Статья 19. Служба охраны труда

Охрана труда, 15.10.2020г, группа №11, уроки №5

Урок №5

Тема программы: Организация работы по охране туда на предприятии. Обучение вопросам охраны труда.

Тема урока: Структура, основные функции и задачи управления охраной труда на предприятии, в организации. Служба охраны труда: основные задачи, функции, права, ответственность.

Цель уроку: Изучение структуры и назначения службы по охране труда.

Задачи урока: обучающая –сформировать и развить умения анализировать, сравнивать, делать выводы

Развивающая - развивать познавательную активность, логическое и технологическое мышление, память, внимание, профессиональную интуицию.

Воспитательная: сформировать поведенческие качества, дисциплину, коммуникабельность, взаимопомощь и ответственность.

Тип урока: урок усвоения и повторения нового материала.

Вид урока:: лекция с элементами беседы

Дидактическое и материальное обеспечение: учебник, карточки повторения, карточки задания, тестовое задание, закон «Об охране труда», Положение «О службе по охране труда».

Повторение пройденного материала:

Фронтальный опрос студентов:

1. Каким образом профсоюз проводит контроль за соблюдением законодательства об охране труда

2. Для чего необходимы уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда на предприятии?

Формирование новых знаний

1. Служба охраны труда.

2. Основные задачи службы охраны труда.

3. Фунции службы охраны труда.

4. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда).

5. Комиссии по охране труда.

6. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

7. Обязанности работника в области охраны труда.

8. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий.

ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ к уроку №5

В системе работы по охране труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда.

Служба охраны труда на предприятии(в объединении)может быть представлен структурным подразделением (управление, отдел, бюро), специально выделенным работником (инженер по охране труда).На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены на других работников (наряду с выполнением других служебных обязанностей).

Важным является то, что управление (отдел, бюро) охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия, непосредственно подчиненным руководителю предприятия или его заместителю и приравнивается к основным производственно-техническим службам предприятия.

Основными задачами службы охраны труда являются:

осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;
подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных, документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроль за их реализацией;
разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.

В соответствии с указанными задачами служба охраны труда:

проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;
организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;
проводит вводный инструктаж по охране труда;
оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;
руководит работой кабинета по охране труда, организует пропаганду охраны труда на предприятии и информацию по вопросам охраны труда;
участвует в работе по расследованию несчастных случаев на производстве;
оказывает помощь в организации обучения работников по охране труда;
участвует в работе комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов по охране труда;
участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных объектов производственного назначения;
участвует в проверке состояния безопасности и гигиены труда на рабочих местах в составе комиссии административно-общественного контроля;
рассматривает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда;
составляет отчетность по охране труда;
контролирует обеспечение работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, своевременность и правильность ухода за этими изделиями;
организует обеспечение структурных подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими пособиями по охране труда, а также оказывает им методическую помощь в оборудовании информационных стендов по охране труда.

Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:

беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с документами по охране труда;
запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда;
запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;
требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда;
привлекать с согласия руководства предприятия специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда;
давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и недостатков, которые могут быть отменены письменным распоряжением руководителя или главного инженера предприятия.

Статья 19. Служба охраны труда

1. Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства Донецкой Народной Республики об охране труда работодатель, в установленном законодательством порядке, создает службу охраны труда, вводит в штат должности руководителей и специалистов по охране труда или возлагает соответствующие обязанности на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает постороннего специалисты на договорных началах, имеющего соответствующую подготовку и обучение.

2. Органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Главе и Совету Министров Донецкой Народной Республики, органы местного самоуправления создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников.

3. Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики.

Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!