Любая деятельность потенциально опасна и достичь абсолютной безопасности нельзя.
Вопрос 1. Понятие охраны труда, ее основные задачи. Элементы системы охраны труда.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В трудовом праве ОТ понимают как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда.
К основным задачам ОТ относят:
- защита работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые угрожают их здоровью и физической безопасности на рабочем месте (безопасность и гигиена труда);
- обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
- проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.
Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с двух позиций:
1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений
2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда.
|
|
|
Элементы системы охраны труда.
Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом, в состав системы охраны труда входят следующие элементы:
Техника безопасности - свод правил и положений, направленный на обеспечение условий безопасного труда и проведение каких-либо других работ.
Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Электробезопасность - состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
|
|
|
Пожарная безопасность - состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
Промышленная безопасность - состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями
Безопасность жизнедеятельности - наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
Управление безопасностью труда - организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
Вопрос 2.Термины охраны труда. Требования охраны труда.
Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей. Труд предусматривает наличие трех элементов: собственно трудовой деятельности, предмета труда и средств труда.
|
|
|
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
Негативные факторы – это факторы, которые отрицательно действуют на человека, вызывая ухудшение состояния здоровья, заболевания и травмы. Негативные производственные факторы принято называть опасными и вредными производственными факторами (ОВПФ).
Опасный производственный фактор (ОПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или летальному (смертельному) исходу. Этот ОПФ также называют травмирующим или травмоопасным фактором.
Вредный производственный фактор (ВПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к ухудшению его самочувствия либо заболеванию.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.
|
|
|
Травма – это повреждение в организме человека, вызванное действием факторов внешней среды.
Травмы бывают:
1. механические (нарушение целостности тканей и органов);
2. термические (ожоги, обморожения);
3. химические (вызванные воздействием химических веществ);
4. баротравмы (в связи с быстрым изменением давления атмосферного воздуха);
5. электротравмы (вызванные воздействием электрического тока);
6. психологические (вызванные каким – либо потрясением).
Опасность – это свойство среды обитания человека, которое вызывает негативное действие на жизнь человека, приводя к отрицательным изменениям состояние его здоровья.
Степень изменения состояния здоровья может быть различной, в зависимости от уровня опасности. Крайним проявлением опасности может быть потери жизни. Опасность – это главное понятие в безопасности труда.
Существует аксиома потенциальной опасности:
Любая деятельность потенциально опасна и достичь абсолютной безопасности нельзя.
Эта аксиома предопределяет, что все действия человека и окружающая его среда, технические средства и технологии обладают свойством опасности.
Аксиома потенциальной опасности должна заставить человека организовать свою трудовую жизнь и свою трудовую деятельность так, чтобы снизить уровень негативных факторов до приемлемых уровней.
Существует такое понятие как Риск (R) - количественная характеристика опасности, определяемая частотой реализации опасностей. Количественно он выражается формулой:
n
R= —
N, где n - число случаев проявления опасностей; N - возможное число случаев проявления опасностей.
Риск обычно определяют на конкретный период времени.
Различают риск индивидуальный и коллективный.
Индивидуальный риск характеризует опасность для отдельного человека.
Коллективный риск (групповой, социальный) - это риск проявления опасности того или иного вида для коллектива, группы людей, для определенной социальной или профессиональной группы людей.
Авария - разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемые взрыв и/или выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей.
Аварийная ситуация - ситуация, которая может привести к поломке деталей и травмированию работающего.
Безопасные условия труда - состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть работника при исполнении обязанностей по трудовому договору.
· в течение рабочего времени на территории работодателя либо ином месте выполнения работы;
— при следовании к месту работы или с работы на ТС, предоставленном работодателем, либо на личном ТС в случае использования его в производственных целях;
— при следовании к месту служебной командировки и обратно;
— при следовании на ТС в качестве сменщика; при работе вахтовым методом;
— при осуществлении иных правомерных действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии.
Профессиональные заболевания – это хроническое, или острее заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного производственного фактора, и повлекшее временную, или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Требования охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно - на первое лицо предприятия.
Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):
- Соблюдать требования ОТ;
- Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
- Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
- Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.
Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят:
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством.
Вопрос 3.Ответственность за нарушение требований охраны труда. Правила и инструкции по охране труда.
Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:
Замечание;
Выговор;
Увольнение по соответствующим основаниям.
К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся: административный штраф (руководители гос. инспекций труда – до 100 МРОТ; гос. инспекторы по охране труда (до 50 МРОТ).
Уголовная ответственностьза нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:
штраф (до 500 МРОТ);
лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью (до 5 лет или без такового);
исправительные работы (до 1 года);
лишение свободы на определённый срок (до 1 года).
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 278; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!