольной работы на 20-30 страницах, оставив поля и выделив подзаголовки в соответствии с планом работы.

3. По приводимым в работе данным (цифрам, схемам, цитатам и др.) указать ссылки на источник (название работы, издательство, год издания, страницы).

4. В конце контрольной работы привести список использованной литературы и поставить подпись и дату выполнения.

Контрольная работа считается выполненной при заполнении и ответах на все вопросы. Правильные ответы студента на не менее чем 80 % вопросов при защите контрольной работы могут зачитываться при сдаче зачета или экзамена по дисциплине.

Темы контрольных работ выбираются по начальной букве фамилии:

Начальная буква фамилии студента	А, Б,В	Г,Д,Е	Ж,З,И	К,Л,М	Н,О,П	Р,С,Т	У,Ф,Х	Ц,Ч	Ш,Щ,Э	Ю,Я
Тема контрольной работы	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Тема 1. Схема организационной структуры управления организации, в которой работает студент. Ее обоснование. Распределение полномочий в каком-либо подразделении указанной структуры (по выбору студента) и описание должностных обязанностей.

Тема 2. Описание стратегии организации, в которой работает студент. Предложить альтернативную стратегию и обосновать этот выбор. Как при этом изменятся основные характеристики организации?

Тема 3. Сформулируйте цели и миссию Вашей организации. Проведите SWOT – анализ организации.

Тема 4. Предложите одну из мотивационных теорий для реализации цели одного из подразделений Вашей организации. Разработайте систему мотивационных влияний (экономических и неэкономических) для данного подразделения.

Тема 5. Рассмотрите основную конечную цель Вашей организации и разработайте общую систему контроля, конкретизируя ее для одного из подразделений.

Тема 6. Рассмотрите организацию, в которой вы работаете, с точки зрения стиля руководства (авторитарный, демократический и пр.) опишите формальные и неформальные группы Вашего подразделения и их лидеров. Приведите несколько производственных ситуаций (5-6), которые имели место в Вашем подразделении и проанализируйте действия руководителя с точки зрения межличностных отношений.

Тема 7. Виды и характеристика управленческих ролей. Опишите управленческие роли, выполняемые сотрудниками организации.

Тема 8. Природа и причина конфликтов и стрессов на предприятии. Опишите их виды и Ваши действия для их разрешения. Приведите примеры.

Тема 9. Опишите внутреннюю и внешнюю среду Вашей организации. Дайте характеристику SWOT анализа и порядка его применения.

Тема 10. Типы руководителей и их поведенческие элементы. Определите типы и поведенческие действия менеджеров Вашей организации.

Рекомендуемая литература

(Литература актуализирована, протокол №1 от 29.08.2018г.)

Основные источники:

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2011 – 238 с.

2. Баринов В. А. Бизнес – планирование: учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ФОРУМ: ИНФРА – М, 2013 – 249 с.

3. Бурменко Т. Д. Сфера услуг: экономика, менеджмент, маркетинг. Практикум: учебное пособие / кол. авторов; под ред. Т. Д. Бурменко. – М.: КНОРУС, 2013 – 422 с.

4. Казанцев А. К., Подлесных В. И., Серова Л. С. Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2012 – 365 с.

5. Казначевская Г. Б. Менеджмент: Учебник / Изд-е 4-е, доп. и перер. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2013 – 247 с.

6. Кнышева Е. Н. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА – М, 2012 – 302 с.

7. Лукичёва Л. И. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. Анискина Ю. П. – 4-е изд., испр. – М.: Омега – Л, 2011. – 263 с.

ЭБС (электронно-библиотечная система)

1. Дейнека А. В.Управление персоналом: Учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2011

2. Добрина Н. А.Менеджмент: основы теории и деловой практикум: Учебное пособие / Н.А. Добрина, Ю.В. Щербакова. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2013.

3. Зайцева Т. В.Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: ИНФРА-М, 2012. - 336 с. - (Профессиональное образование).

4. Зайцева Т. В.Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013

5. Михайлина Г. И. Управление персоналом [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Под общ. ред. Г. И. Михайлиной. - 3-е изд., доп. и перераб. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012.

6. Пихало В. Т.Управление персоналом организации: учеб. пос. / В.Т. Пихало и др.; Под общ. ред. В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцева. - М.: Форум, 2013. - 400 с.: ил. - (Профессиональное образование).

Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 65; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!