Ограничение для квартальных взносов величиной менее 7500 руб. – вознаграждение начисляется только после поступления 2-го квартального взноса
Правила начисления комиссионного вознаграждения
БАЗОВАЯ ОБЛАСТЬ
| Квалификация | Личные продажи (ЛП) | Базовое вознаграждение | Премиальное вознаграждение | Всего вознаграждения | Баланс | ||
| 1 уровень К онсультант | Не менее 2х на сумму не менее 15 000 руб. (одна из них - новому клиенту) | 4 000 руб. за каждые 40 единиц ГО с учетом баланса. 200руб. за 1000руб. продаж НС (кроме НС-Проф) Макс. 32 000 руб. | нет | 4 000 руб. Х 8 раз 32 000 руб. | 65/35 | ||
| 2 уровень Руководитель | любое количество | 10 000 руб. за каждые 4 единцы ГО с учетом баланса Макс. 100 000 руб. | 20 000руб. Х 5раз = 100 000 руб. | 10 000 руб. Х 10 раз 200 000 руб. | 80/20 | ||
| 3 уровень Региональный менеджер | любое количество | 18 000 руб. за 1 единицу ГО с учетом баланса Макс. 360 000 руб. | 150 000 руб. | 510 000 руб. | 90/10 | ||
| 4 уровень Региональный директор | любое количество | 125 000 руб. за 1 единицу ГО с учетом баланса Макс. 1 250 000 руб. | 1 000 000 руб. | 2 250 000 руб. | 95/5 | ||
| 5 уровень Вице-президент | любое количество | 300 000 руб. за 1 единицу ГО с учетом баланса Макс. 1 800 000 руб. | 2 000 000 руб. | 3 800 000 руб. | 99/1 | ||
| *ПРИМЕЧАНИЕ: | |||||||
| Единица ГО на 1 уровне - стоимость полиса в рублях |
|
| |||||
| Единица ГО на 2 уровне - бизнес-место, закончившее 1 базовый уровень |
| ||||||
| Единица ГО на 3 уровне - бизнес-место, прошедшее до 8 ступени |
| ||||||
| Единица ГО на 4 уровне - бизнес-место, прошедшее до 16 ступени |
| ||||||
| Единица ГО на 5 уровне - бизнес-место, прошедшее до 21 ступени
|
| ||||||
ПРИЗОВАЯ ОБЛАСТЬ
| Уровень | Квалификация | Личные продажи (ЛП) | Личный объем (ЛО) | Вознаграждения | Максимальное вознаграждение | Баланс |
| 1 призовой уровень | Руководитель (2 базовый уровень) | Дополнительно к предыдущим 4 ЛП (всего ³ 6) | Дополнительно к предыдущим 20 000 руб. (всего ³ 35 000) | 8 000 руб. За 80 000 руб. ГО с учетом баланса дополнительно к 1 базовому уровню. Далее 8 000 руб. За следующие 100 000 руб. ГО с учетом баланса Далее 8 000 руб. За следующие 120 000 руб. ГО с учетом баланса. Далее по 8 000 руб. за каждый следующий прирост ГО на 20 000 руб. больше прироста предыдущего с учетом баланса. | Максимальное вознаграждение без ограничения до завершения 2 базового уровня | 65/35 |
| 2 призовой уровень | Региональный менеджер (3 базовый уровень) | Дополнительно к предыдущим 4 ЛП (всего ³ 10) | Дополнительно к предыдущим 20 000 руб. (всего ³ 55 000) | 10 000 руб. За 4 ед.ГО* с учетом баланса дополнительно ко 2 базовому уровню. Далее по 10 000 руб. за каждый следующий прирост ГО на 4 ед.ГО с учетом баланса. | Максимальное вознаграждение без ограничения до завершения 3 базового уровня | 80/20 |
| 3 призовой Уровень | Региональный директор (4 базовый уровень) | Дополнительно к предыдущим 4 ЛП (всего ³ 14) | Дополнительно к предыдущим 20 000 руб. (всего ³ 75 000) | 20 000 руб. За 1 ед.ГО* с учетом баланса дополнительно к 3 базовому уровню. Далее по 20 000 руб. за каждый следующий прирост ГО на 1 ед.ГО с учетом баланса. | Максимальное вознаграждение без ограничения до завершения 4 базового уровня | 90/10 |
| 4 призовой Уровень | Вице-президент (5 базовый уровень) | Дополнительно к предыдущим 4 ЛП (всего ³ 18) | Дополнительно к предыдущим 20 000 руб. (всего ³ 95 000) | 150 000 руб. За 1 ед.ГО* с учетом баланса дополнительно к 3 базовому уровню. Далее по 150 000 руб. за каждый следующий прирост ГО на 1 ед.ГО с учетом баланса. | Максимальное вознаграждение без ограничения до завершения 5 базового уровня | 95/5 |
| 5 призовой уровень | При завершении 5 базового уровня | Дополнительно к предыдущим 4 ЛП (всего ³ 22) | Дополнительно к предыдущим 20 000 руб. (всего ³ 115000) | 350 000 руб. За 1 ед.ГО* с учетом баланса дополнительно к 3 базовому уровню. Далее по 350 000 руб. за каждый следующий прирост ГО на 1 ед.ГО с учетом баланса. | 14 000 000 руб. | 99/1 |
|
|
|
| *ПРИМЕЧАНИЕ: | ||||
| Единица ГО на 1 уровне - стоимость полиса в рублях
| ||||
| Единица ГО на 2 уровне - бизнес-место, закончившее 1 базовый уровень | ||||
| Единица ГО на 3 уровне - бизнес-место, прошедшее до 8 ступени | ||||
| Единица ГО на 4 уровне - бизнес-место, прошедшее до 16 ступени | ||||
| Единица ГО на 5 уровне - бизнес-место, прошедшее до 21 ступени | ||||
ДСЖ НБ
| Вознаграждение в % от поступивших взносов | |||||||||||||||||
| Срок страхования | 5-9лет | 10-14лет | 15-19лет | 20 лет | |||||||||||||
| Год | 1-ый | 2-ой | ВСЕГО | 1-ый | 2-ой | 3-ий | ВСЕГО | 1-ый | 2-ой | 3-ий | ВСЕГО | 1-ый | 2-ой | 3-ий | ВСЕГО | ||
| Ступень карьеры | |||||||||||||||||
| 0 | 3,7 | 3,2 | 6,9 | 12,5 | 5,7 | 2,0 | 20,2 | 18,0 | 8,2 | 2,0 | 28,2 | 20,5 | 8,2 | 2,0 | 30,7 | ||
| 1 | 4,2 | 3,4 | 7,6 | 13,8 | 5,9 | 2,1 | 21,8 | 19,3 | 8,4 | 2,1 | 29,8 | 21,8 | 8,4 | 2,1 | 32,3 | ||
| 2 | 4,7 | 3,6 | 8,3 | 15,1 | 6,1 | 2,2 | 23,4 | 20,6 | 8,6 | 2,2 | 31,4 | 23,1 | 8,6 | 2,2 | 33,9 | ||
| 3 | 5,2 | 3,8 | 9,0 | 16,4 | 6,3 | 2,3 | 25,0 | 21,9 | 8,8 | 2,3 | 33,0 | 24,4 | 8,8 | 2,3 | 35,5 | ||
| 4 | 5,7 | 4,0 | 9,7 | 17,7 | 6,5 | 2,4 | 26,6 | 23,2 | 9,0 | 2,4 | 34,6 | 25,7 | 9,0 | 2,4 | 37,1 | ||
| 5 | 6,2 | 4,2 | 10,4 | 18,4 | 6,7 | 2,5 | 27,6 | 23,9 | 9,2 | 2,5 | 35,6 | 26,4 | 9,2 | 2,5 | 38,1 | ||
| 6 | 6,7 | 4,4 | 11,1 | 19,1 | 6,9 | 2,6 | 28,6 | 24,6 | 9,4 | 2,6 | 36,6 | 27,1 | 9,4 | 2,6 | 39,1 | ||
| 7 | 7,2 | 4,6 | 11,8 | 19,8 | 7,1 | 2,7 | 29,6 | 25,3 | 9,6 | 2,7 | 37,6 | 27,8 | 9,6
| 2,7 | 40,1 | ||
| 8 | 7,7 | 4,8 | 12,5 | 20,5 | 7,3 | 2,8 | 30,6 | 26,0 | 9,8 | 2,8 | 38,6 | 28,5 | 9,8 | 2,8 | 41,1 | ||
| 9 | 8,2 | 5,0 | 13,2 | 21,2 | 7,5 | 2,9 | 31,6 | 26,7 | 10,0 | 2,9 | 39,6 | 29,2 | 10,0 | 2,9 | 42,1 | ||
| 10 | 8,7 | 5,2 | 13,9 | 21,9 | 7,7 | 3,0 | 32,6 | 27,4 | 10,2 | 3,0 | 40,6 | 29,9 | 10,2 | 3,0 | 43,1 | ||
| 11 | 9,2 | 5,4 | 14,6 | 22,6 | 7,9 | 3,1 | 33,6 | 28,1 | 10,4 | 3,1 | 41,6 | 30,6 | 10,4 | 3,1 | 44,1 | ||
| 12 | 9,7 | 5,6 | 15,3 | 23,3 | 8,1 | 3,2 | 34,6 | 28,8 | 10,6 | 3,2 | 42,6 | 31,3 | 10,6 | 3,2 | 45,1 | ||
| 13 | 10,2 | 5,8 | 16,0 | 24,0 | 8,3 | 3,3 | 35,6 | 29,5 | 10,8 | 3,3 | 43,6 | 32,0 | 10,8 | 3,3 | 46,1 | ||
| 14 | 10,7 | 6,0 | 16,7 | 24,7 | 8,5 | 3,4 | 36,6 | 30,2 | 11,0 | 3,4 | 44,6 | 32,7 | 11,0 | 3,4 | 47,1 | ||
| 15 | 11,0 | 6,1 | 17,1 | 25,1 | 8,6 | 3,5 | 37,2 | 30,6 | 11,1 | 3,5 | 45,2 | 33,1 | 11,1 | 3,5 | 47,7 | ||
| 16 | 11,3 | 6,2 | 17,5 | 25,5 | 8,7 | 3,6 | 37,8 | 31,0 | 11,2 | 3,6 | 45,8 | 33,5 | 11,2 | 3,6 | 48,3 | ||
| 17 | 11,6 | 6,3 | 17,9 | 25,9 | 8,8 | 3,7 | 38,4 | 31,4 | 11,3 | 3,7 | 46,4 | 33,9 | 11,3 | 3,7 | 48,9 | ||
| 18 | 11,9 | 6,4 | 18,3 | 26,3 | 8,9 | 3,8 | 39,0 | 31,8 | 11,4 | 3,8 | 47,0 | 34,3 | 11,4 | 3,8 | 49,5 | ||
| 19 | 12,2 | 6,5 | 18,7 | 26,7 | 9,0 | 3,9 | 39,6 | 32,2 | 11,5 | 3,9 | 47,6 | 34,7 | 11,5 | 3,9 | 50,1 | ||
| 20 | 12,4 | 6,6 | 19,0 | 26,9 | 9,1 | 4,0 | 40,0 | 32,4 | 11,6 | 4,0 | 48,0 | 34,9 | 11,6 | 4,0 | 50,5 | ||
| 21 | 12,6 | 6,7 | 19,3 | 27,1 | 9,2 | 4,1 | 40,4 | 32,6 | 11,7 | 4,1 | 48,4 | 35,1 | 11,7 | 4,1 | 50,9 | ||
| 22 | 12,8 | 6,8 | 19,6 | 27,3 | 9,3 | 4,2 | 40,8 | 32,8 | 11,8 | 4,2 | 48,8 | 35,3 | 11,8 | 4,2 | 51,3 | ||
| 23 | 13,0 | 6,9 | 19,9 | 27,5 | 9,4 | 4,3 | 41,2 | 33,0 | 11,9 | 4,3 | 49,2 | 35,5 | 11,9 | 4,3 | 51,7 | ||
| 24 | 13,2 | 7,0 | 20,2 | 27,7 | 9,5 | 4,4 | 41,6 | 33,2 | 12,0 | 4,4 | 49,6 | 35,7 | 12,0 | 4,4 | 52,1 | ||
| 25 | 13,3 | 7,1 | 20,4 | 27,8 | 9,6 | 4,5 | 41,9 | 33,3 | 12,1 | 4,5 | 49,9 | 35,8 | 12,1 | 4,5 | 52,4 | ||
| 26 | 13,4 | 7,2 | 20,6 | 27,9 | 9,7 | 4,6 | 42,2 | 33,4 | 12,2 | 4,6 | 50,2 | 35,9 | 12,2 | 4,6 | 52,7 | ||
| 27 | 13,5 | 7,3 | 20,8 | 28,0 | 9,8 | 4,7 | 42,5 | 33,5 | 12,3 | 4,7 | 50,5 | 36,0 | 12,3 | 4,7 | 53,0 | ||
1) вознаграждение:
A) за ЛП – полностью, согласно ступени карьеры достигнутой на момент продажи
B) спонсору – как разница между вознаграждением положенным согласно ступени карьеры спонсора и вознаграждением нижестоящего места
C) спонсору спонсора и т.д. – согласно его ступени минус начисленное вознаграждение по нижестоящим местам линии спонсорских продаж
d) если Договор страхования предусматривает оплату взносов чаще чем 1 раз в год, то размер комиссионного вознаграждения (КВ), выплачиваемого за оплату каждого взноса в течение года страхования рассчитывается следующим образом:
| Периодичность оплаты | Номер взноса | Размер КВ: | Номер взноса | Размер КВ: |
| Раз в полгода | 1 | 0.87 x взнос x КВ из таблицы | 2 | 1.13 x взнос x КВ из таблицы |
| Ежеквартально | 1 - 3 | 0.87 x взнос x КВ из таблицы | 4 | 1.39 x взнос x КВ из таблицы |
ограничение для квартальных взносов величиной менее 7500 руб. – вознаграждение начисляется только после поступления 2-го квартального взноса
3) условия квалификации:
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 92; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!