Методические указания к курсовым работам

ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К НИМ

 

(для всех форм обучения и всех направлений подготовки)

 

Темы курсовых работ

1. Предмет трудового права

2. Метод трудового права

3. Социальное назначение и служебные функции трудового права

4. Система трудового права

5. Единство и дифференциация правового регулирования труда

6. Место трудового права в системе национального права России

7. Источники трудового права

8. Конституция РФ как источник трудового права

9. Свобода труда и его реализация в трудовом праве

Субъекты трудового права

11. Понятие и содержание трудового правоотношения

12. Отношения, тесно связанные с трудовыми как предмет трудового права (виды, стороны, содержание)

13. Основные трудовые права и обязанности работников

14. Основные трудовые права и обязанности работодателей

15. Соотношение законодательного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда

16. Локальное регулирование трудовых отношений

17. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве

18. Запрет дискриминации при найме на работу

19. Совместительство и совмещение профессий

20. Понятие и виды трудового договора

21. Ученический договор: правовая регламентация

22. Разновидности трудового договора: типичные и атипичные договоры

23. Срочный трудовой договор: специфика правового регулирования

24. Особенности правового регулирования труда работников, заключавших договор на срок до двух месяцев и работников, занятых на сезонных работах

25. Трудовой договор с руководителями организации

26. Необходимые и факультативные условия трудового договора

27. Правовое регулирование перевода на другую работу

28. Общие основания прекращения трудового договора

29. Расторжение трудового договора по инициативе работника

30. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

31. Правовые вопросы аттестации работников

32. Проблемы образования в РФ судов по трудовым делам и разработки трудового процессуального кодекса

33. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

34. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

35. Испытательный срок при приеме на работу: правовое регулирование

36. Массовые увольнения: правовое регулирование

37. Правовое регулирование продолжительности рабочего времени

38. Правовое регулирование режима рабочего времени

39. Сверхурочная работа и ее правовое регулирование

40. Право на отдых и его юридические гарантии

41. Трудовые отпуска: правовое регулирование

42. Методы правового регулирования заработной платы

43. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере

44. Тарифная система заработной платы: правовое регулирование

45. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

46. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты

47. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

48. Правовые методы укрепления дисциплины труда

49. Виды дисциплинарной ответственности работников

50. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации

51. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в связи с трудовыми отношениями

52. Охрана труда женщин: правовые вопросы

53. Охрана труда женщин-матерей: правовые вопросы

54. Охрана труда несовершеннолетних: правовые вопросы

55. Правовые основы охраны труда

56. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

57. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

58. Правовое регулирование забастовок

59. Правой статус работодателя по трудовому законодательству РФ

60. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и ответственность за его нарушение

61. Правовая регламентация деятельности профсоюзов

62. Социальное партнерство: правовые аспекты

63. Коллективные договоры и соглашения: общая характеристика

64. Виды дифференциаций в трудовом праве РФ

65. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

66. Особенности правового регулирования труда работников-вахтовиков.

67. Правовое регулирование труда работников акционерных обществ

68. Особенности правового регулирования труда работников производственных кооперативов

69. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

70. Особенности правового регулирования труда работников образовательных учреждений

71. Особенности правового регулирования труда работников транспорта

72. Особенности регулирования труда надомников

73. Особенности регулирование труда религиозных организаций

74. Особенности регулирования труда дипломатов

75. Особенности правового регулирования труда государственных служащих

76. Участие работников в управлении организацией

 

Методические указания к курсовым работам

Курсовая работа - форма самостоятельного изучения студентами ключевых вопросов учебного курса «Трудовое право».

Курсовая работа по данному предмету выполняется на третьем либо четвертом курсе обучения. Тематика и методические рекомендации по выполнению курсовых работ разрабатываются в соответствие с требованиями государственными стандартов высшего профессионального образования.

Основными целями курсовой работы являются: обучение самостоятельному применению теоретических знаний полученных в процессе изучения данных курсов; получение навыков работы с судебной практикой; привитие практических навыков научного исследования; формирование юридического мировоззрения и правовой культуры в целом.

Выполнение курсовой работы позволяет обучающимся совершенствовать собственные представления об основных закономерностях формирования и функционирования трудового права, ориентироваться в потоке научной и практической информации, объективно оценивать социально-правовые явления и процессы.

Курсовая работа помогает обучаемым логически грамотно выражать и обосновывать точку зрения по проблематике данных предметов, свободно оперировать юридическими категориями и понятиями, увязывать теоретические положения с юридической практикой, правотворческой и правоприменительной деятельности.

 

Курсовая работа должна:

- основываться на нормативно-правовых актах, специальной научной и справочной литературе, на достоверном фактическом материале из практики деятельности правоприменительных органов;

- носить самостоятельный, творческий, логически связанный, непротиворечивый характер;

- содержать авторские обобщения и выводы касающиеся исследуемой проблематики.

Курсовая работа, является самостоятельной формой итогового контроля знаний обучающихся. Окончательная оценка курсовой работы определяется по итогам ее защиты.

 

Курсовая работа должна содержать план (оглавление) и список литературы. Наименования пунктов плана (главы, параграфы и т.д.) должны быть включены в текст работы. При цитировании научной литературы, учебных пособий и нормативных актов должны оформляться ссылки (сноски) на цитируемые источники. В этих ссылках должны содержаться следующие сведения: Фамилия, инициалы автора, наименование источника, место его издания, издательство, год издания, номера страниц, на которых расположена цитата (см. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.5-2008
"Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления" (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 апреля 2008 г. N 95-ст).

Допускается использование схем, рисунков, графиков. В работу должен входить реферативный, т.е. обзорный анализ взглядов различных ученых, изложенных в источниках, посвященных избранной теме. Необходимо также использование материалов судебной практики, если это предполагает тема работы. Возможно использование тех источников, которые не указаны в прилагаемом ниже списке, в том числе журнальных и газетных публикаций, авторефератов и текстов диссертаций, электронных публикаций и т.п.

 Каждый студент выбирает для работы одну персональную тему. Работа нескольких студентов над одной темой не допускается.

 

Требования относительно самостоятельности работы: самостоятельность при выполнении данной работы должна составлять не менее 50 процентов (при проверке работы программой «антиплагиат»).


Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 208; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:




Мы поможем в написании ваших работ!